人事部组织架构及人员晋升体系(上传)

一、人事部组织架构图

根据目前公司800人的数量进行规划

专员二、部门职责及考核目标

序号1部门职责优化公司各项管理制度，合理规避风险，预防人事纠纷；在公司内部监督制度的推行及实施企业文化建设，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系公司人力成本分析与监控234完善公司薪酬体系；建立公司绩效考核体系，并组织实施5编制公司年度、月度培训计划，并督导实施6制定公司人力资源招聘计划，并组织实施7建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划8负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门三、各岗位职责及考核目标

岗位/姓名岗位职责经理管控人事风险，与业务部门高管共同解决公司人才、领导力和组织能力的项目工作，公司人力成本控制，有序管理部门工作主管主要负责招聘、各项目工作的推进及公司各项申报工作专员3主要负责绩效考核及员工关系管理专员2主要负责培训及企业文化宣传工作专员1主要负责各项工作的统计及事务性工作四、人才梯队

人

一级二级三级副主管高级专员专员1800+20020002500+20027003000+5003500五、晋升条件

所有级别晋升必须满足以下条件：在公司工作至少1年以上；在公司无处罚记录；认

级别入职条件1、中专及以上学历毕业2、电脑使用熟练3、工作细心认真1、从事相同岗位工作经验1-2年2、有较强的责任心及沟通能力3、积极向上，服从领导安排1、从事相同岗位工作经验2-3年2、专科及以上学历3、能够各人事版块独立独档一面1、从事相同岗位工作经验3-4年2、有全面的人事专业知识与技能3、专科及以上学历1、从事相同岗位工作经验5年以上2、有较强的专业知识及实战经验1、从事相同岗位工作经验7年以上2、业务能力强，专业知识强3、有较强的沟通协调能力及分析1、从事相同岗位工作经验10年以上2、有较强的组织能力，行动力1、从事相同岗位工作经验10年以上2、认同企业文化晋升条件1、本岗位工作1年及以上2、年度考核为优秀3、积极向上1、本岗位工作1年及以上，年度考核为优秀2、能够在各个人事版块独档一面1、本公司同岗位工作2年以上2、有较强的工作责任心，执行力1、认同企业文化2、本公司工作3年以上3、能够带领团队共同完成1、认同企业文化2、有较强的业务改善能力及领导能力1、认同企业文化，本公司工龄达5年以上2、年度100%完成降本项目1、认同企业文化2、有较强的指导与监控能力专员高级专员副主管主管副经理经理总监副总组织架构及人才梯队

经理主管专员专员考核指标人事投诉率小于3件；人事纠纷为0件，制度实施率100%，改善项目4项/年企业文化宣传12次/年人力成本分析报告，完成降本项目4项/年完善绩效考核体系培训完成率100%，人均受训率100%，人均培训30小时/月，有效性评估达85%招聘完成率90%，招聘及时率85%培养各关键岗位2名/年/部门信息准确率100%，信息及时率100%考核指标100%完成部门目标；人事纠纷为0件，制度实施率100%，完成降本项目4项/年完成改善项目4项/年，招聘完成率90%，招聘及时率85%人事投诉率小于3件,100%有效实施各部门KPI绩效考核企业文化宣传12次/年，培训完成率100%，人均受训率100%，人均培训30小时/月，有效性评估达85%，建立员工培训档案信息准确率100%，信息及时率100%人才梯队

四级五级六级七级八级副总总监经理副经理主管3500+50040005000+100060006500+100075008000+1500950010000+200012000录；认可企业文化；为人正直；

关键绩效指标基本工资绩效工资降级条件1、工作错误率达50%以上2、不服从领导工作安排3、以上二个条件达到1、任职期间有处罚记录2、无服务理念1、未完成年度部门目标2、无团队领导力1、对企业文化不认可2、未被评为优秀员工1、未完成公司年度降本计划2、绩效考核无优秀1、未完成部门目标或者公司目标2、未培养岗位接班人未完成公司经营目标未完成公司各项经营目标备注此为第一等级，如达不到要求，则降为车间员工1、数据汇总分析准确率100%2、服从性100%1、本职位目标完成值100%2、年度考核为优秀3、具有团队合作精神1、部门目标完成值100%2、年度考核为优秀3、能够带领团队共同完成目1、部门目标完成值100%2、培养1名本岗位接班人员3、被评为过优秀员工1、部门目标完成值100%2、年度人力成本降本达20万3、年度绩效考核为优秀1、部门目标完成值100%2、通过各项目完成，年度人力成本降本达30万3、培养本岗位接班人1名1、公司目标完成值100%2、本公司本岗位工作3年以上3、协助完成公司各经营目标1、公司各经营目标完成值100%2、以绩效为导向1800200250020030005003500500500010006500100080001500100002000