网格管理员考核内容及评分表

网格管理员走访联系户信息登记表（样） 一、网格管理员队伍建设作用发挥 检查内容 配齐配强网格管理员，发挥其“六大员作用 分值 10分 检查方法和标准 得分 扣分说明 二、信息收集核查 网格管理员每半个月按规定要求走访所在20网格户、走访登记表记录齐全，整理归档，分 一级网格员每半月开展一次接访活动。 网格管理员将走访的信息进行梳理、汇总、分解落实，于本月16日或下月1日前报送村或镇“三中心”办公室 及时掌握网格户的困难与疑难问题，主动解决生产生活中困难 15分 10分 查村网格管理档案走访村民调查了解。每少配一个网格员扣 1分，“六大员”作用发挥不明显，一个网格员扣1分。 查村、镇“三中心”档案，不定期走访或走访户数不够发现一次扣2分，信息掌握不全面，发现一次扣2分，一级、二 级网格员接访每少一次扣2分，接访事项不办理，不落实，发现一起扣5分。 查村网格管理档案，镇“三中心”档案，发现少报一次扣2分，上报内容不真实，流于形式发现一次扣5分。 三、信息汇总报送 四、工作实绩 排查各类矛盾纠纷、主动化解或配合村、镇30两级化解 分 每季度召开网格管理员工作例会、分析研判15形势，引导党员干部的“三项”教育活动开分 展，安排布置下一阶段工作 主动化解镇交办的历史积案，档案资料齐全 的 代表镇迎接上级网格管理或社会管理综合治理核查的，检查结果没有扣分。 走访村民，查看相关资料，没有及时掌握造成信息倒流的发 现一起扣2分，困难或疑难问题没有解决发现一起扣2分。 查村、镇“三中心”档案，走访村民、召开座谈会。矛盾纠纷排查不到位发现一起扣2分，不配合村、镇两级化解矛盾 纠纷的，发现一次扣5分，矛盾不排查、不化解、不上报的，发现一起扣10分。 查看会议记录及相关“三项”教育资料，发现少开一次例会扣2分，问题分析不透彻、落实不具体、问题得不到解决的 每次扣5分。 每化解一例奖励5分。 省、市、县分别奖励5分、4分、3分 五、工作例会 六、加分奖励