如何用“三真把三关”理念统领队伍思想作风建设

如何用“三真把三关”理念统领队伍思想作风建设

徐艳春/轻烃分馏分公司化验中心党支部，黑龙江

大庆

163400

【摘要】本文叙述了在现代企业文化建设中，如何结合自己的实际情况，总结自己的特色做法，即：根据工作性质、工作方式、工作作风，总结提炼出了“三真把三关”工作理念，并不断丰富其内涵，延伸其外延，不断探索用“三真把三关”工作理念去丰富现有的分析方法，统领队伍思想作风，形成队伍“三真把三关”特色文化。【关键词】三真把三关；工作理念；特色做法

在现代企业文化建设中，我们化验中心结合自己的实际情况，

中，安全在我心中。同时，化验中心又在张舰班组的墙上、暖气

根据工作性质、工作方式、工作作风，总结提炼出了“三真把三关”工作理念，即在工作态度上认真，严把原料入厂质量关，在执行标准上求真，严把过程馏出口质量关，在遇到问题上较真，严把产品出厂质量关。“三真把三关”工作理念是化验中心队伍的灵魂，是对大庆精神、铁人精神最好的传承，是推动工作有效落实的法宝。化验中心有一句话：不管化验中心的人到哪里，一看就是化验人，这句话体现了“三真把三关”精细精神。

一、不断丰富用“三真”把“三关”精细作风的内涵，延伸其外延

在工作态度上认真，我们用“六个字”作为衡量标准，就是干任何工作，看是不是能做到“老实、听话、真干”；在执行标准中求真，我们用“八化”作为衡量标准，“八化”标准，即分析数据准确化，记录填写统一化，岗位操作标准化，交接内容文明化，节能管理精细化，环境管理清洁化，仪器管理精准化，执行任务程序化。在遇到问题上较真，我们把解决问题的方式作为衡量标准，分清态度问题、方法问题，制定合理解决方案。同时，我们在工作程序上下功夫，把住“三关”。做到“三审”“两检查”，即：分析数据由分析人、检查人、班长三道关在LMS系统中进行报送，每周工段长检查报送数据与报表数据是否相符，质量考核人每月抽检报送数据与报表的真实性和准确性。十八年来，始终以“坚持‘三老四严’、做最认真的人；做到‘四个一样’、干最认真的事”这一信念，在装置规模不断扩大、分析项目逐年增加、人员基本未变的情况下，累计分析数据346712个，创造了化验数据准确率、及时率、产品合格率三个100%的骄人业绩。

二、探索用“三真”把“三关”精细作风的分析方法，达到合理科学

制定“五对比”分析法：即：对原料检测对比分析；对馏出口产品监测对比分析；对过程产品对比分析；对出厂产品进行对比分析；对产品出厂装车含氧检测对比分析。确立“五准确”数据分析标准：即：采样准确、基准准确、分析准确、计算准确、结果准确。在危险作业动火测爆中，创新实践了“零风险双向分析法”，因为便携式测爆仪检测氮气中的可燃气有盲区，所以引用气相色谱仪可填补和验证数据的准确性，即在按照国家规定使用测爆仪的基础上，又增加了色谱分析同步对比的方法，实现了19年动火测爆数据100%可靠。在检测分析拉运罐车时，创新提出了“零风险二次检测制”，即在罐车提供官方检测报告的同时，又坚持每天为每台密闭罐车进行氧含量、氨含量检测，控制罐车内含氧小于3%，含氨低于50ppm，几年来共检测出超标车辆729余台，避免了在装车过程中可能引发的爆炸事故。同时，为了提高化验分析效率，我们研发了化验室LIMS系统综合管理系统，建立了生产过程分析化验监测信息平台，填补了该领域国内的空白。

三、用“三真”把“三关”精细作风统一思想，构建和谐

化验中心列队交接是一道风景。交接规定内容有：文明用语、安全分享，重点工作、设备卫生，干部提示、安全誓词、拍手节奏，鞠躬问候等内容，达到交文明化。交的誓词每天强化：即在工作态度上认真，在执行标准上求真，在遇到问题上较真，质量在我手

388

布上喷涂字，把坚持“三老四严”做最认真的人；做到“四个一样”干最认真的事，理念上墙。门前宣传橱窗里，“三真”把关”理念、工作目标、工作标准及典型事迹一一展示。更加注重选树“三真”把“三关”方面的典型。中控工段以局十大标兵张舰命名，他们用“三真”把“三关”为特点，成为工作中最认真、求真、较真的班组典型。其中，中控工段的大学生不断的脱颖而出，面对困难她们有韧劲、闯劲、干劲，她们用“钻”字诠释了“三真”把“三关”精细作风，干出了精彩。

四、用“三真”把“三关”精细作风扎实工作、达到步步见到实效

在日常管理工作中发动人的主观能动性，车间班子带领管理干部每周对设备、质量、报表记录、环境卫生等进行全面检查，存在的低标准进行照相，制成电教片进行讲评，限一周之内整改。干部对属地内容每半月检查，对员工行为进行观察与沟通。双月进行一次星级员工评比和星级评比，把基本功训练、仿宋字、学习笔记评比一并纳入评比考核。把交的记录本制作成仿宋字格，填写规范整齐；学习笔记本也仿宋化，最低要求一笔一划抄写；岗位知识问答每月一评，把仿宋字练习与技术练兵相结合，达到学练双收，一举两得，使基本功得到练习、基础工作更加扎实有效。同时，为了加强车间日常管理，学习借鉴生产受控管理经验，制定了《车间管理人员巡检确认卡》、《设备维护确认卡》、《精细操作确认卡》，实施了“八化”管理，做到了“只有规定动作，杜绝自选动作”，实现了步步确认、事事受控。使安全生产每个环节，每个层面，都做到严细、受控，切实杜绝发生因人为因素造成的仪器损坏和生产事故。

五、用“三真”把“三关”精细作风教育职工，建设队伍

职工教育、技能训练抓在平时，每周中心组织两次集中学习，安排内训师讲课，为了提高学习兴趣，采取灵活式教学，成立钻研课题组的形式教学，采取讨论学习方式，进行教学，主要内容就是化验中心成立以来出现的事故分析和新发生事故事件有针对性的分析教学，增加实际解决问题的能力。为激发广大职工立足岗位，钻研技术的工作热情，固化评选出的“机械手”张小霞——她做的色谱注样最准；“扫描眼”殷宁——查数据最准，校对复检样品还善于发现错误；“活标准”李哲——她化验的数据就是标准，分毫不差；“曲线画不曲”的专家翟聪霞、点滴见效的滴定高手李玲芝、分毫不差的称量能手张若一等等岗位能手的特色。职工思想教育抓住时代性特点，对老职工进行珍惜在岗工作的机会教育，对新分大学生做好“传帮带”教育，为大学生进行职业设计、定位扎根基层等教育活动。在3、25进行“安全警示日”教育；在清明节组织、积极分子参观铁人纪念，进行“珍惜、感恩、回报”教育活动；学铁人、立新功，感悟“三老四严”做人原则，从传统作法中汲取智慧。

文化发展永无止境，我们将继续发扬大庆精神、铁人精神优良传统，突出“三真把三关”特点，服务大局，服务装置扩建投产，为油田化工事业发展助力，为企业和谐发展助魂。

“三“硫含量说明书”周惠萍——她测量硫含量最准确；