根据《教育部办公厅关于进一步落实高校信息清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函„2015‟48号）精神，按照《省教育厅办公室转发教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》相关要求，学院对2014-2015学年度信息公开工作进行了逐项检查，形成本报告。报告
中所列数据的统计期限自2014年9月1日起至2015年8月31日止。
一、本年度信息公开工作总体情况
领导重视，对信息公开重要性的认识进一步提高。实施信息公开，是贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学院信息公开办法》，充分保障学院师生员工和社会公众依法获取学院信息，推进学院依法治校的重要举措，是学院加强民主管理和民主监督、提高工作透明度的重要环节，也是学院各项事业内涵提升、科学发展的重要保障。
2014-2015学年，学院切实把信息公开工作列入学院的重要议事日程，加强研究部署，明确具体责任部门，抓好检查落实。列出了信息公开事项清单。通过校园网、校园广播、宣传栏、学院报、微博、微信等各种渠道，不断拓展信息公开途径，完善信息公开方式，积极推进信息公开工作，在健全信息公开组织体系、加强信息公开制度建设、深化信息公开内容、加大信息公开力度等方面取得了一定成效。同时，充分发挥学院信息的服务作用，为师生员工服务，为学院发展服务，为社会公众服务，学院各项管理工作的透明度显著增强，充分
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保障了学院广大师生员工和社会公众的知情权和监督权，得到了广大师生员工和社会公众的普遍认可。
二、学院信息公开情况 （一）主动公开情况 1.公开的内容
做好信息公开工作的关键是明确公开内容、把握公开重点。在主动公开信息工作中，学院按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都向社会公开或在学院内公开。
一是学院基本情况信息。包括学院名称、办学宗旨、办学层次、办学规模、领导班子成员简介、机构设置、师资队伍、办公地点、联系电话、办事流程等基本信息。
二是党政工作信息。包括学院、党委制定和发布的各类规范性文件，学院章程，各方面的规章制度，有关会议材料，党委和行政的重要决定，新闻报道以及公告栏和统计数据等信息。
三是关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要包括学院有关招生政策、招生计划、录取信息、考生咨询等招生信息；教职工招聘及培训，干部任免，职称评审等有关组织人事工作信息；学生评奖评优评先、奖助学金、贷款、勤工助学等有关政策、办法和结果；毕业生就业指导与服务、招聘与就业信息、就业去向及就业率等信息；学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；仪器设备、图书、教材等物资设备采购和基建后勤招投标管理等信息；财务规章制度，年度财务收支情况，收费依据，收费标准等财务信息。
2.公开的方式与途径
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学院主要通过以下方式主动公开信息：
（1）网络媒体。即通过学院网站主页（学院新闻、系部动态、通知公告等）、学院微信公共平台、手机短信等方式向全院师生员工和社会公众公开学院信息，这是学院信息公开最主要和最重要的途径。同时，通过学院的腾讯官方微博，充分利用网络新媒体开展信息公开工作，为传统网络信息公开方式提供了有力补充，有效提升了信息公开工作的透明度与时效性。
由于我院门户网站管理到位，信息公开及时，在2014年全省50所高校网站测评中，我院门户网站获得了第二名的好成绩；在2014年教育部组织的百佳网站评比中， 入围全国“百佳网站”（全国188所高校网站入围）、“最佳思政单项奖”（全国22所高校网站入围）和“最佳新闻宣传奖”（全国25所高校网站入围）终评，贵州省入围后两项的只有我院网站。在2015年上半年全省53所高校网站测评中，我院网站获第二名。
（2）纸质材料。通过学院会议纪要、年鉴、行政和党委文件汇编、院报、简报、报表等纸质资料公开信息。
（3）宣传媒介。通过校内广播、公告栏、宣传橱窗、电子显示屏、横幅等形式公布信息。
（4）会议交流。即对于学院重大事项，通过党委会议、院长办公会议、党委中心组学习会议、全院教职工大会、教职工代表大会、专题讨论会等各类会议面向全院或院内一定范围内进行公开。
（5）设立党委书记和院长信箱，让师生员工以无记名的方式，随时反映学院各项工作中存在的问题，提出意见和建议。
（6）其他形式实施公开。
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通过上述方式，逐步形成了学院信息公开常态工作机制，使广大教职工可以通过各种形式、各种渠道公正、透明、快捷地了解学院的情况。
3.公开的程序
学院信息工作严格按照建立制度、实施公开、收集反馈、归档管理的步骤，确保公开内容的权威性。对公开的项目、范围、形式，经院长办公室、党委办公室审核审批后予以公开。公开期间，认真收集、整理师生和社会人士的反映，对大家通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受广大师生员工的监督，同时对公开的有关信息资料及时登记归档。
4.公开的时限
信息公开的时限与公开的内容相适应，采取定期与不定期相结合的方式进行。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容和常规性工作进行长期公开，对阶段性工作实施逐段公开，临时性工作采取随时公开；对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，再次进行公开。重要内容公示的时间一般不少于一周。
5.本年度公开信息情况
2014-2015学年，学院共主动公开信息11800余条，其中动态信息1774条，通过校园网公布各类动态信息1587条，通过文件公开信息79条，通过学院领导信箱处理答复相关问题77件，通过微信公共平台发布学院信息31条。
一学年来，召开教代会4次，党委会议12次，院长办公会议26次，学生申诉处理会议2次，党委中心组学习会议13次，各层面座谈会30余次，印发党委文件52份、行政文件160份、会议纪要15
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份、《教学通报》48期、《学院报》6期；向上级报送报告15份。通过会议、公示等渠道及时主动公开《学院章程》、档案建设、招生就业、年度工作考核、职称评审、党员发展、财务收费项目等涉及学院改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生员工、社会公众普遍关心的重大事项信息。
（二）依申请公开情况
学院对依申请公开的程序、办理机构的联系方式等相关情况进行了规定，广大教职工和社会公众可以向学院院长办公室申请公开信息。学院的信息公开以主动公开为主，依申请公开为辅，一年来，学院院长办公室未收到要求公开信息的申请。
（三）不予公开情况
学院不予公开的信息主要是涉及中共中央国务院和省委省政府下发的涉密文件和涉及个人隐私的信息。
（四）因信息公开申请行政复议、提起行政公诉或遭到举报的情况
不少社会公众通过网站信箱向学院咨询有关工作，也有个别来信对学院信息公开工作提出建议。本学年，没有出现申请行政复议、提起行政公诉、遭到举报的情况。
三、信息公开工作的不足和今后努力方向
信息公开工作是一项长期的系统工程，需要坚持不懈的努力。目前，学院信息公开还存在一些不足和问题。主要有：信息公开工作相关制度规范需进一步完善；少数部门对信息公开的重要性和必要性缺乏足够认识，需进一步加强教育引导，提高认识；信息公开的渠道需进一步扩展。
在今后的工作中，学院将进一步贯彻落实《高校信息公开年度报
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告》，深化对信息公开工作的认识，加强信息工作宣传力度，优化信息公开网站建设，细化并完善信息公开专栏内容，提升师生群体对信息公开的认知度，提高社会公众对信息获取的效率。结合工作中存在的问题和不足，学院今后将从以下几个方面加强改进：
一是进一步深化信息公开内容。根据《高校信息公开事项清单》，进一步完善信息公开的目录编制。
二是进一步加强信息公开队伍建设。加强信息公开人员培训，强化服务意识，提升政策水平和业务水平。
三是进一步加大信息公开工作监督检查力度。充分发挥学院纪委的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况。对工作不力的，限期整改，对造成严重影响的，严肃追究部门及其责任人的责任。确保信息公开工作深入人心、落到实处。
贵州电子信息职业技术学院 2015年11月23日
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