在工作中，有时候我们会遇到这样的情况：在单位中，自己的工作不被重视，感觉自己的付出得不到应有的回报。这种情况下，我们应该如何应对呢？
首先，我们需要认真分析自己的工作表现。如果我们的工作确实存在问题，那么我们需要及时改进自己的工作方式，提高自己的工作效率和质量。如果我们的工作表现已经很好，但是仍然得不到重视，那么我们需要考虑其他的因素。
其次，我们需要了解单位的工作文化和价值观。如果我们的工作方式和单位的文化价值观不符，那么我们需要适应单位的文化，尽量与单位的文化价值观保持一致。如果我们的工作方式和单位的文化价值观相符，但是仍然得不到重视，那么我们需要考虑其他的因素。
第三，我们需要与领导和同事进行沟通。我们可以向领导和同事表达自己的想法和感受，让他们了解自己的工作情况和付出。同时，我们也需要听取领导和同事的意见和建议，尽量与他们保持良好的沟通和合作关系。
第四，我们需要寻找其他的机会和平台展示自己的能力和价值。我们可以参加单位的培训和活动，提高自己的专业技能和知识水平。我们也可以参加行业内的活动和交流会，扩大自己的人脉和影响力。
最后，我们需要保持积极的心态和态度。在工作中，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，但是我们需要保持乐观和自信，相信自己的能力和价值，坚持不懈地追求自己的目标和梦想。
总之，在单位中不受重视是一种常见的工作困境，但是我们可以通过分析自己的工作表现、了解单位的文化价值观、与领导和同事进行沟通、寻找其他的机会和平台展示自己的能力和价值以及保持积极的心态和态度等方式来应对这种情况，实现自己的职业发展和个人价值的提升。
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