管理制度

　　各科室：

　　为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从4月1日起实行，请全体干部职工自觉履行，相互监督。

　　附：十项规章制度

　　云和县残疾人联合会

　　二〇xx年三月三十一日

　　目 录

　　一、学习制度

　　二、会议制度

　　三、考勤制度

　　四、财务制度

　　五、车辆管理制度

　　六、公务接待制度

　　七、物品采购制度

　　八、信访接待制度

　　九、办证制度

　　十、信息奖励制度

　　一、 学习制度

　　(一) 干部职工学习制度：

　　1、干部职工学习由单位全体干部职工参加;

　　2、学习内容：政治、法律、业务;

　　3、学习时间：一般为一个月一次，必要时临时确定;

　　4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向办公室主任请假。

　　5、主持人：由办公室主任主持;

　　6、学习纪录：由办公室主任纪录。

　　(二)党员学习制度

　　1、党员学习由单位全体党员参加;

　　2、学习内容：政治、法律、党章、业务;

　　3、学习时间：根据县里规定的统一时间(每月10号左右);

　　4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向主持书记请假;

　　5、主持人：由书记或副书记主持;

　　6、学习纪录：由主持书记纪录。

　　二、会议制度

　　(一)干部职工会议

　　1、干部职工会议由单位全体干部职工参加;

　　2、会议内容：干部职工工作汇报、交流、讨论;领导布置工作等;

　　3、会议时间：一般为两周一次，必要时临时确定;

　　4、会议纪律：全体干部职工无故不得请假，有特殊原因的向主持会议人请假;

　　5、会议主持：由理事长或副理事长主持，会议议题由主持会议理事长确定;

　　6、会议纪录：由办公室主任负责纪录。

　　(二)党员会议

　　1、党员会议由支部全体党员参加;

　　2、会议内容：党建、党教或由主持人提出议题;

　　3、会议时间：根据上级布置工作需要临时确定;

　　4、会议纪律：全体党员无故不得请假，有特殊原因的向支部书记请假;

　　5、会议主持：由支部书记或书记委托人主持;

　　6、会议纪录：由主持会议人负责纪录。

　　(三)理事会会议

　　1、理事会由理事会班子全体成员参加，办公室主任列席会议;

　　2、会议内容：研究制定工作计划，审定各项工作总结，检查各项制度和工作计划的落实，找出工作存在问题，研究解决问题的措施，讨论部署新的工作任务，研究决定有关重大问题，具体会议议题由理事长或副理事长提出。

　　3、会议时间：一般2个月召开一次，根据工作需要可以临时确定召开;

　　4、会议主持：由理事长或理事长委托的副理事长主持;

　　5、会议纪录：由副理事长负责纪录。

　　(四)理事长办公会议

　　1、理事长办公会议由理事长和副理事长参加;

　　2、会议内容：研究制定单位奖罚措施，经费安排和使用及有关重大问题的决策;

　　3、会议时间：一般一个月召开一次，根据工作需要，由理事长或副理事长提出议题可以临时确定;

　　4、会议主持：由理事长主持;

　　5、会议纪录：由理事长和副理事长分别纪录。

　　(五)党组会议

　　1、党组会议由党组班子成员参加。

　　2、会议内容：研究制定党建党教计划，分析党员思想情况，研究干部任免、人事调配、培养、考察，研究老干部、工会、妇联、共青团工作，研究解决残联工作重大问题和突出问题。

　　3、会议时间：一般1个月召开一次，根据工作需要由书记提出议题可以临时召开。

　　4、会议主持：由党组书记主持会议。

　　5、会议纪录：由党组成员分别纪录。

　　三、考勤制度

　　1、按时上下班，不迟到，不早退(此对华守阳不做要求)坚守工作岗位。

　　2、实行签到制度(由周建霞同志负责)，每天两次(上午、下午各一次)。

　　3、签到必须由本人签名(全称)，不得他人代签。

　　4、因故需请假者，须事先办好请假手续，交办公室(刘云平负责)备案，否则按旷工处理(除紧急事情外，可以先打电话请假，后办手续)。旷工一天扣除考勤奖50元，每月旷工三天以上扣除全月考勤奖。请假一天以内由科室主任审批，三天以内由分管领导审批，三天以上由主要领导审批。

　　5、请假天数可在年休假中抵销，超过年休假时间的请假(不包括病假)，每天扣除10元出勤奖。

　　6、节假日值班由办公室统一安排。

　　四、财务管理制度

　　1、严格执行财经纪律，做到勤俭办事，厉行节约，量力而行;少花钱、多办事。

　　2、一切报销凭证，根据会计基础工作要求，要有经手人(或经办人)、审核人、领导签批后方可报销。

　　3、财会人员对不规范，不合法的收据、凭证有权不予受理。

　　4、单位经费私人不得借用，出差、开会等工作需要可按照规定办理暂借手续，返回后一周内向单位结清。

　　5、严格执行国家经费支出标准，专项经费应专款专用，重大支出应由集体讨论决定。

　　五、车辆管理制度

　　1、单位小车主要为领导工作所用，领导用车应提前通知办公室或驾驶员，以便安排。

　　2、单位干部、职工、离退休老干部需用车，与办公室联系，经领导批准给予安排。

　　3、用车由专职驾驶员驾驶，驾驶员应严格遵守《道路交通管理条例》及各项交通安全规定，并认真管好用好车辆，保持车容整洁，车况良好，加足汽油，保证随时用车需要。

　　4、单位车辆未经批准不得借给他人(含单位、个人)使用，确需借用的按县里规定办理有关手续，否则，后果由驾驶员承担。

　　5、车辆不运行时，一律停放在单位，否则产生的后果，由当事人承担。

　　6、车辆维护，需领导批准，并按指定地点维修，维修费用需经办公室审核，领导签字后方可报销。

　　7、车辆用油由办公室负责，保证车辆随时可用。

　　六、公务接待制度

　　1、公务接待由办公室负责，接待标准按县里有关规定执行。

　　2、陪客原则上由领导陪同，确因工作需要可安排相应对口人员陪同，对口人员必须服从。

　　3、公务用餐活动地点，办公室可根据卫生、经济实惠的原则而定。

　　4、公务接待报销，须凭发票、菜单，需经办人签字，办公室审核，领导签字方可报销。

　　5、单位接待有关费用，办公室应在一个月之内给予结清。

　　七、物品采购制度

　　1、单位物品采购工作统一由办公室负责。

　　2、工作所需物品由所用科室提出，分管领导审核，报理事长审批后方可购置。

　　3、物品采购必须有专人验收，并办理入库手续，逐一登记，采购人和保管人应相互分离。

　　4、物品领用或放发需经领导同意，并逐一填写领用单或发放单(收货人必须签字)。

　　5、物品采购发票必须有经办人、验收人，领导签字后方可报销。

　　八、信访接待制度

　　1、实行首访负责制，凡是群众来访都必须认真接待，不属于本科室工作范畴的，必须引导移交有关科室办理。

　　2、群众来访内容能办的要及时办理，一时不能解决的要向来访者说明原因，不能办的要做好法律法规和政策的宣传及解释工作。

　　3、认真做好群众来信来访登记，重大事项及时向领导汇报。

　　4、上级交办的群众来访来信，必须在15个工作日办理完毕，不能完成的必须说明原因。

　　5、接待群众来信来访必须态度和谐，不得与来访者发生争吵。

　　九、办证制度

　　1、办理《残疾人证》必须经县级以上(包括县级)医院签定(诊断)。

　　2、县中医院单列视力残疾鉴定有效。

　　3、智力残疾、精神残疾必须经丽水市第二医院或市级以上专科医院鉴定。

　　4、申请办理《残疾人证》者必须凭县级以上医院《诊断证明》《残疾人鉴定情况表》、身份证(或户口簿)、2寸个人脱冠照片2张，经科室审核，领导审批后方能办理。(领导不在，由办公室主任审批)。

　　5、认真做好办证登记，办证分类统计，证件档案管理等工作。

　　十、信息奖励制度

　　1、在单位简报上发表每篇奖励20元;

　　2、在本县部门简报发表每篇奖励30元;

　　3、在云和报或市级部门简报上发表每篇奖励50元;

　　4、在市级报刊、杂志或省级部门简报上发表每篇奖励100元;

　　5、在省级报刊或杂志上发表每篇奖励200元;

　　6、信息发表登记由周建霞同志负责;

　　7、奖励资金统一年终统计，汇总后一次性兑现。