1．政府行政管理中居核心地位的是人事行政
2.马斯洛需求层次理论：生理需要；安全需要；爱的需要；尊重的需要；自我实现的需要； 3．被学者视为“政府活动的神经”是 行政沟通 4.监察机关具有的权限是：检查权；调查权；建议权
5.公共行政就是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。
6.机构设置的基本原则：任务目标原则；效率、竞争原则；职、权、责一致原则；管理统一原则；
7．在行政文化的作用机制中，对行政文化的传承更为重要的机制是学习机制 8．将行政监督分为一般监督和专门监督的依据是行政监督的主体 9．公务员中夫妻不得担任直接上下级领导关系的职务属于职务回避 10.行政领导的独特性是指：等级性；权威性；综合性；服务性 11．负责办理国家预算资金的收入和支出的是国家金库
12．西方公共行政理论古典学派的重要人物有亨利·法约尔、 泰勒、马克斯·韦伯 13.人事行政的基本原则是指：公平竞争原则；功绩制原则；依法管理原则
14．撇开各国行政规范在政治、经济和文化发展水平上的差异和特殊性，我们可以把现代公
共行政必须奉行的伦理与精神概括为 公共服务原则、依法行政原则、公共利益原则 15.行政决策是政府的一种行政行为，是针对政府职能的具有公共事务及公共权威性质的决策，它具有鲜明的政治性。
16．审计管理的内容包括金融审计、预算审计和预算外审计、国家建设项目审计、国有资产审计、外国援助或贷款项目审计
17．结构机制追求的主要原则有整体原则、弹性原则 、目标一致原则 18．行政立法程序的主要步骤构成是立项、起草、审查、决定公布
19.行政文化的总体功能：目标导向功能；凝聚功能；激励功能；约束功能；阻抑功能。 20.中国公共行政在整个转型时期必须处理好的问题：政府定位问题； 政府官员问题； 制度建设和创新问题；依法行政问题； 观念更新问题。
21.机关管理的原则：政治忠诚原则；服务原则；各司其职，互相协作的原则；效率原则；厉行节约，反对浪费的原则；
22.中国公务员制度的内容体系包括：条件、义务和权利；职务和级别；录用；考核、奖励与惩戒；职务任免与职务升降；培训、交流与回避；工资福利保险；辞职辞退、退休与申诉控告；职位聘任；法律责任。
23.行政评价是指对行政机关和行政人员所完成的工作进行考核、评估，通过评价确定奖惩的对象。
24.科学化过程，就是指行政领导在其计划制定、控制与监督等方面，要尽可能地依赖科学管理和科学领导的知识资源和体制资源，使领导活动在一种规范的状态中展开。
25.行政监督的意义：行政监督是惩罚行政机关和行政人员违法犯罪行为和保持正常行政秩序的重要手段；行政监督是保护国家整体利益和实现国家行政目标的客观要求；行政监督是提高行政工作效率和实现科学管理的有效途径。
26.决算是指按照法定程序编制的、用以反映预算执行结果的会计报告，它反映预算收支的最终结果，是政府的经济活动在财政上的集中体现。
27.行政文化对行政组织行为的影响，表现在：第一，行政文化对行政组织行为的目标、价值标准产生影响。第二，行政文化对行政组织行为实施者的心理产生影响。第三，行政文化对行政组织行为方式产生影响。
28.行政立法的类型：主动立法；受托立法；补充立法；
39.现代行政人员应具备的主要心理特征：知觉特征：A场独立性B注意力指向稳定C良好的社会知觉；感情特征：主要指浓厚的社会兴趣；评价性特征：A具有使命感B民主宪政规范C意志性行动。
30.行政监督是行政机关系统内部的监督，是指上级行政机关对下级行政机关的行政活动进行监督和检查。
31.行政沟通的理论基础：民主参与理论。决策制定理论。功能组织理论。人格尊重理论。 行政发展遵循的原则：第一，良性互动原则。第二，稳定性原则。第三，制度化原则。第四，适度化原则。
32.公务员指由非选任产生的，以行使行政权力为依托，代表国家专门从事社会公共事务管理，提供公共服务的人员。
33．依据沟通是否经由第三者，可将沟通划分为直接沟通关系和间接沟通 34．国家行政职能的承担者是行政组织
35.行政机关管理的作用：搞好行政机关管理是完成任务的基础保障；搞好行政机关管理可以名副其实的发挥办公厅“中心机关”的作用；搞好行政机关管理，可以增强政府同人民群众的密切联系，促进安定团结。
36.行政发展的原则包括良性互动原则、稳定性原则、制度化原则
37.行政伦理是指公共行政管理领域中各类行政主体从事行政管理活动时所必需遵循的道德规范。
38.“依法行政”具有多重含义与精神：首先，依法行政的直观意义就是行政人员依据国家的法律制度而不是个人的主观意志或偏好进行公共管理；其次，从宪政的角度来解释，“依法行政”的着眼点是对行政权力的来源与行使进行限制，实施“有限行政”。最后，从行政伦理学的角度看，“依法行政”要求行政人员作为道德主体和行动主体的积极性、创造性的发挥，它要求行政人员将“依法行政”作为一种精神理念予以尊奉。 39.科学管理的创始人是泰勒
40.影响行政决策的因素：政治和法律因素；决策对象的性质； 外部的压力； 信息的质量； 决策者的素质； 其他因素：决策体制、决策手段、决策时机等。
41.行政立法是指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废止有关国家行政管理的法律规范文件的行为。
42.行政首长的领导类型包括：独断型的领导行为模式;放任型的领导行为模式;民主型的领导行为模式
43.需求层次理论的提出者是马斯洛
44.根据沟通与组织的关系将沟通分为正式沟通关系和非正式沟通关系 45.管理全国会计工作的机构是国务院财政部门
46.办公室人员应具备的几种能力：参谋能力；办事能力；协调能力；语言文字能力；文字表达能力；
47．制定、修改、废止行政法律规范行为的最高行政机构是国务院
48.行政领导就是通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现组织某种目标的活动过程；而致力于这一过程的人，就是领导者。
49．美国心理学家赫茨伯格提出的著名理论叫双因素理论 50．行政监督具备的功能是：行政督查；行政纠错；行政防护 51．领导中心说指出领导就是领导者依靠由权力和人格所构成的影响力，去指导下属实现符合领导者意图和追求的目标
52.行政指导有效性监督包括的内容。
对行政指导合法性的监督；对行政指导合理性的监督；对行政指导责任性的监督。 53．《彭德尔顿法》的颁布标志着美国现代公务员制度的诞生 54．我国预算管理体制分为五级
55.行政决策的要素包括决策主体、决策客体、行政信息、决策方法、 决策效果
56.公务员制度是指以“法”的形式固定下来的对公务员进行科学有效管理的各项制度的总称。
57．被称为“内源式”行政发展模式为新兴工业化国家的行政发展模式 58．彼得.德鲁克提出“社会已成为一个组织的社会，在这个社会里，不是全部也是大多数社会任务是在一个组织里和自由组织完成的”
59.行政发展是指行政系统为适应环境的变化，采用科学方法，健全行政体系，改善行政活动方式和行政关系，提高行政效率，以便更好地执行政治权威意志的过程。 60．《中华人民共和国公务员法》生效时间是2006年1月1日 61．会计管理是政府有关的职能部门依法对各单位的会计组织、会计制度和会计工作进行的管理活动
62．根据非正式组织的成员构成，将非正式组织分为垂直型、水平型和混合型三种类型 63.行政决策执行的基本原则：决策执行要有周密的计划；行政决策的执行必须准确和迅速；行政决策执行必须灵活和创新；行政决策执行必须统筹兼顾；行政决策执行要正面激励。 64．团体决策体现的行政决策趋势是民主化趋势
65．提出“行政即为达到共同目的时合作的集体活动”的理论家是西蒙
66．属于行政伦理学的扩展研究对象是行政组织伦理、行政制度伦理 、公共政策伦理 67．弗洛姆提出了期望理论 68.被称为“外源式”行政发展模式为发展中国家模 69．梅奥提出“社会人”假设
70．行政沟通具备的特征是：互动性；媒介性；目的性
71.行政沟通是指行政组织中、单位与单位之间、工作人员之间，为了达成组织的目标，用语言、文字、图片、动作等交换有关之内心感受、观念、意见、事实与信息等，以期获得相互的了解并产生一致行为的过程。
72．财务行政的特点是公益性、多源性、保障性、 纪律性、勤俭性 73．主动立法是指行政机关根据行政需要在自己职权范围内制定行政法规和规章 74．行政领导的本质属性在于服务性 75．执行公共权威的基本条件是行政领导
76.公共行政的研究的具体对象包括人、过程、结构 77．作为行政监督系统重要组成部分的专门监督系统，其子系统中最具代表性的是行政监察 78.程序学派的创始人是亨利.法约尔 79．科层制是现代“官僚制”的核心特征
80. 机关管理的原则有政治忠诚原则；服务原则；效率原则；各司其职，互相协作原则；厉行节约，反对浪费原则。
81.行政文化的目标导向功能是指对行政组织和组织内每个成员的价值取向和行为取向起导向的作用
82.非正式组织结构可以分为环状结构；伞状结构；链状结构；复合结构
83.社会保障审计即对社会保险基金、社会救济基金和社会福利基金进行的审计 84.工作人员为领导者出谋献策，进行智力辅助的能力称为参谋能力 85.中国的公共行政开始于1949年
86.从狭义的行政立法概念出发，我国的行政立法体制属于多级立法体制
87．公共行政的功能包括管制功能、服务功能、维护功能、扶助功能 88．人事行政的基本原则有公平性原则、功绩性原则和依法管理原则 89．最早研究公共行政的代表作是《行政研究》 90．双因素理论的提出者是赫茨伯格
91．中国一般的行政监督包括国务院监督、国务院各部门监督、各级行政机关的内部监督
式
92．日常工作会议属于例行会议
93．发表“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的论断是毛泽东 94．中国古代人事行政制度的成熟阶段为隋唐至清末 95．由议会设立行政监察机构进行行政监督的模式最早发端于瑞典
96．在社会效益优先的基础上，努力提高经济效益是指财务行政的公益性 97．“如果世界没有提供其适当的使用场所，任何行动都不可能是卓越的”，提出这一观点的学者是汉娜·阿伦特
98．西方国家政府工作人员分为政务官、事务官 99．我国公务员的领导职务从副科长到总理的等级是10个 100．沙因是提出“复杂人”假设的学者
101．有关行政体系和行政活动的思想逻辑体系被称之为行政思想
102.学习型政府特征的主要表现：第一，注重政府的责任和共同愿景； 第二，改革政府组织结构，将层级制的官僚结构变革为扁平化、地域化的组织形式； 第三，政府与社会之间的合作与交流；第四，改革政府人事制度，建立灵活有效的人事管理机制；第五，政府管理的民主参与；第六，政府的绩效管理；第七，以创新作为政府整体行为的标准
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