甲方
用人单位名称：_________________
法定代表人：_________________
经营地址：_________________
乙方
姓名：_________________
性别：_________________
身份证号码：_________________
家庭地址：_________________
第一条：_________________乙方于_______________年_______________月_______________日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。现经双方友好协商，于_______________年_______________月_______________日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。
第二条：_________________乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。
1、交接程序及内容：_________________
律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：_________________
⑴按所规章制度交回应交的办公设备;
⑵交清已结案的卷宗;
⑶对未了结的法律事务的处理意见;
⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明;
(5)以上交接工作应在_______________年_______________月_______________日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
第三条：_________________本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。
(以下无正文)
甲方(签章)：_________________乙方：_________________
_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日
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