财务工作岗位管理考核办法
适用范围：
智友工贸公司财务工作岗位。
考核办法：
一、未认真按照国家规定审核相关凭证并摆放到正确科目，致使经营成本核算数据不精确，或经不起税务检查，视情节罚款100~200元。
二、不按规定严格把关报销账务，视情节罚款100~200元。
三、不认真协助生产部长做好原材料、产品库房的盘存工作，致使账、物不符。视情节罚款100~200元。
四、未按时作出月、季、年财务报表和相应的财务分析，影响总经理正确决策，视情节罚款100~200元。
五、未提出月、季、年资金安排计划或未按计划严格控制支出，视情节罚款100~200元。
六、未及时做好相关报税工作，视情节罚款100~200元。
七、泄露公司相关机密或不谨言慎行，损害了公司的利益和形象，视情节罚款100~300元。
本办法由执法检查组负责考核，提出考核意见，总经理决定。
出纳岗位管理考核办法
适用范围：
公司出纳工作岗位。
考核办法：
一、 银行的收、付款业务出现差错，视情节罚款100~300元。
二、 提取的现金、有价证劵、结算凭证、现金支票、转账支票等未妥善保管，发生遗失，视情节罚款200~300元。
三、 未严格按审核、审批程序出、纳现金，视情节罚款100~200元。如造成的损失不能挽回，须进行赔偿。
四、 现金和银行存款日记账的账款不相符，视情节罚款100~200元。
五、 不谨言慎行，发生泄密事件，给公司的利益和形象造成损失，视情节罚款200~300元。
本办法由执法检查组负责考核，提出考核意见，总经理决定。
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