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总经理办公室
部门职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照集团公司和公司安排部署，努力搞好总经理办公室工作。
二、负责安排协调公司领导日常办公、公务活动等有关事项。
三、协助公司领导，组织协调公司本部各部门及直属企业间有关问题，组织交流公司系统的办公室工作。
四、负责公司本部总经理办公会、党政联席会、月度总结会等会议的通知、组织和记录工作，并根据要求编写和下发会议纪要。
五、负责公司系统大型综合性会议的筹备，包括领导讲话的撰写、有关资料的准备、会议的组织等会务工作。
六、负责或配合有关部门搞好公司本部及公司系统大型、重要活动的筹备与组织工作。
七、负责督促检查各类行政会议决定事项及其它重大事项的办理、落实情况，负责编写并下发《督办通报》。
八、负责公司对外联络及接待工作。
九、负责编辑出版《石油物资装备动态》。
十、负责公司本部有关文件、报告、信、函的起草和审核工作。 十一、负责公司本部上报、下发的各类行政文件等的核稿工作。 十二、负责公司本部外贸业务报批件的核稿、上报和下发工作。
十三、负责公司本部文书管理工作。负责公司本部各类文件、材料的收发、传阅、催办及督办工作。指导直属企业文书管理工作。
十四、负责公司本部档案管理工作。负责公司本部需要归档的各类文件、材料、资料、电子音像资料的归档、保管和利用工作；负责需要归档、保管的各类实物档案的归档、保管和利用工作。指导直属企业档案管理工作。
十五、负责公司来信来访工作。按照集团公司要求定期上报信访信息和有关材料。指导直属企业信访工作。
十六、负责公司本部保密管理工作，包括商业保密、文书与档案保密、计算机信息保密等。负责公司保密委员会办公室日常工作。指导直属企业保密工作。
十七、负责公司行政公章（包括实物和电子）的使用和管理。指导直属企业公章管理工作。
十八、负责《石油工业年鉴》中有关部分撰写、审稿、协调和校对工作。
十九、负责公司本部电子屏幕行政信息的提供和审核。 二十、配合有关部门做好企业文化建设工作。
二十一、负责完成领导和上级有关部门交办的各项工作。 岗位职责
一、主任岗：
1、负责部门全面工作，并对公司领导负责。
2、负责公司来文、各类重要资料和函件的签阅，并提出拟办意见。 3、负责参加集团公司召开生产经营协调会。
4、负责总经理办公会等会议的组织和记录，根据要求整理编发会议纪要。
5、负责部门内员工的考核与培训。
6、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。 7、负责部门间横向协调，对外联络。 8、负责部门内岗位协调、人员安排。
9、负责公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。 10、负责督办工作并编发《督办通报》。 11、负责公司信访工作。
12、负责处理公司需要总经理办公室协调的工作。 13、审签总经理办公室各类上报或发送的文件和资料等。 14、负责有关联络及接待工作。 15、完成领导交办的其它工作。
二、秘书一岗:
1、协助主任做好公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。负责撰写领导讲话等有关文字材料。
2、参加总经理办公会，协助主任整理、编发会议纪要。 3、协助主任编发《督办通报》。 4、负责做好有关联络及接待工作。 5、负责公司大事记的收集、整理和撰写。
6、完成公司总经理及其他公司领导交办的工作。
三、秘书二岗：
1、协助主任做好公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。 2、负责公司文件的核稿、送签工作。
3、负责编辑、上报和下发《石油物资装备动态》。 4、协助主任做好信访工作。负责受理来信来访，受理上级及相关单位交办、转办来信来访。按照集团公司要求上报各类统计报表及材料。指导直属企业做好信访工作。
5、负责公司外贸业务报批件的核稿、送签和报审工作。
6、负责《石油工业年签》中有关部分撰写、审稿、协调和校对工作。 7、负责各类传真件的接收，并及时送有关领导、部门办理。 8、负责公司职工名片的统一制作工作。
9、负责做好有关联络及接待工作。
10、负责本部电子屏幕行政内容的审核、提供。 11、完成领导交办的各项工作。
四、档案、保密管理岗：
1、负责公司各类档案收集、整理、保管、鉴定、利用、统计、移交和销毁等工作；指导直属企业做好档案管理工作。
2、负责公司本部文件、商业和技术材料、资料、计算机信息等保密的管理工作。对公司本部员工定期进行保密宣传和教育。做好保密文件的销毁工作。
3、协助主任做好公司保密委员会办公室日常工作。指导直属企业做好保密管理工作。
4、负责公司发文的编号登记工作。
5、负责公司行政公章（实物和电子）的使用和管理工作。指导直属企业公章管理工作。
6、协助主任做好公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。 7、完成领导交办的其它工作。
五、文书管理岗：
1、负责公司本部各类文件、资料的收发（纸质和电子）、传阅、督办及归档工作，指导直属企业做好文书管理工作。
2、配合档案管理岗搞好公司行政公章的使用和管理工作。 3、负责公司信函的收发和邮寄工作，报刊的收发工作。
4、负责各类传真件的接收，并及时送有关领导、部门办理。
5、协助主任做好公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。 6、完成领导交办的其它工作。
党委办公室(监察处)
部门职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照集团公司党组和直属党委的
部署要求，根据公司党委的安排，结合公司实际积极开展工作。
二、负责公司系统党建工作，指导直属企业领导班子思想政治建设及党委换届改选工作；做好基层党组织建设和党员教育管理。
三、负责公司系统思想政治工作和企业文化建设。研究加强改进职工思想政治工作和企业文化建设的措施，督促各单位抓好落实。
四、负责党委文件、专题报告、经验材料等的起草、审核。 五、负责对党委决定决议及党委会决定事项执行情况督办落实。
六、负责公司系统精神文明建设，按照集团公司要求开展精神文明创建活动。 七、负责公司对外宣传工作，组织宣传公司的工作部署、改革成就、经营业绩和先进典型。
八、负责公司工会工作，推进民主管理，维护职工权益，配合有关部门开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议活动，组织公司系统劳动模范、先进集体的评比表彰；负责公司本部（含工会关系划归公司本部管理的企业）工会工作，负责工会经费使用管理；指导基层工会工作
九、负责公司系统青年和共青团工作，研究提出有关青年和共青团工作的意见和建议；负责公司本部（含团的关系划归公司本部管理的企业）青年和共青团工作，加强团员青年思想教育和团组织建设。
十、负责公司本部（含党的关系划归公司本部管理的企业）党组织建设。负责本部党支部建设及党员教育管理和党费收缴。培养考察入党积极分子，做好党员发展工作。开展“创先争优”活动，督促党员领导干部过好双重组织生活。
十一、负责公司本部（含党的关系划归公司本部管理的企业）党务和思想政治工作。负责公司党委会、民主生活会记录，检查督促党委决议落实情况。
十二、负责公司机要文件领取、传阅、保管和报刊订阅，为党委中心组学习服务。组织党员干部学习党的方针政策和上级决议，结合实际开展形势任务教育。
十三、负责公司纪检监察工作。加强党风廉政教育，维护党纪和行政法规，监督党员、干部遵纪守法。受理群众信访举报，查处违纪案件。组织效能监察和专项检查，指导直属企业纪检监察工作。
十四、配合有关部门对公司处以上干部进行考核和民主评议、公司系统党群干部培训和公司系统政工职称评定工作。
十五、负责及时向集团公司政治思想工作部、直属党委报告反映公司党委、纪委的工作、学习情况。
十七、完成领导交办的其它工作。
岗位职责
一、主任岗：
1、全面负责部门工作，并对公司党委负责。
2、负责组织协调安排好党委召开的各类会议和活动。
3、负责组织制定起草党委工作计划并组织实施检查考核和总结评价。 ４、负责起草党委的文件、专题报告、经验材料；负责对外文稿、报表的审核修改。
5、负责对党委决定决议及党委会决定事项执行情况督办落实。
6、负责公司系统党建工作。指导直属企业领导班子思想政治建设、基层党
组织建设和党员教育管理，做好党委换届改选。
7、负责公司企业文化建设。
8、负责公司系统精神文明建设。按照集团公司要求开展精神文明创建活动。
9、负责及时向集团公司政治思想工作部、直属机关党委报告反映公司党委、纪委的工作、学习情况。
10、负责部门内部岗位协调和人员安排。 11、完成领导交办的其他工作。
二、处长岗（纪检监察）：
1、在公司领导和上级有关部门的双重领导下，全面负责部门工作。 2、负责制定公司全年效能监察工作计划。 3、负责组织开展公司的效能监察工作。
4、负责制定公司党风廉政建设工作计划，安排督促、检查工作的落实和进展情况。
5、负责公司党风廉政建设日常工作的组织和协调。 6、负责督促检查直属企业效能监察工作情况，及时掌 握工作动态，交流工作经验。
7、协调与其他监督部门的关系，组织有关部门参加的检查调查工作。 8、负责组织公司系统监察干部的培训工作。
9、负责公司监察学会会员单位的工作，进行效能监察成果总结。 10、完成领导交办的其它工作任务。
三、副主任岗：
1、协助正职做好工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责公司本部（含党的关系划归公司本部管理的企业）党支部建设及党员教育管理和党费收缴。
3、做好公司本部党员发展工作，培养考察入党积极分子。
4、负责公司对外宣传工作。组织宣传公司的工作部署、改革成就、经营业绩
和先进典型。
5、完成领导交办的其他工作。
四、工会副主席岗：
1、按照公司党委总体部署，协助工会主席做好公司工会工作，主持工会的日常工作。
2、负责建立和完善职工代表大会制度，推行厂务公开；负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议；帮助和指导职工签定劳动合同，代表职工签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4、配合有关部门开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
5、负责公司开展文体活动。
6、负责做好劳动保险、劳动保护工作。协助和督促办好职工集体福利事业，改善职工生活，做好职工（包括离退休职工）健康疗养工作。
7、维护女职工的特殊利益，组织女职工开展有益活动。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
9、管好、用好工会经费，管好工会财产。 10、完成领导交办的其他工作。 五、秘书岗
1、负责起草党委工作计划、安排、总结、综合性工作报告等文件及材料。
2、负责党委有关会议的记录和会议决议的整理，以及会议决定或决议的督促实施和检查工作。
3、对有关部门以党委名义起草的文件材料进行初审和文字修改。 4、围绕公司生产经营工作，调研、了解、收集整理基层党建、生产经营及职工思想动态，及时向党委领导汇报。
5、负责精神文明建设工作计划、工作进展情况、工作总结的收集汇总。 6．完成领导交办的其他工作。 六、文书岗：
1、负责党内文件的收发、登记、传阅、收交、催办及立卷归档工作。 2、管理党委及党委办公室印鉴；开具党委介绍信。 3、负责党委召开有关会议的通知及会前准备工作。
4、负责党委文件的编号及有关文件材料的交付打印、校对、装订及上报下发。
5、完成领导交办的其他工作。 七、组织工作岗：
1、负责制定公司系统和公司本部党建工作计划并组织实施。
2、负责指导督促公司各直属企业党组织按期换届选举。检查督促各单位党组织认真落实公司党委的各项制度。
3、负责指导各直属企业党委中心组政治理论学习。 4、负责公司各直属企业党内统计年报工作。
5、负责公司本部党支部的换届改选和党员的管理工作。
6、负责公司本部的党员发展工作，对发展对象进行入党前的短期培训。 7、负责公司本部（含党的关系划归公司本部管理的企业）党费的收缴、管理和使用。
8、完成领导交办的其他工作。
八、宣传工作岗：
1、负责制定公司各直属企业和公司本部宣传工作计划并组织实施。 2、负责公司各直属企业和公司本部精神文明创建工作。 3、负责公司各直属单位和公司本部的宣传报导工作。
4、负责组织公司各直属单位和公司本部的职工的理论教育、形势任务教育和思想教育活动。
5、负责《简报》和《情况反映》的编发工作。
6、负责及时掌握职工思想动态，深入基层，调查研究，分类指导工作。 7、负责公司本部的统战工作。 8、负责公司本部的报刊订阅工作。 9、完成领导交办的各项任务。
九、纪检监察干事岗：
1、负责上下级单位来文来函来电的登记传阅催办归档等管理工作。 2、负责党风廉政教育工作的实施与检查。
3、负责检查、督促交办、转办的信访案件，及时分析掌握 信访、举报动态，提供资料供领导参考。
4、负责公司本部效能监察项目的立项、组织、检查和 总结。
5、负责起草有关文件、会议材料和总结报告。 6、负责填报纪检监察各类报表汇总与上报。 7、负责文书、档案的管理及保密工作。
8、负责组织、检查、指导公司系统反腐倡廉教育工作。
9、负责信访举报信的处理和组织查办案件工作，跟踪案件受理情况。 10、负责抓好纪检部门干部的教育、培训。
11、负责抓好公司各种监督制度、纪委文件、材料、报表的起草、编制、上报工作。
12、负责协调本部门与其他监督管理部门的关系，增强横向联系。 13、完成领导交办的其它工作。
十、工会干事岗
1、负责做好工会的日常事务工作。
2、负责公司党委、公司行政和上级工会的文件管理、传阅、归档工作。 3、负责工会有关文件、通知的起草、印发、管理及检查督促工作及有关会议记录。
4、参与工会会员代表大会和职工代表大会会议的组织筹备及会务服务和会议记录。
5、负责工会组织的各项活动。
6、负责会员接收登记、转出介绍、会员档案资料管理。 7、负责工会会费的收缴及管理。 8、完成领导交给的其他工作。
十一、团总支书记岗
1、负责制定公司共青团和青年工作计划并组织实施。
2、指导协调公司系统青年思想教育、队伍建设。协同有关部门培养、推荐优秀青年干部和青年人才。
3、指导公司系统各级团组织开展具有行业特点的青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者、青年创新创效及其他建功立业活动。
4、负责公司系统青年思想状况、青年工作情况的调研。
5、负责组织开展适合青年特点、有益青年身心健康的各类青年文化活动。
6、负责团员管理，加强团干部队伍建设，考核和培训团的干部。建立健全和落实各项工作制度。
7、做好发展新团员、收缴团费、办理超龄离团手续、讨论决定对团员的处分等工作。
8、负责代表和维护团员青年的合法权益。 9、负责公司团的干部的岗位培训工作。 10、完成领导交办的其他工作。
规划计划处
部门职责
一、认真贯彻执行国家及集团公司、物装公司有关经营管理的方针政策和法规、规定，组织编制公司的中长期发展规划和年度业务发展计划。
二、组织制订公司经营管理的规章制度，组织协调公司本部各部门建立健全内部控制制度，并负责督促和检查制度的落实情况。
三、组织编制并下达公司年度生产经营计划，负责对计划完成情况进行监控；配合有关部门做好绩效考核工作。
四、发挥公司整体优势，按照公司领导要求和业务需要协调公司系统内单位、部门间的有关业务。
五、负责组织协调公司系统重组改制工作，负责上报和批复直属企业改制方案，对直属企业重组改制进行宏观指导。
六、负责公司系统对外股权投资项目立项审批工作，组织有关部门对投资项目进行可行性论证，负责项目相关材料的审核、报批工作。
七、负责公司系统固定资产投资计划的编制、审定和上报工作，对投资项目进行跟踪管理。
八、负责组织对基本建设投资项目进行审查、论证，提出意见或建议报公司审批，下达年度投资项目计划；建立固定资产投资项目的专项档案；检查项目进展情况、投资资金使用情况。
九、配合有关部门对已完工项目进行竣工验收、项目后评估以及审计工作。 十、负责指导直属企业土地管理和土地资产经营工作。
十一、协助有关部门组织召开公司经济活动分析会议，配合有关部门定期开展经济活动分析工作。
十二、负责公司系统经营管理经验和成果的总结推广。 十三、负责组织协调有关部门建立和完善公司目标管理体系。
十四、负责组织协调有关部门建立风险管理预警机制，对事项提出意见和建议及时上报公司领导。
十五、负责公司各项生产经营的统计工作，定期向集团公司、政府部门和公司领导报送各种统计资料，并做好统计分析；完善综合统计指标体系、报表制度；组织完成集
团公司、政府部门和公司领导布置的统计调查任务；指导直属企业的综合统计工作；定期编制生产经营信息动态。
十六、负责公司战略发展委员会的日常工作。 十七、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、处长岗：
1、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
2、制定部门工作计划和目标，检查督促各岗位按计划要求完成任务，负责部门内岗位协调，人员安排及员工的考核培训。
3、负责对外文稿、报表等的审核。
4、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司决定。 5、负责部门间横向协调，对外联络。
6、组织制定公司经营发展的中长期发展规划和年度生产经营计划。
7、组织制定公司经营管理的规章制度，组织协调各部门建立健全内部控制制度，负责督促和检查制度的落实情况。
8、负责组织固定资产投资项目，对外股权投资项目进行审核、报批工作。
9、负责公司战略发展委员会办公室的管理工作。
10、完成领导交办的其他工作。
二、副处长岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时受正职委托代行正职职责。 2、协助处长组织制订公司经营发展的中长期发展规划和年度生产经营计划。
3、协助处长组织制订公司经营管理的规章制度，组织协调各部门建立健全内部控制制度，负责督促和检查制度的落实情况。
4、负责配合有关部门做好绩效考核工作。
5、分管统计工作，负责统计分析。 6、完成领导交办的其他工作
三、计划岗：
1、负责编制公司中长期发展规划和年度经营计划。 2、负责固定资产投资计划的制定与下达。
3、负责组织协调项目的初审、论证工作和报批工作，负责检查监督计划的执行情况。
4、负责修订完善固定资产投资计划管理办法和工作流程。 5、负责固定资产投资项目档案的建立和管理。 6、协助处领导组织公司经营活动分析会。
7、负责协调有关部门对固定投资项目的论证和有关材料的初审。 8、完成领导交办的其他工作。
四、统计岗：
1、负责公司综合的统计工作，定期向集团公司、政府部门和公司领导报送各种统计资料。
2、负责修订完善综合统计指标体系、报表制度。
3、完成集团公司、政府部门和公司领导布置的统计调查任务。 4、指导直属企业的综合统计工作。 5、负责统计报表分析。 6、完成领导交办的其他工作。
五、重组改制管理岗：
1、负责直属企业改制方案的审核报批工作。 2、指导直属企业按照有关规定进行改制工作。
3、负责跟踪企业重组改制过程，监督协调改制实施过程，对企业改制过程中出现的问题提出意见和建议。
4、负责公司重组改制的总结、汇报。
5、负责指导直属企业土地管理和土地资产经营。 6、完成领导交办的其他工作。
六、经营管理岗：
1、负责组织制定和完善公司经营管理制度，监督制度执行情况。 2、配合有关部门进行公司经济活动分析，提出意见和建议。 3、协助制定公司中长期发展规划和年度生产经营计划。 4、负责经营管理经验和成果的总结推广。
5、负责协调组织公司目标责任体系的完善。
6、负责组织对对外投资项目的初审、论证和报批工作。 7、对直属企业生产经营指标完成情况进行跟踪、协调。 8、配合有关部门做好绩效考核工作。 9、完成领导交办的其他工作。
七、综合信息岗：
1、负责收集整理国家、集团公司有关的政策法规等文件、资料；负责收集有关的经济信息并进行研究分析，向领导提出意见和建议。
2、配合制定公司中长期发展规划。
3、配合正职做好公司发展战略委员会办公室的日常工作；参与制定公司发展战略规划。
4、完成领导交办的其他工作。
八、综合管理岗：
1、负责档案管理，负责综合信息的收集、管理工作。 2、负责文件收发、归档立卷工作。 3、负责处内行政事务管理工作 4、完成领导交办的其他工作。
人事劳资处（离退休管理处）
部门职责
一、贯彻执行国家和集团公司人事劳资、离退休工作的方针、政策，并负责公司系统有关人事劳资政策的制定。
二、负责公司直属企业领导班子和后备干部队伍的建设工作；具体负责直属企业领导班子调整和换届考察、考核工作及年度考核工作；负责直属企业助理、副总师及人事组织、财务、审计、纪律、监察等部门负责人任（免）职批复工作。
三、负责公司本部部门领导的考核配备及机关工作人员的人事劳资管理和培训工作。
四、负责向控股或参股公司推荐董事、监事候选人和总经理班子人选；指导所属公司制企业建立并规范法人治理结构。
五、负责高级专家、学术技术带头人的选拔、推荐和管理；组织公司直属企业工程、经济、政工系列副高级职称评委会的评审及其他系列制成的委托推荐。负责本部中高级技术职称的评审工作；指导和协调基层职称评审和专业技术岗位的聘任工作；受集团公司委托，组织集团公司机械组教授级职称评审组织工作；负责职称改革领导工作小组、办公室的公章管理及日常管理工作。
六、编制上报职工总量计划并组织实施；负责公司本部机构设置及人员编制管理；指导直属企业并负责本部劳动合同管理；协调企业改制、资产重组等业务中人员安置和劳动关系问题；协调处理与劳资政策有关的各类群体的稳定工作。
七、编制上报并组织实施工资总量计划；制定公司及直属企业单位工资总额与效益挂钩的工资增长办法。
八、组织实施集团公司的基本工资制度、涉外工作人员工资标准和福利待遇以及直属企业高级管理人员本部经营部门的绩效考核和兑现工作。
九、负责公司薪酬委员会办公室的日常管理工作，指导直属企业单位进行内部分配制度改革；负责人工成本的统计、分析工作。
十、制定并组织实施公司职工培训年度计划，负责公司职业技术教育和职工培训的宏观管理，指导职工培训工作；负责公司高校毕业生的招聘、接收、实习、转正定级、岗前培训等工作。
十一、负责公司系统人事劳资综合统计及人事信息的归口管理，归口上报各类人事劳资统计报表；指导企业劳资统计工作。
十二、负责公司管理的企业领导人员、机关人员人事档案管理；指导直属企业单位人事档案工作。
十三、负责公司本部社会保险基金的筹集、统筹、支付等管理工作；指导直属企业的社会保险管理工作。
十四、负责公司系统职业技能鉴定中心工作；负责直属企业职业技能鉴定站资格条件、规划、组建、检查、评估，并负责考评员的培训、考核、资格认定工作。
十五、负责宣传实施集团公司技能鉴定有关政策、规定和办法，指导企业开展技能鉴定，核发职业资格证书；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。
十六、负责组织直属企业参加集团公司技术比赛；指导直属企业开展技术竞赛活动；组织选拔、评审、推荐、表彰公司级以上技术能手；负责公司系统工人技师、高级技师的评审工作。
十七、配合有关部门做好公司出国组团工作，负责出国人员护照管理；负责机关本部人员政审。
十八、负责企业离退休工作的宏观指导和本部离退休干部的管理工作。 十九、配合有关部门参与公司目标管理体系的建立和完善工作。 二十、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、处长岗：
1、全面负责部门工作，对公司领导负责。主要负责干部的管理和离退休人员的管理。
2、贯彻执行国家及集团公司关于人事劳动工资、教育培训、离退休职工工作方针、政策，并组织实施。
3、负责公司直属企业领导班子建设、后备干部队伍建设及指导基层领导班子建设工作。
4、负责公司机关干部的管理、公司专业技术干部及专业技术职务资格评审、培训工作。
5、负责本部出国人员的政审工作。
6、负责直属企业离退休人员的宏观管理和公司本部离退休人员管理。 7、负责直属人事劳资制度改革的宏观指导和公司本部人事干部制度改革的组织实施工作。
8、负责公司绩效考核体系的建立与完善并负责薪酬委员会的日常管理工作。
9、配合有关部门参加公司系统目标责任体系的建立与完善工作。 10、负责对外文稿报表的审核。
11、负责部门内人员学习、培训工作。 12、完成领导交办的其它工作。 二、副处长岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时受正职委托代行正职职责。 2、负责公司系统职工总量控制、劳动组织宏观管理、劳动用工制度改革，指导直属企业职工转岗分离再就业工作。
3、贯彻执行集团公司基本工资制度，指导直属企业建立完善企业内部分配制度。
4、协助正职建立公司系统绩效考评体系，负责制定直属企业、企业领导者（经营者）及机关本部奖励办法，并组织实施。
5、负责公司职业技能鉴定中心工作，管理直属企业技能鉴定、技能竞赛工作，组织开展技术能手、工人技师、高级技师的评选工作。
6、负责公司机关社会保险管理等工作。 7、完成领导交办的其他工作。 三、处长助理岗：
1、协助处长工作，受处长委托负责某一方面工作。
2、负责贯彻上级人事管理政策、实施办法和公司系统人事制度办法的起草工作。
3、负责直属企业领导班子和机关本部各部门职数管理和直属企业领导班子及成员的考察、任免、届满、届中、年终考核的具体工作。
4、负责直属企业领导班子后备干部队伍建立完善和资料库管理；负责后备干部的考察、培训工作。
5、负责机关本部人才引进工作；负责机关本部毕业生的招聘、实习、转正定级；负责借聘人员的管理，借聘合同的签订，借聘费用的支付。
6、负责派驻境外机构（公司）干部管理。 7、负责机关干部信息库的管理、维护。 8、负责部门公章的管理。
9、完成领导交办的其他工作。 四、技术干部管理岗：
1、负责贯彻上级技术干部有关政策和制定公司系统有关政策制度办法的起草工作。
2、负责技术职称改革工作领导小组、办公室的公章管理和日常管理工作；负责技术职称改革工作领导小组、工程、经济、政工评委会成员的变更请示和技术职称评审聘任的具体管理工作。
3、负责公司系统参加集团公司中央党校、工商管理任职资格培训人员计划制定，人员选拔；指导直属企业的培训工作，负责机关本部干部的培训工作。
4、负责向集团公司高级技术专家的选拔推荐；负责公司系统一级技术专家选拔评审、聘任及日常管理工作；负责高级和一级技术专家资料库的建立、完善和维护工作。
5、负责公司系统干部报表的布置、统计、分析、评比、表彰以及向集团公司上报工作；指导直属企业干部报表的填报工作。
6、负责公司管理的直属企业领导人员和机关人员档案管理及维护工作。 7、完成领导交办的其他工作。 五、企业劳动工资管理岗： 1、负责上级劳动工资政策的贯彻和公司系统劳动工资政策的制定起草工作。
2、负责直属企业劳动组织的宏观管理和审查工作。
3、负责公司劳动用工总量计划的制定，上报、下达和实施控制；负责直属企业劳动用工情况的检查。
4、负责公司系统工资总额计划的制定、上报、下达和实施控制；负责工资分配政策执行情况的检查。
5、负责绩效目标考核体系的建立完善；负责直属企业、机关经营部门的绩效考核办法的制定与兑现工作。
6、负责工人职业技能鉴定、技能竞赛组织工作，负责工人技术能手、工人技师、高级技师的评审及颁发证书等工作。
7、负责公司系统劳动工资报表统计、分析、上报、评比、表彰等工作。 8、完成领导交办的其他工作。 六、机关劳资管理综合岗：
1、负责机关本部工资总额计划的制定，员工工资、奖金的发放工作。 2、负责机关本部奖励办法的起草和具体实施工作。
3、负责机关本部员工劳动合同的签订、续签、终止的组织管理工作。 4、负责公司机关员工探亲、休假、销假管理以及折扣工资的计算兑现工作。
5、完成领导交办的其他工作。 七、社会保险岗：
1、负责直属企业社会保险统计、分析、上报工作。
2、负责机关本部养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等基金交纳、抵扣基数的核定、调整，人员变动以后的划转、核销等工作。
3、负责机关本部住房公积金基数的核定、调整与核销等工作。 4、负责机关本部职工退休金的审报工作等；负责机关本部离退休人员基本养老金调整工作。
5、协助办理离退休人员医疗保险的单据审核报销工作。 6、完成领导交办的其他工作。 八、出国手续办理岗：
1、协助有关部门做好公司系统及有关单位的出国组团工作。 2、负责机关本部员工出国政审工作。
3、负责出国人员返回以后的出国护照管理工作。 4、负责人事劳资处的文档管理等工作。
5、负责直属企业领导班子成员和机关本部员工退休审批工作。 6、完成领导交办的其他工作。 九、离退休人员管理岗：
1、负责直属企业离退休工作的宏观指导。
2、负责机关本部离退休人员的日常管理等。
3、负责机关本部离退休人员医疗保险单据的审核、报销工作。 4、负责机关本部离退休党支部的日常管理工作。 5、完成领导交办的其他工作。
财务资产处
部门职责
一、贯彻国家财政、经济方针政策，执行国家和集团公司制定的财务、会计及国有资产管理办法和制度，制定公司系统财务、会计、资产管理办法及有关财务规章制度的实施细则。指导直属企业做好财会工作，不断提高企业财务管理水平和会计工作质量。
二、负责组织公司系统筹资规划研究及方案制定，协助直属企业生产经营及发展所需资金的筹集，负责公司本部资金的筹集、管理工作，保证公司本部国内外贸易以及经营资金的需求，确保资金安全，提高资金使用的整体效益。
三、负责公司系统财务预算的编制和上报工作，组织所属企业财务预算的编制、审查工作；编制公司本部财务预算；分析预算的执行情况。
四、负责研究国家财税政策，依法办理公司本部各项税费的计算、申报、缴纳工作；配合直属企业协调处理税务有关问题。
五、积极争取和利用国家及集团公司的优惠政策，合理控制企业的举债规模和债务结构，按照集团公司关于资金担保的有关规定，负责本部对外担保工作和公司系统对外担保的监管工作。
六、负责公司系统会计信息管理，按照集团公司和公司会计报表管理办法，组织企业编报月、季、年度会计报表，并进行审核和汇总，按时上报；
做好会计的收集整理和综合分析工作，为领导和有关部门及时提供真实完整的会计信息。
七、负责组织公司系统财务决算工作以及中介机构对年度会计报表的审计工作，协调解决财务决算以及审计过程中出现的问题，按时向集团公司上报财务决算和审计报告。
八、负责企业重组改制过程中有关财务、资产管理工作，负责企业资产审计、评估的管理，对评估结果的审查、上报及批复；负责国有资产产权界定、产权登记，产权变动的组织工作，负责固定资产报废的审批，所属企业之间资产调拨的审批。
九、按照财政部和集团公司关于财务工作规范要求，制定完善公司系统电算化管理的实施细则和管理办法，负责财务信息系统的开发、建设、运行、维护的组织管理工作，负责组织财务人员的培训等工作。 十、负责公司本部的财务、税务、资产管理和会计核算工作；制定公司本部有关财务、资产、会计核算以及费用报销等方面的管理办法和制度；协助进出口综合管理处做好外汇核销工作；负责办理正常的出口退税工作；负责公司本部会计档案管理工作。
十一、负责组织协调有关部门建立和完善公司财务预算体系。 十二、配合有关部门搞好公司有关经济指标的制定和绩效考核工作。参与公司经营决策和对外联营投资的管理工作。
十三、配合有关部门建立和完善目标责任体系。
十四、负责公司海外机构（公司）、本部参股公司的财务监管工作。 十五、协助有关部门做好财会人员的业务培训工作。 十六、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
?
一、处长岗：
1、全面负责本部门工作，并对公司领导负责。
2、制定财务资产处工作计划和目标，检查、督促各岗位按计划规定的时间、要求完成任务，并进行阶段性工作总结。
3、负责安排处内人员岗位和有关业务工作的分工，处理各岗位业务工作衔接中出现的问题。
4、审核并签认各类资金的支付、财务资产文件的转发，上报的文件、报表、数据、资料等。
5、负责协调内外部各种关系，领导和协调各副处长工作。 6、完成交办的其他工作。
二、副处长一岗：
1、 协助处长制定公司系统会计、资产管理办法和有关财务规章制度的实施细则。
2、 分管资金、经费、综合等方面的工作。 3、 正职不在时，经正职委托代行正职职责。 4、 完成领导交办的其他工作。
三、副处长二岗：
1、协助处长制定公司系统会计、资产管理办法和有关财务规章制度的实施细则。
2、分管会计核算、财务决算 、预算编报等方面的工作。 3、分管处内业务学习、培训等项工作。 4、正职不在时，经委托代行正职职责。 5、完成领导交办的其他工作。
四、总帐报表岗
1、办理编制、审查、汇总、上报公司系统的财务预算。 2、负责公司系统各期财务报表的编报、分析工作。 3、负责部署、组织年度财务决算工作。 4、负责对外提供有关财务资产的统计资料。 5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。
五、资金计划调度岗：
1、负责公司系统的资金调度和管理工作。 2、负责公司本部资金的筹集和管理工作。 3、负责制定和实施公司本部资金收支计划工作。
4、负责编制资金日报表。
5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。 六、财务信息管理岗：
1、负责公司本部财务资产处的计算机软件、硬件的维护工作。 2、负责公司中油财务信息系统的运行和日常维护。 3、负责协调公司系统中油财务软件的运行。 4、负责公司系统财务信息的研发组织和实施工作。 5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。
七、内贸业务管理岗：
1、负责公司经营部门财务核算、往来帐管理工作。 2、协助经营部门对帐签认和清欠工作。 3、负责经营部门财务分析工作。
4、负责经营部门有关经济合同的审核工作。 5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。
八、进口业务结算岗：
1、负责公司本部对外开证业务。 2、负责办理公司本部付汇业务。 3、负责办理公司本部保函业务。
4、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 5、完成领导交办的其它任务。
九、直属机厂财务管理岗：
1、负责直属机厂的月度、季度财务报表的分析和年终决算的审核工作。 2、负责直属机厂年度预算的审核和执行情况的分析、总结工作。 3、负责指导直属机厂财务资产管理工作。
4、配合其他管理部门参与直属机厂的管理工作。 5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。
十、地区公司财务管理岗：
1、负责地区公司月度、季度财务报表的分析和年终决算的审核工作。 2、负责地区公司年度预算的审核和执行情况的分析、总结工作。 3、负责指导地区公司财务资产管理工作。
4、配合其他管理部门参与地区公司的管理工作。 5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。
十一、资金核算岗：
1、负责公司系统有关资金的下拨、上缴、科技三项费用的管理。 2、负责公司本部财务费用计提与核算工作。
3、负责办理银行承兑汇票和对外提供担保、票据贴现等工作。 4、负责公司本部外币现汇账户的管理。 5、负责办理公司本部人民币资金账户的管理。
6、负责办理公司本部代扣代缴进口技术服务类合同的营业税、所得税工作。
７、本岗相关财务档案的收集整理工作。 8、完成领导交办的其它任务。
十二、外贸业务管理岗：
1、负责外贸业务相关的发票的填制、管理。 2、负责协助经营部门结算外贸合同。
3、负责外贸业务的财务核算和往来帐管理工作。 4、负责经营部门有关经济合同的审核工作。 5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。
十三、稽核岗：
1、负责公司本部有关会计凭证的审核工作。 2、负责往来帐的清理工作。
3、负责协调中介机构财务审计、集团公司内部财务审计工作。 4、负责公司本部税务稽查审核工作。 5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。
十四、国税管理岗：
1、负责增值税发票的填制、管理。
2、负责办理增值税、所得税的申报、缴纳工作。 3、负责公司系统有关税收政策的收集和宣传工作。 4、负责税收报表的汇总、上报工作。 5、负责对税务部门的沟通、协调工作。 6、负责公司系统的税务筹划工作。
7、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 8、完成领导交办的其它任务。
十五、地税管理岗：
1、负责公司营业税发票的填制、管理。 2、负责办理有关税费的申报、缴纳工作。 3、负责税收报表的汇总、上报工作。 4、负责对税务部门的沟通、协调工作。 5、负责公司系统的税务筹划工作。
6、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 7、完成领导交办的其它任务。
十六、进口付汇核销岗：
1、负责办理公司本部进口付汇核销业务。
2、负责办理公司本部向外管局上报有关统计数据、资料。3、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。
4、完成领导交办的其它任务。
十七、对外投资管理岗：
1、负责公司本部对外投资项目的财务核算工作。 2、负责上报有关对外投资报表、资料。
3、配合其他管理部门做好公司系统对外投资的管理工作。 4、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 5、完成领导交办的其它任务。
十八、国有资产管理岗：
1、负责公司本部固定资产的财务管理及会计核算工作。 2、 指导、审批直属企业的各项国有资产管理相关业务。 3、编制、审查、汇总上报本部及公司系统的国有资产报表。 4、负责公司本部及公司系统国有资产产权登记管理工作。 5、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、完成领导交办的其它任务。
十九、出纳岗：
1、负责公司本部现金出纳工作。
2、办理公司本部银行结算单据的填制、公司日常业务收付款单据的登记、交接工作。
3、 负责公司库存现金、空白支票、法人代表印鉴的保管工作。
4、 办理工资的发放、个人所得税的计算工作。 5、 负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 6、 完成领导交办的其它任务。
二十、费用报销核算岗：
1、办理公司本部各项国内费用报销核算。 2、和费用有关的往来帐管理工作。
3、办理本部出国人员经费报销、核算、结算及相关往来帐管理工作。 4、定期编制银行余额调节表。
5、负责费用单据的审核、凭证的装订。 6、负责本岗相关财务档案的收集理工作。 7、完成领导交办的其它任务。
二十一、工资核算岗：
1、负责公司本部工资发放、核算工作。 2、办理个人所得税的复核、申报、扣缴工作。 3、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 4、完成领导交办的其它任务。
二十二、文档管理岗：
1、负责处内文件的收发和管理工作。
2、负责公司本部会计档案的收集、归档、保管、使用和查阅。
3、负责公司系统财务档案的检查和管理工作。 4、完成领导交办的其它任务。
二十三、综合管理岗：
1、负责汇编公司系统有关财务制度。
2、协助有关部门组织公司系统财务人员培训。 3、负责组织会计人员继续教育工作。 4、负责办理本处集体相关事宜和工会事宜。 5、负责办理处内其他综合性事务。
6、负责本岗相关财务档案的收集整理工作。 7、完成领导交办的其它任务。
审计处
部门职责
一、认真贯彻、执行国家及集团公司有关审计法律、法规、政策、文件及其规章制度，并结合实际情况，建立健全物装公司的内部审计制度和规范等。
二、负责协调健全直属企业内部审计机构，组织、协调和加强直属企业审计部门工作，提高物装公司系统审计人员的思想和业务素质，为加强企业经营管理、维护财经法纪，提高公司经济效益，实现经营目标服务。
三、负责对公司直属企业、联营投资企业、海外机构（公司）及领导授权的同级部门的经济活动进行审计工作。
四、具体审计业务包括：
对财务收支及其有关经济活动进行审计；
对预算内、预算外资金的管理和使用情况进行审计； 对直属企业领导人员的任期经济责任进行审计； 对固定资产投资项目进行审计；
对内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审； 对经济管理和效益情况进行审计；
对企业改革中的特殊事项进行专项审计及调查；
法律、法规规定和物装公司领导要求办理的其他审计事项。
五、负责提出物装公司系统年度审计工作要点并确定审计重点，编制年度审计项目计划。
六、负责审计业务的具体实施：下达审计通知，组织就地审计，形成审计意见，出具审计报告，向被审单位、部门出具审计意见书，并在职权范围内对违纪、违规行为作出处理、处罚的审计决定，以及进行后续审计。
七、建立审计档案，及时将审计材料整理、归档，并负责保管。 八、负责汇总编制物装公司系统审计统计报表并进行分析评价，按时向集团公司审计部上报。
九、负责定期编制物装公司系统审计简报，以及年度审计工作报告。 十、负责物装公司系统审计人员的业务管理，组织业务学习和培训，不断提高审计队伍的整体素质和审计工作质量。
十一、负责安排落实中国内审学会石油分会的工作，开展审计学术研讨活动。
十二、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、处长岗：
1、全面负责部门工作，负责部门内人员工作安排及岗位协调，并对公司领导负责。
2、参加集团公司审计部及物装公司有关会议，传达部署各级领导的指示、决定。
3、组织制定物装公司系统内部审计制度及规范。
4、组织召开物装公司系统年度审计工作会议，总结上年审计工作、安排部署当年审计任务。
5、组织制定物装公司系统年度审计工作计划，并组织实施审计项目。 6、负责安排落实中国内部审计学会石油分会布置的学术研讨工作，并组织物装公司系统优秀审计论文的评选、推荐工作。
7、负责物装公司系统审计队伍的双文明建设，指导协调直属企业有关审计工作；并组织本系统审计人员的业务学习和培训工作。
8、负责对外文稿、报表等的终审把关。 9、完成领导交办的其他工作。
二、副处长岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时受其委托代行正职职责。 2、协助正职组织制定公司系统内部审计制度及规范。
3、协助正职制定物装公司系统年度审计工作计划，并督促落实。 4、具体组织各项审计项目、任务的实施工作。 5、负责组织公司审计简报的定期编制工作。
6、负责公司系统汇总审计统计报表的复核审查工作。
7、负责组织公司系统优秀审计项目的评审和上报工作。 8、负责处内文件、审计资料的档案检查和组织完善工作。 9、完成领导交办安排的其他工作。
三、审计项目计划管理岗：
1、负责督促直属企业年度审计项目计划的上报，按照处领导的要求进行调整，汇总编制下达物装公司系统年度审计项目计划并负责项目后续管理。
2、负责物装公司系统优秀审计项目的具体评选工作，包括审查评审资料是否齐全、规范，参与项目评审，以及向集团公司审计部报送参审项目资料等。
3、负责协助处领导进行物装公司系统的业务培训工作。 4、完成领导交办安排的其他工作。
四、审计业务岗：
1、负责对直属企业、联营投资企业、海外公司及办事处等单位和领导授权的同级部门的经济活动进行审计。
2、按照审计项目计划和处领导要求，具体实施资金预算、财务收支、经济效益、基本建设、经济责任、内部控制制度等审计以及各种形式和内容的专项审计和审计调查，并负责评价企业现金流状况。
3、负责审计项目的具体实施，包括下达审计通知，就地实施审计，编制审计工作底稿，必要事项进行审计查询，形成审计意见，出具审计报告，评价审计事项，向被审单位、部门出具审计意见书，并在职权范围内对违纪、违规行为作出处理决定以及进行后续审计等。
4、结合具体审计工作实践，对规范和加强审计基础工作提出建设性意见。
5、完成领导交办安排的其他工作。
五、审计统计报表岗：
1、按报表要求负责审查直属企业审计统计报表，包括报表种类、说明、数字、表与表勾稽关系等。
2、负责按时汇总编制并上报物装公司系统审计统计报表。 3、及时向领导提供各类审计统计资料。 4、负责年度审计统计报表的资料整理工作。 5、完成领导交办的其他工作。
六、审计简报编制岗：
1、负责物装公司审计简报相关内容的收集、整理、编制和分发工作。 2、完成领导交办的其他工作。
七、学会业务管理岗：
1、协助领导具体落实中国内审学会石油分会安排的各项工作。 2、协助领导布置优秀审计论文的征集工作，提出初审意见，并负责优秀审计论文的具体申报事宜。
3、完成领导交办的其他工作。
八、电算化管理岗：
1、负责审计处及直属企业审计系统的电算化管理工作。 2、完成领导交办的其他工作。
九、审计档案管理岗：
1、负责收发文件的登记、传阅工作。
2、负责处内审计资料、文件、报表等相关内容的档案管理工作。 3、负责收集、整理并建立物装公司系统审计人员的简要档案。 4、完成领导交办的其他工作。
十、审计综合管理岗：
1、协助处领导制定和完善物装公司系统内部审计制度及规范。 2、协助处领导规范和完善各类审计基础文本工作。
3、完成领导交办的其他工作。
技术装备处(质量安全环保处)
部门职责
一、贯彻国家和集团公司的有关方针政策，法令法规，以及国企改革改制、技术创新政策，负责指导、协调直属装备制造企业的生产经营和重组改制工作。
二、组织协调直属装备制造企业编制中长期发展规划和年度计划；配合有关部门编制公司中长期发展规划和年度计划。
三、负责提出直属装备制造企业年度生产经营建议计划指标，并负责对下达指标完成情况跟踪督查，对存在的问题及时提出意见或建议。
四、负责协调直属装备制造企业建立并不断完善目标责任管理体系。 五、负责组织直属装备制造企业对固定资产投资项目进行前期论证并提出投资计划，配合有关部门编制公司固定资产投资计划，并对计划实施进行协调和监督。
六、负责指导直属装备制造企业建立、完善技术创新机制，推动企业技术进步；负责组织直属装备制造企业的国家级、集团公司级技术开发项目的论证、立项、检查和验收工作。
七、组织直属装备制造企业进行相互交流和学习。
八、贯彻落实国家和集团公司关于质量、标准、安全、健康、环保、计量、节能节水等方面的方针政策、法令法规，并负责贯彻落实到直属企业；建立和完善有关管理办法和制度以及HSE 管理体系。
九、负责指导、协调、监督、检查直属企业质量、标准、安全、健康、环保、计量、节能节水等方面的日常管理工作，负责统计、分析、总结、上报工作。
十、负责组织协调直属装备制造企业的产品出口，负责统计、分析工作。 十一、负责管理直属装备制造企业对外合作、技术交流工作。 十二、负责集团公司系统装备制造企业的综合统计工作。
十三、配合有关部门做好装备制造企业领导班子考察、调整以及业绩考核工作。
十四、参与集团公司的技术开发项目论证、验收、评奖、技术改造项目的论证工作。
十五、负责公司技术发展委员会办公室和安全生产委员会办公室的日常工作。
十六、组织或参与有关学会、协会的工作。 十七、完成领导交办的其它工作。
岗位职责
一、处长岗：
1、贯彻落实国家和集团公司的方针政策，推动直属装备制造企业的改革改制和重组工作。
2、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
3、负责组织督促直属装备制造企业编制中长期发展规划和年度计划；配合规划计划处编制公司制造板块的中长期发展规划和年度计划。
4、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。 5、负责部门内岗位协调、人员安排。负责部门间横向协调，对外联络。 6、负责对外文稿、报表等的审核工作。 7、负责部门内员工的考核培训。
8、负责协调协调日常生产经营分析、出口、对外合作方面的工作。 9、完成领导交办的其它工作。
二、副处长岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、贯彻落实国家和集团公司关于质量、标准、安全、健康、环保、计量、节能节水方面的政策、法令法规，并负责贯彻落实到直属企业。
3、负责协调质量、标准、安全、健康、环保、计量、节能节水方面的日常管理工作。
4、负责公司安全生产委员会办公室的日常工作。 5、参与有关学会、协会的工作。 6、完成领导交办的其它工作。
三、副处长岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责协调固定资产投资项目的管理工作。 3、负责协调技术管理工作。
4、负责公司技术发展委员会办公室的日常工作。 5、完成领导交办的其它工作。
四、计划经营管理岗：
1、组织协调直属装备制造企业编制中长期发展规划和年度计划；配合有关部门编制公司中长期发展规划和年度计划。
2、督促协调直属装备制造企业分解计划，建立计划体系。 3、对所属制造企业的生产经营计划执行情况进行监控和分析。 4、全面了解直属制造企业的生产经营情况，定期撰写生产经营分析报告。
5、对所属制造企业提出全面计划执行情况的考评建议。
6、配合公司有关部门参与直属装备制造企业的改革、改制工作。 7、完成领导交办的其它工作。
五、销售管理岗：
1、及时搜集日常市场信息，积极参与国内外市场研究。
2、组织直属装备制造企业进行年度销售预测，提出年度销售计划和考核指标的建议。
3、负责对直属装备制造企业日常销售状况监控、分析。
4、负责协调直属装备制造企业进行联合采购、销售、服务、宣传工作。 5、负责管理直属装备制造企业对外合作、技术交流工作。
6、利用物装公司的整体优势开拓与海外合作的渠道，组织对外合作项目的论证和实施工作。
7、定期完成分析报告。
8、对直属装备制造企业的年度市场和销售工作提出考评建议。 9、完成领导交办的其它工作。
六、技术管理岗：
1、收集相关技术发展信息，负责组织直属装备制造企业制订技术发展规划和年度新产品开发计划，提出对指标的考核建议。
2、对年度新产品开发计划执行情况进行统计、分析、跟踪，对存在的问题及时提出意见或建议。
3、追踪新产品的市场表现并及时向有关部门反映。 4、负责知识产权管理。
5、负责完成技术管理方面的定期分析报告。
6、对直属装备制造企业的年度技术工作提出考评建议。
7、组织评审公司级的技术创新奖；向集团公司申报集团公司级技术创新奖。
8、完成领导交办的其它工作。
七、安全、环保、健康、节能节水管理岗：
1、组织制订公司安全、环保、健康、节能节水方面的年度计划，提出考核指标的建议。
2、负责完成直属企业安全、环保、健康、节能节水等方面的期报表的收集、汇总和上报。
3、负责完成直属企业安全、环保、健康、节能节水等方面的统计、检查、分析、总结，并定期完成总结分析报告。
4、负责组织协调直属企业建立和完善有关管理办法和制度以及HSE 管理体系。
5、负责指导、协调、监督、检查直属企业质量、标准、安全、健康、环保、计量、节能节水等方面的日常管理工作。
6、对直属企业的安全、环保、健康、节能节水工作提出考评建议。 7、完成领导交办的其它工作。
八、质量管理岗：
1、全面了解直属装备制造企业产品质量、计量、标准化状况，提出质量、计量、标准化工作的年度计划和考核指标的建议。
2、对直属装备制造企业产品质量、计量、标准化状况进行统计、检查、分析、总结，并定期完成总结分析报告。
3、负责直属装备制造企业的质量、计量、标准化日常管理工作，并组织检查相互交流学习。
4、提出直属装备制造企业质量、计量、标准化工作的考评建议。 5、协助制造企业实施“名牌战略”，做好名牌产品申报工作。 6、完成领导交办的其它工作。
九、资产项目管理岗：
1、全面及时了解直属装备制造企业的设备状况、产能状况。 2、负责组织直属装备制造企业对固定资产投资项目进行前期论证并提出投资计划，配合有关部门编制公司固定资产投资计划，并对计划实施进行协调和监督。
3、负责对直属装备制造企业固定资产投资计划进行监控、统计和分析，定期完成分析报告。
4、对直属装备制造企业的固定资产投资计划执行情况提出考评建议。 5、配合有关部门对直属装备制造企业出国人员的审批、办理工作。 6、完成领导交办的其它工作。
十、综合管理岗：
1、负责直属装备制造企业的综合统计工作，包括部门内部各岗位需要的所有数据和直属装备制造企业提供的文字材料。
2、负责集团公司装备制造行业的综合统计工作。 3、负责部门内部会议的记录，并起草会议纪要。 4、负责部门内部的档案管理和文件的收发管理工作。 5、负责起草装备制造企业及各类相关的综合性文件。 6、负责部门内部行政事务性管理工作。 7、完成领导交办的其它工作。
贸易处
部门职责
一、认真贯彻执行国家及集团公司的方针政策、法规规定，负责对直属贸易企业、公司本部贸易部门及海外机构（公司）的经营业务和重组改制工作进行宏观管理、指导和协调。
二、组织协调贸易企业和本部经营部门编制中长期发展规划和年度业务发展计划；配合公司有关部门编制公司中长期发展规划和年度业务发展计划。 三、根据公司经营方针和业务发展需要，负责组织制订和完善贸易板块有关管理制度并组织实施、监督。
四、根据公司对贸易板块下达的年度生产经营指标，负责提出直属贸易企业和公司本部经营部门的年度生产经营指标建议；指标下达后，负责掌握经营状况并及时向公司通报，定期开展经济活动分析，对存在的问题提出解决议案，协助、督促贸易板块企业和部门完成生产经营指标。
五、配合有关部门建立和完善公司绩效考评体系和目标责任管理体系；协助有关部门做好贸易企业领导班子的考察、调整；在考核兑现中，负责提出直属贸易企业和公司经营部门兑现方案并提交公司。
六、负责与集团公司、股份公司、其它有关单位和部门协调有关贸易事宜。
七、负责组织对贸易板块固定资产投资项目、对外投资项目进行前期论证；配合有关部门编制公司固定资产投资计划；配合有关部门对以上项目的实施过程进行协调和监督。
八、根据公司市场社会化和业务结构多元化经营战略，参与市场调研，对贸易板块市场开发计划和业务拓展计划提出意见建议；对新开辟的经营项目的效益状况进行跟踪、分析。
九、负责贸易板块经济合同、协议的审核备案。
十、负责贸易板块有关统计工作，并向有关部门提供数据和资料。 十一、负责直属贸易企业、公司本部贸易部门工作经验的总结推广工作。 十二、负责提出贸易板块业务培训计划，并配合有关部门组织实施；负
责组织有关业务讲座。 十三、负责督办公司总经理办公会和贸易办公会安排的各项工作。 十四、负责石油工程技术承包商协会物资供应分会日常工作。 十五、完成领导交办的其它工作。
岗位职责
一、处长岗：
1、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
2、参与编制公司中长期发展规划和年度业务发展计划。
3、负责提出直属贸易企业和公司本部经营部门的年度生产经营指标建议；负责跟踪和督促指标完成情况，组织经济活动分析，对存在的问题提出解决议案。
4、参与公司绩效考评体系和目标责任管理体系的建立和完善；考核兑现中，负责提出直属贸易企业和公司经营部门兑现方案。
5、负责组织对贸易板块固定资产投资项目、对外投资项目进行前期论证；参与编制公司固定资产投资计划，参与对项目的实施过程进行协调和监督。
6、负责部门内岗位协调、人员安排、员工的考核培训工作；
7、负责参加公司组织的会议，负责传达落实领导指示和公司的决定。 8、负责贸易板块业务总体协调工作；负责公司部门间横向协调，对外联络。
9、 负责对外文稿、报表等的审核把关。
10、负责石油工程技术承包商协会物资供应分会日常工作。 11、完成领导交办的其它工作。
二、副处长：
1、协助和配合正职做好部门各项工作。 2、正职不在时，受正职委托代行正职职责。
3、负责制定完善贸易板块有关管理制度，并落实执行情况。 4、参与市场调研、市场开发和业务拓展工作；对新开辟的经营项目的效益状况进行跟踪、分析。
5、负责协调贸易板块经济合同管理工作。
6、负责贸易板块有关统计工作，负责并向有关部门提供数据和资料。
7、负责直属贸易企业、公司本部贸易部门工作经验的总结推广工作。
8、负责提出贸易板块业务培训计划，并配合有关部门组织实施；负责组织有关业务讲座。
9、完成领导交办的其它工作
三、经营管理一岗：
1、负责直属贸易企业和公司本部经营部门的生产经营指标的测算工作，提出建议。
2、指标下达后，负责了解和掌握企业和部门的经营状况，编制经济活动分析报告和经营情况通报材料，提出问题和建议；协调贸易板块企业和部门在经营中的有关事宜。
3、参与考核兑现方案的制定，提出建议。
4、协调贸易板块企业和部门编制中长期发展规划和年度业务发展计划，并提交公司有关部门。
5、负责海外机构（公司）联络工作。
6、负责经营合同、协议审核备案、存档工作。 7、负责贸易板块统计工作和资料收集工作。
8、完成领导交办的其它工作。
四、经营管理二岗：
1、负责贸易板块固定资产投资项目、对外投资项目进行前期论证工作；参与编制公司固定资产投资计划；参与对项目的实施过程进行协调和监督。
2、参与市场调研，对贸易板块市场开发项目进行市场预测和风险分析。
3、负责对新开辟的经营项目的效益状况进行跟踪、分析，编制报告。 4、负责起草贸易板块有关管理制度；负责对制度的执行情况进行检查监督。
5、配合领导协调外部关系，协调经营部门和地区公司之间业务关系。 6、根据需要参加业务联络、研讨、调研、谈判等工作。 7、完成领导交办的其它工作。
五、 综合岗：
1、负责安排有关会议，组织会议材料，落实会议确定的有关事项。 2、负责提出专项业务培训建议，参与培训的组织实施；安排业务讲座。 3、负责本部门文档管理和文件上传下达。
4、负责石油工程技术承包商协会物资供应分会日常工作；组织编制年报。 5、负责对直属贸易企业、公司本部贸易部门的工作经验进行总结，组织推广活动。
6、完成领导交办的其它工作。
信息条法处
部门职责
一、负责公司系统信息化建设总体规划和年度计划的汇总。
二、负责制定公司本部信息化有关标准、规章、制度和管理办法，并负责组织实施。
三、负责指导公司直属企业信息化管理工作，协助直属企业组织重大信息化项目的建设工作。
四、负责管理和维护公司本部计算机网络软、硬件基础设施，保障网络系统物理安全、系统安全和信息安全。
五、负责公司本部信息技术应用系统的开发和升级改造，合理利用设备资源。
六、负责公司内外网站的建设、管理和运行。 七、负责公司大型资源数据库的建设、管理和运行。
八、配合相关部门进行内部办公系统等信息化建设，并对管理维护提供技术支持。
九、负责公司信息化工作的交流、合作，协助有关部门做好信息技术培训工作。
十、负责开展信息咨询和信息服务业务。
十一、负责公司系统信息化建设和管理方面的统计工作，并负责向有关部门提供相关资料。
十二、负责公司本部各类经济纠纷的调解、仲裁和诉讼工作，对各类经济纠纷案件进行法律咨询论证，完善法律顾问制度，并指导直属企业法律工作。
十三、负责制定和完善公司经济纠纷处理的规章制度，负责上报公司系统重大经济合同纠纷案件的处理情况。
十四、负责制定和完善公司《合同管理办法》，负责公司本部贸易部门重大经济合同的审核。
十五、负责公司系统普法知识宣传教育，制定相关普法工作计划。 十六、负责公司规章制度汇编。
十七、负责公司本部及有关分支机构的工商登记注册、年检、执照变更、法律公证、法人委托书等管理工作。
十八、负责公司本部和分支机构有关行政印章、合同专用章的审查、刻制和备案等工作。
十九、配合有关部门做好本部特许经营权申报等工作。 二十、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、 处长岗：
1、 全面负责本处工作，并对公司领导负责。
2、负责本部信息化建设项目的组织及费用支出的控制。 3、负责岗位协调、人员安排和对员工的考核培训。
4、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司决定。 5、负责部门间横向协调和对外联络。 6、负责对外文稿、报表等的审核。 7、完成领导交办的其他工作。
二、副处长一岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时受正职委托代行正职职责 。 2、?分管法律工作，并对公司领导负责。 3、负责法律岗位协调及人员安排。
4、负责部门间法律工作横向协调，对外联络。 5、负责法律工作对外文稿、报表等的审核。
6、负责组织制定和完善公司合同管理办法、经济纠纷处理办法等规章制度。 7、负责建立和完善公司法律顾问制度，指导直属企业法律工作以及公司系统普法工作。
8、负责对重大经济合同的审核。
9、负责公司本部各类经济纠纷的调解、仲裁和诉讼工作。
10、指导公司印章制发、工商注册登记、年检、法律公证、整章建制等管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
三、 副处长二岗：
1、协助正职负责公司信息化工作。正职不在时受正职委托代行正职职责。
2、负责公司信息化建设规划与年度计划的制定。 3、负责对直属企业信息化工作的管理与指导。
4、负责公司本部信息设备资源的充分利用与协调管理。
5、负责公司本部网络系统的维护，保障网络基础设施的安全运行。 6、协助正职负责网站及其他应用项目的开发与管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
四、网络系统维护与管理岗：
1、负责网络基础设施和机房场地的维护与管理。 2、负责网络操作系统及网络应用系统维护与管理。 3、负责网络系统状态监控与安全保密。 4、负责系统主干配置文件与信息存储备份。 5、负责网络用户IP与邮件管理。 6、负责用户端点设备维护。
7、负责网络系统维护与管理的制度建设。 8、完成领导交办的其他工作。
五、应用系统开发与管理岗：
1、负责应用技术需求调研与初步方案的形成，并协调项目开发实施。 2、提出专业技术培训计划并组织实施。
3、负责信息应用系统推广、技术咨询和技术支持。 4、负责信息化交流及合作等活动的联系与具体组织。
5、基础设备和项目开发技术文档的管理，以及信息化建设相关资料的统计与保管。
6、完成领导交办的其他工作
六、信息系统维护与管理岗：
1、负责组织公司中英文网站信息的采集、编辑及发布。 2、负责公司内外网站网页结构设计和调整。
3、负责直属企业和各经管部门兼职信息员的联络与协调。 4、负责公司外部信息资源的采集。
5、开展信息服务业务，负责用户的联络与组织。 6、负责网站管理与信息组织方面的制度化建设。 7、负责信息会议的组织。 8、完成领导交办的其他工作。
七、法律岗：
1、负责制定和完善公司和经济纠纷有关的管理办法，及时处理公司本部各类经济合同纠纷。
2、负责对各类经济纠纷进行法律咨询论证。
3、协助作好法律诉讼（仲裁）、保全、上诉、执行等工作。 4、完成领导交办的其他工作。
八、合同管理岗：
1、负责制定和完善公司合同管理办法。
2、负责重大经济合同的审核，确保合同履行安全，防止出现经济纠纷，避免发生经济损失。
3、负责建立公司系统合同数据库，实施合同登记、汇总、统计、备案等工作。
4、完成领导交办的其他工作。
九、工商注册岗：
1、负责组织公司特许经营权的申报等管理工作。
2、负责公司本部及有关分支机构的工商登记注册、年检、执照变更、法律公证、法人委托书等管理工作。
3、负责做好公司公司印章刻制等管理工作。 4、负责公司本部规章制度收集、汇编等工作。 5、完成领导交办的其他工作。
对外投资管理处
部门职责
一、贯彻执行国家和集团公司有关对外投资和股权管理方面的方针政策、法令法规，落实公司关于对外投资和股权管理的有关决定；负责公司系
统对外投资项目和股权管理。
二、负责组织制定和完善公司有关对外投资项目的管理制度和规定。
三、负责监督、检查公司本部参与对外投资项目的部门以及股权代表和直属单位贯彻执行公司对外投资项目管理制度的情况。
四、通过股权代表或直属单位股权管理部门（岗）督促被投资公司股东会、董事会、监事会规范运作，维护公司的合法权益。
五、负责了解被投资公司的股权变动及运作状况。
六、负责收集、分析被投资公司的经营情况、财务状况，并定期向公司领导和有关部门报告。
七、负责组织对被投资公司中长期发展情况进行预测，并向公司领导和部门、有关直属单位提交分析报告和建议书。
八、负责督促投资单位、股权代表及时足额收回应收的投资收益。
九、负责了解被投资公司的对外再投资及向外提供借款或向外提供担保等事项。 十、负责协调或参与公司对外投资项目的股权变动、清算、撤销等工作。 十一、负责按照公司的有关规定，建立和管理公司对外投资项目档案资料； 十二、参与公司对外投资项目的立项、审查、可行性研究等前期工作。
十三、负责组织审查需经公司或上级机关审批的新建对外投资项目的合同（协议）和章程。
十四、配合公司及有关部门对投资单位及股权代表的考核工作。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责
一、处长岗：
１、全面负责部门工作，对公司领导负责。参加公司有关会议；传达和落实公司领导有关的指示、决定和部署；协调、安排处内岗位和人员的工作，完成公司布置的各项工作任务。
２、组织制定和完善公司有关对外投资项目的管理制度和规定，并监督制度的实施情况。
３、组织对被投资公司的中长期发展情况进行分析和预测，并向公司领导和有关单位、部门提交分析报告和建议书。
４、负责受理公司本部参与对外投资项目的部门及股权代表和直属单位上报的需公司决策的重大事项报告，并按国家、集团公司和物装公司的有关规定，组织协调有关部门及时处理并回复有关部门或单位。
５、依照《公司法》等有关法规或被投资公司的章程、投资协议的规定，在征得被投资公司董事会同意后，组织或参与对被投资公司的审计、调查等管理监督工作。
６、负责协调或参与公司对外投资项目的股权变动、清算、撤销等工作。 ７、负责组织对公司及直属单位的新建对外投资项目合同（协议）和章程的审查工作。
８、配合公司有关部门做好对投资单位及股权代表的考核工作。 ９、负责公司内部部门之间的横向协调以及对外联络工作。
１０、负责部门对公司内外报送的文稿、报表等文件资料的审核工作。 １１、负责部门员工的考核和培训。 １２、完成领导交办的其他工作。 二、副处长岗：
１、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 ２、协助正职组织制定和完善公司有关对外投资项目的管理制度和规定，并负责监督制度的实施情况。
３、负责通过股权代表或直属单位股权管理部门（岗）督促被投资公司建立健全内部管理制度。
４、负责了解被投资公司的对外再投资及向外提供借款或向外提供担保等事项。
５、负责对被投资公司的中长期发展情况进行分析和预测，并提交分析报告和建议书。
６、负责督促投资单位、股权代表足额收回应收的投资收益。
７、负责受理公司本部参与对外投资项目的部门及股权代表和直属单位上报的需公司决策的重大事项报告，并按国家、集团公司和物装公司的有关规定，组织协调有关部门及时处理并回复有关部门或单位。
８、协助正职组织或参与公司对被投资公司的审计、调查等管理监督工作。
９、协助处长协调或参与公司对外投资项目的股权变动、清算、撤销等工作。
１０、完成领导交办的其他工作。
三、股权管理岗：
１、协助制定和完善公司有关对外投资项目的管理制度和规定，并负责监督制度的实施情况。
２、负责通过股权代表或直属单位股权管理部门（岗）督促被投资公司股东会、董事会、监视会规范运作；了解被投资公司股权变动和运作状况。
３、负责收集、分析被投资公司的生产经营情况、财务状况，编制公司对外投资项目经营情况报告，定期报送公司领导和有关部门。
４、负责对被投资公司的中长期发展情况进行分析和预测，并提交分析报告和建议书。
５、负责了解被投资公司的对外再投资及向外提供借款或向外提供担保等事项，如遇不符国家、集团公司有关规定或不符被投资公司的合同、章程或可能对投资单位的权益造成损害等情况时，及时向处长报告并提出解决措施，经公司同意后督促投资单位和股权代表向被投资公司的股东会、董事会、监事会提出修正议案或建议，并了解被投资公司反馈意见和改进情况。
６、负责督促投资单位、股权代表足额收回应收的投资收益。
７、负责受理公司本部参与对外投资项目的部门及股权代表和直属单位上报的需公司决策的重大事项报告，并按国家、集团公司和物装公司的有关规定及时处理并回复有关部门或单位。
８、协助处长组织或参与对被投资公司的审计、调查等工作。
９、协助处长协调或参与公司对外投资项目的股权变动、清算、撤销等工作。
１０、负责收集国家、集团公司有关产业导向和会计法、国有资产管理、产权制度、股权管理等方面有关政策、法规的调整变动信息，并预测国家、集团公司有关政策法规的调整变动将对公司对外投资项目产生的影响，就应当注意的问题和需进行相应调整的事项向公司领导、公司本部有关部门及股权代表、有关直属单位提出建议。
１１、完成领导交办的其他工作。
四、股权管理岗二：
１、参与制定和完善公司有关对外投资项目的管理制度和规定，并负责监督制度的实施情况。
２、负责通过股权代表或直属单位股权管理部门（岗）督促被投资公司建立健全内部管理制度。
３、负责通过股权代表或直属单位股权管理部门（岗）监督被投资公司股东会、董事会、监事会的规范运作；了解被投资公司股权变动和运作状况。
４、负责督促投资单位、股权代表足额收回应收的投资收益。
５、参与对被投资公司的中长期发展情况进行分析和预测，分析被投资公司存在的主要问题和改进措施建议。
６、负责了解被投资公司的对外再投资及向外提供借款或向外提供担保等事项，如遇不符国家、集团公司有关规定或不符被投资公司的合同、章程或可能对投资单位的权益造成损害等情况时，及时向处长报告，经公司同意后督促投资单位和股权代表向被投资公司的股东会、董事会、监事会反映予以纠正。
７、负责受理公司本部参与对外投资项目的部门及股权代表和直属单位上报的需公司决策的重大事项报告，并按国家、集团公司和物装公司的有关规定及时处理并回复有关部门或单位。
８、参与对被投资公司的审计、调查等工作；协调或参与公司对外投资项目的股权变动、清算、撤销等工作。
９、参与公司及直属单位新建对外投资项目的立项、审查、可行性研究等前期工作。
１０、负责公司及直属单位新建对外投资项目的合同（协议）和章程的审查工作。
１１、负责收集国家、集团公司有关产业导向及与对外投资项目相关的政策、法律、条例、规定的调整变动信息，并预测国家、集团公司有关政策法规的调整变动将对公司对外投资项目产生的影响，就应当注意的问题和需进行相应调整的事项向公司领导、公司本部有关部门及股权代表、有关直属单位提出建议。
１２、完成领导交办的其他工作。
五、综合管理岗：
１、参与制定公司和完善公司对外投资项目的管理制度和规定，并负责监督制度的实施情况。
２、协助通过股权代表或直属单位股权管理部门（岗）监督被投资公司股东会、董事会、监事会的规范运作；了解被投资公司股权变动和运作状况。
３、协助股权管理人员督促投资单位、股权代表足额收回应收的投资收益。
４、了解分析被投资公司的生产经营情况、财务状况；负责分析被投资公司上报的财务报表并提交分析报告；负责编制投资收益情况报表，定期向公司上报；协助股权管理人员编制被投资公司经营情况报告。
５、参与对被投资公司的中长期发展情况进行分析和预测，分析被投资公司存在的主要问题和改进措施建议。
６、负责受理公司本部参与对外投资项目的部门及股权代表和直属单位上报的需公司决策的重大事项报告，并按国家、集团公司和物装公司的有关规定及时处理并回复有关部门或单位。
７、负责公司对外投资项目的档案管理工作。负责向公司本部有关部门及股权代表、直属单位股权管理部门（岗）收集被投资公司的有关资料并按照公司有关档案管理的规定整理归档。
８、负责收集国家、集团公司有关产业导向和会计法、会计制度、档案管理等有关政策、法规的调整变动信息，并预测国家、集团公司有关政策法规的调整变动将对公司对外投资项目产生的影响，就应当注意的问题和需进行相应调整的事项向公司领导、公司本部有关部门及股权代表、有关直属单位提出建议。
９、 完成领导交办的其他工作。
证券部
部门职责
一、遵守《公司法》、《证券法》及国家有关政策、法律、法规和条例，遵守《上市公司治理准则》对控股股东的行为进行规范。
二、负责公司有关上市部分的重组、改制、并购等资本运营计划调研、设计，参与可行性方案的编制；协调、协助上市公司在证券市场的融资工作。
三、按照《上市公司治理准则》，对公司有关上市部分的重组、改制、并购方面的资本运作、公司与上市公司之间的独立运作以及关联交易进行规范。对拟上市公司运作，公司治理结构以及内部管理进行规范。
四、及时了解和收集与上市公司有关的政策和法律信息，定期编制证券信息报告，为公司在证券方面重大决策及投资提供政策依据。
五、关注证券市场的走势及发展方向，及时了解公司控制或持股的上市公司股票交易及可能对其股票交易价格产生重大影响的信息，以及新闻媒介、网站的有关报道，并做出相应的反应。
六、如国家政策和证券市场发生重大变化，对上市部分产生重大影响时，负责提出相关解决方案。
七、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、主任岗：
１、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
２、负责部门内岗位协调，人员安排及员工的考核培训，负责对外文稿、报表等的审核。
３、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司决定。
４、负责部门间横向协调，对外联络，协调中介机构与上市公司有关工作。
５、负责协助上市公司做好融资方案设计，完成上市融资方案上报。 ６、负责组织协调与上市部分相关的重组、改制、并购等资本运营工作。 ７、负责按照《上市公司治理准则》，规范公司与上市公司之间的独立运作及关联交易。
８、 完成领导交办的其他工作。
二、资本运营岗：
１、参与上市公司融资方案设计工作，并提出参考意见。
2、参与做好与上市部分相关的重组、改制、并购等资本运营工作。 3、负责督促拟上市公司规范运作，完善法人治理结构。 ４、负责起草部门上报的有关文件。 ５、完成领导交办的其他工作。
三、信息管理岗：
１、负责证券市场信息搜集、整理，定期编制信息集锦。 2、负责部门文件的传递、归档和保管工作。
3、负责关注证券市场变化和上市公司股票交易的异常波动，负责了解有关情况，提出处理意见。
４、完成领导交办的其他工作。
实业管理部
部门职责
一、实业管理部是公司的行政后勤管理部门，对公司本部物业进行管理，为公司本部职工提供后勤服务。
二、负责公司本部办公区的安全保卫、环境卫生、绿化以及设备、门卫的管理。负责在办公楼大堂的接待服务。牵头组织有关部门对公司本部员工执行（98）物办字第161号文件《中国石油物资装备（集团）总公司办公现场管理实施细则（试行）的通知》的情况进行督促检查，对违反者提出处理意见。
三、负责公司本部办公大楼设备、设施的维护、维修，确保办公楼水、电、空调、暖气、消防设施、电子信息屏、电梯、通讯系统的正常运行。
四、负责公司本部办公用品、礼品的采购、保管、供应。
五、对公司本部打字机、复印机、传真机、电话进行集中管理，统一维修、统一更换。--
六、负责公司本部的交通安全教育、安全管理和车队的日常工作，对公司本部司机统一聘用、统一管理和统一培训教育。对公司本部公车集中管理，统一保险、统一车检、统一维修、统一处理交通安全事故。按照资产经营，有偿使用，内部结算原则，采取各部门租用和实业管理部直接派车的形式，保证工作用车。
七、负责公司本部员工午餐供应、开水供应和劳动保护工作以及员工文娱活动设备的管理。
八、负责组织员工健康检查和参加义务献血工作。 九、负责公司本部的计划生育工作。
十、负责单身职工住房安排和职工住房问题的联系协调工作。
十一、负责职工上下班用车，集团公司与公司本部之间文件、资料、信件的传送工作以及报纸、杂志的收发工作。
十二、负责公司本部消防和人防管理工作。
十三、负责公司机关内部固定资产实物的管理，做好审批、采购、实物验收、建立实物台帐等工作。
十四、负责对公司本部各部门办公用品、礼品、通讯、用车、用餐等内部产生的费用进行分割、核算。
十五、负责实业管理部所属第三产业的多种经营工作，努力开拓业务，提高经营效益。做好实业部管理的对外联营、独资企业的管理工作，及时向领导和有关部门提供信息。
十六、负责协调公司本部与地方有关部门的有关工作。
十七、负责公司本部住房制度改革工作、管理职工住房档案及有关住房问题。
十八、负责对公司所属企业住房制度改革工作进行指导。 十九、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、经理岗：
１、全面负责实业管理部工作，并对公司领导负责。 2、负责部门内岗位协调、人员安排。
3、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司决定。 ４、负责部门间横向协调、对外联络。 ５、负责对外文稿、报表等的审核把关。 ６、负责部门内员工的考核培训。
７、负责对公司所属企业住房制度改革工作进行指导。 ８、负责审批公司本部各部门采购的办公用品。
9、负责对公司本部购置固定资产和实物的管理、审核，负责对公司本部闲置和报废固定资产的管理和处置。
10、负责对实业部所属第三产业和对外联营企业的经营管理。 11、负责公司空域房产对外出租和管理。 12、负责合理安排基础设施的出租。
13、负责协调公司本部与地方有关部门的有关工作。 14、完成领导交办的其它工作。 二、副经理岗：
１、主管长春密封制品厂，负责长春密封制品厂的全面工作。 2、完成领导安排的其它工作。
三、物业管理安全保卫岗：
１、负责公司本部办公楼的物业管理、治安保卫、环境卫生、绿化工作。 2、负责公司的人防、消防工作。
3、负责公司本部办公大楼所用设备维修、维护，确保办公大楼水、电、空调、暖气、消防系统、电梯、通讯系统的正常运行。
４、主管公司本部办公楼大堂接待服务和商务中心的工作。 ５、负责组织员工义务献血工作。 ６、完成领导安排的其它工作。 四、经营管理岗：
１、负责实业管理部所属多种经营企业的经营工作。 2、负责多种经营企业的财务出纳工作。
3、负责公司本部办公用品的采购、礼品采购。 ４、负责公司计划生育工作。
５、负责员工用餐的结算及各部门用餐费用分割、核算。 ６、完成领导安排的其它工作。 五、财务岗：
１、负责多种经营企业的财务会计工作。
2、负责实业管理部所属多种经营企业的经营工作。 3、负责公司本部办公用品、礼品采购。 ４、完成领导安排的其它工作。
六、交通安全管理岗：
１、负责公司本部交通安全管理、教育和小车队的全面工作。 2、负责公司本部公车的管理、保险、车检和交通事故的处理。 3、协调公司本部领导和各部门的工作用车。 ４、完成领导安排的其它工作。 七、经营岗：
１、负责与勘探院合办的汽修厂的工作，派出任副厂长。 2、完成领导安排的其它工作。
八、机关服务一岗：
１、负责公司房改的具体工作，职工住房档案的管理。 2、协助完成对公司所属企业住房制度改革工作的指导。 3、负责公司本部各部门的有关费用的统计、核算。 ４、负责员工用餐、员工体检等工作。
５、负责公司本部固定资产的购买与实物验收、管理实物台帐。 ６、负责单身职工住房安排和职工住房问题的联系协调工作。 ７、 完成领导安排的其它工作。 九、机关服务二岗：
１、负责职工用餐的供应、开水供应。 2、协助完成员工体检、献血等工作。 3、负责使用会议室的安排。
４、负责本部门文件的收发和管理。 ５、完成领导安排的其它工作。 十、设备运行管理岗：
１、负责办公大楼设备运行的监管。 2、负责会议室内设备的保管及使用。 3、负责安排办公大楼设备、设施的维修。 ４、负责公司本部文娱活动设施的管理。 ５、完成领导安排的其它工作。
十一、文件交换员岗：
１、负责公司与集团公司之间文件、资料、信件的传递工作。 2、兼任驾驶员，负责职工上下班用班车、领导与处室用车。 3、完成领导安排的其它工作。 十二、商务中心岗：
１、负责公司文件的打印、复印。
2、负责消耗性办公用品的保管、发放。 3、负责礼品的保管发放。
４、负责使用电子信息屏发布由公司办公室指定的信息。
５、完成领导安排的其它工作。
十三、接待、收发岗：
１、负责办公大楼来宾登记、引导、服务。 2、负责邮件、报刊的收发。 3、完成领导安排的其它工作。 十四、专职驾驶员岗：
１、负责班车、领导与处室用车。 2、负责所使用车辆的维护、保养。 3、完成领导安排的其它工作。
通用金属材料经营部
部门职责
一、在国家相关法律政策以及集团公司有关规定指导下，开展通用金属材料的经营销售工作。负责完成公司下达的经营指标和各项工
作任务。
二、在集团公司范围内，积极开展通用金属材料的市场开发、经营销售工作，同时积极
开拓系统外市场的经营销售。
三、负责通用金属材料的价格、供货渠道、厂商资质、经营情况的信息咨询；负责向有关
部门提供销售、进出口等情况和信息。
四、负责组织召开通用金属材料订货会，积极参与集团公司、股份公司重点工程、重点项目通用金属材料的组织和代理订货工作，组织协调用户和生产厂新产品的研制和开发工作。
五、负责通用金属材料的进口工作，进口手续的办理及合同的签订与执行；积极开拓国内金属材料的出口工作，为出口部门提供咨询和技术支持。
六、负责本部门经营资金的回收，债务的清理。
七、负责通用金属材料经营工作中出现的质量问题或质量异议的解决或处理，负责进口材料质量问题的对外索赔。
八、负责不锈钢材料供应网络等集团公司一级通用金属材料供应网络的组织和管理工作。
九、负责向本部有关部门及时提供通用金属材料经营方面的统计数据、信息资料等。
十、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、经理岗：
１、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
２、全面掌握了解国家有关钢材进出口业务的政策、法规和集团公司引进工作的各项规定，了解本部门经营品种的国内外市场动态，分析市场行情、把握市场动态，为领导的经营决策提供合理化建议。
３、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。 ４、负责部门间横向协调，对外联络。 ５、负责对外文稿、报表等的审核。 ６、负责部门内员工的考核培训。
７、负责本部门重大合同的谈判、签约和审核工作。
８、负责本部门经营销售工作的广告策划和成本费用的控制工作。 ９、完成领导交办的其它工作。
二、副经理岗：
１、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、全面掌握了解国家有关钢材进出口业务的政策、法规和集团公司引进工作的各项规定，了解本部门分管经营品种的国内外市场动态，分析市场行情、把握市场动态，为领导的经营决策提供合理化建议。
3、完成领导交办的其它工作。
三、重点工程岗：
１、了解国内外市场动态，综合市场信息，分析市场行情，为领导经营决策提供合理化建议。
2、负责国外重点企业档案的建立，信息的搜集、整理和上报。 3、负责进口合同的前期谈判、签约、执行、结算工作。 ４、负责进口业务中出现质量问题的索赔谈判工作。
５、配合公司有关部门做好集团公司、股份公司重点工程中有关钢材业务的招标及引进手续工作。
６、负责定期汇总进口合同情况，及时向部门领导及公司有关部门汇报。
７、积极争取系统外社会项目代理进口或买断进口业务，努力扩大自己的业务空间。
８、 完成领导交办的其它工作。
四、国内贸易岗：
１、熟悉国内钢厂的生产经营状况，掌握常用钢材品种的性能和使用特点。
2、跟踪油田及炼化系统重点项目的开工建设，积极参加重点项目的招投标工作，努力争取供货货单。
3、负责相关合同的签订、跟踪执行、结算和货款回笼工作。
４、负责进、销项发票的传递保管工作，严格按照公司财务的有关规定及时进行处理。
５、 负责供货合同中出现质量异议的处理和解决工作。
６、负责定期汇总合同执行情况，分析钢材市场状况，写出工作总结及时向部门领导汇报。
７、负责国内钢厂现有代理业务合同的签订、产品的入库及销售工作。 ８、负责长期无动态货款的清欠工作。
9、负责协调地区公司与电子商务的网上点击工作。
10、负责电子商务上网品种价格的及时更新，努力扩大网上销售数量。 11、完成好每年两次钢材订货会具体的分工工作，为订货会的召开做好基础工作。
12、完成领导交办的其它工作。
石油专用管材经营部
部门职责
一、认真贯彻执行国家有关石油专用管材经营的方针、政策和集团公司的有关规定，依法规范地开展石油专用管材经营业务及公司赋予的管理协调工作，维护集团公司和公司的整体利益，完成公司下达的各项经营指标和任务。
二、参加国家及上级主管部门的相关会议，传达石油专用管材的各项政策，贯彻落实各项规定。
三、负责集团公司系统内石油专用管材的进口代理工作，及时掌握企业进口需求，协助组织技术、商务谈判，签订进口合同，办理进口手续，提供技术及售后服务。
四、负责经营国产石油专用管材，积极开拓市场，保证油气田生产建设需要；协助生产厂家开发新产品，提高质量，促进石油专用管材国产化进程。
五、协调国内石油专用管材的供需关系，协助股份公司组织召开石油专用管材平衡调剂会、订货会、技术交流会、质量评审会，监督生产厂家按时交货，协助用户处理质量异议及索赔。
六、负责本部门经营资金的回收，债务的清理。
七、组织调剂集团公司所属企业石油专用管材余缺，帮助企业降低库存，加快资金周转，提高经济效益。
八、负责协调公司系统内石油专用管材业务关系，配合有关部门规范内部市场，理顺内部关系。
九、跟踪石油专用管材质量动态，督促生产厂家提高产品质量，引导用户正确使用产品，参与制定和修订行业标准，组织业务人员技能培训。
十、负责向公司领导及相关部门提供石油专用管材市场信息、统计数据及有关资料。
十一、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、经理岗：
１、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
2、负责本部门发展规划和计划，负责部门成本费用控制和库存管理工作。
3、负责部门内岗位协调、人员安排。
４、负责参加公司组织的会议，传达领导指示和公司的决定。 ５、负责部门间横向协调，对外联络。
６、负责对外文稿、报表等的审核，管理部门印章。 ７、负责部门内员工的考核培训。 ８、完成领导交办的其他工作。
二、副经理岗：
１、协助正职做好部门工作，正职不在时受正职委托代行正职职责，并对经理负责。
2、分管石油专用管材经营业务工作，负责市场开发、业务开展及货款回收工作。
3、协助经理做好业务人员的合理分工及协调工作。 ４、完成领导交办的其他工作。
三、合同管理岗：
１、负责经营业务所签订的合同、协议及业务往来信函等的管理工作。 2、负责审查合同条款，管理合同印章。
3、负责建立合同台帐，做好经营合同及协议的登记、分类、归档保管，协助业务人员开票结算、核算账目。
４、督促业务人员及时执行合同，定期汇总资料，制作统计报表，分析业务开展情况。
５、完成领导交办的其他工作。
四、进口业务岗：
１、负责本部门石油专用管材进口代理业务。
2、及时掌握用户进口需求，取得用户的委托代理协议。
3、协助用户组织技术、商务谈判，签订进口合同，办理进口手续。 ４、协助厂家及用户处理质量异议及索赔，提供及售后服务。 ５、完成领导交办的其他工作。
五、国内业务岗：
１、负责执行石油专用管材国内贸易义务。
2、积极培养、开拓石油专用管材需求市场，取得委托采购合同或协议。 3、协助用户比质比价，选厂订货、催交催运，确保所需产品准时到达使用现场。
４、发展国产专用管代理制，建立新型资源供应关系。 ５、做好集团公司系统内石油专用管材平衡调剂工作。 ６、完成领导交办的其他工作。
非金属部
部门职责
一、认真贯彻执行国家和集团公司有关非金属材料供应管理方面的方针、政策、法令和法规，依法开展经营活动。完成公司下达的各项经营指标和任务。
二、集团公司范围内，积极开展非金属材料，包括炼化三剂、化工原料及产品、塑料及制品、油田化学剂、泥浆材料、橡胶及制品、轮胎、民用爆破器材、水泥、煤炭、木材等物资的采购供应和售后服务工作，同时积极开拓系统外市场的经营销售。
三、负责集团公司所属企业所需的化工、化纤原料及产品、炼化三剂、橡胶及制品、轮胎、木材(含胶合板)的进口代理业务，组织技术、商务谈判，签定进口合同并办理有关手续，组织技术服务和售后服务；负责向集团公司申报有关产品进口配额及许可证。
四、根据集团公司或物装公司的授权或委托，代表集团公司或物装公司向国家有关部门报告工作（有关民用爆破器材、煤炭等物资的供应管理工作）；负责组织集团公司所属企业参加由国家有关部门召开的民用爆破器材、煤炭等订货会。
五、负责组织召开集团公司有关炼化三剂、油田化学剂、钻探胶管、油井水泥、民用爆破器材等产品的产需衔接订货会。
六、协助集团公司及股份公司有关部门，对炼化三剂、油田化学剂、钻探胶管、油井水泥、民用爆破器材生产企业和产品进行质量监督和质量认证。
七、负责组织和管理油田化学剂、民用爆破器材、油井水泥、钻探胶管、炼化三剂等集团公司一级供应网络，对供方企业进行资质认证，质量监督，收集相关产品科技发展信息，组织技术服务，沟通供需双方的有关信息，通过理事会对网络成员实行动态管理。
八、负责本部门经营资金的回收、债务清理。
九、负责经营工作中出现的质量问题或质量异议的解决或处理，负责进口材料质量问题的对外索赔；
十、负责向集团公司和物装公司有关部门提供本部门工作范围内的统计资料及相关信息资料；
十一、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、经理岗：
１、全面负责本部门的工作，并对公司领导负责。 ２、负责完成公司下达的各项经营指标。
３、负责本部门的发展规划、年度计划和费用控制、货款回收，分管业务二部的工作。
４、负责参加公司组织的会议，并及时传达领导指示和公司的决定。 ５、负责部门之间的横向协调，对外联络。 ６、负责对外文稿、报表等文字数据的审核。
７、负责部门内的员工考核、岗位协调、人员安排。 ８、完成领导交办的其他工作。 二、副经理岗：
１、协助正职做好部门的工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责部门内部的基础管理工作。 3、分管业务一部的工作。
４、完成领导交办的其他工作。 三、业务一岗：
１、全面完成本部门下达的各项任务。
2、负责集团公司用户化工原料、橡胶及制品、油田化学剂、钻探胶管、民爆器材、油井水泥和煤炭的经营和网络管理工作。
3、完成领导交办的其他工作。
四、业务二岗：
１、全面完成本部门下达的各项任务。
2、负责集团公司用户炼化三剂的经营及网络管理工作。 3、积极开拓市场，多元化经营，探索新的经营领域。 ４、完成领导交办的其他工作。
通用设备部
部门职责
一、在国家相关法律政策以及集团公司有关规定指导下，依法经营负责完成公司下达的
经营指标和各项工作任务。
二、负责集团公司所属企事业单位各种车辆、施工作业工程机械以及其他通用类设备的
经营销售工作。
三、负责办理上述产品的进口买断或代理业务，并在甲方的委托下协助办理相关的进口许可手续和减免税事宜。
四、负责开拓上述产品的社会市场（即本系统外市场），积极开展品牌代理。
五、负责部门经营资金的回收工作，负责部门经营工作中出现的质量问题或质量异议的解决或处理。
六、负责组织集团公司工业泵、高中压阀门等一级物资供应网络的建设和管理工作，对申请加入网络的企业进行资格审核，对网络内成员企业实行动态管理，参与其新产品的鉴定及推广，为企业和用户提供可靠的供需平台。
七、根据系统内用户的需要，定期组织召开汽车和工程机械订货会，协调供需双方关系，为供需双方提供供求信息和新技术新产品推广。
八、参与中油北方国际贸易有限公司的经营管理工作。
九、负责向公司有关部门提供通用设备经营方面的统计数据及其它相关资料、信息。
十、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、 经理岗：
１、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
２、负责部门内岗位协调、人员安排和成本费用控制。 ３、负责指导工程机械岗位业务工作。
４、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。
５、负责部门间横向协调，对外联络。
６、负责对外文稿、报表以及合同协议的审核。 ７、负责部门内员工的考核培训。 ８、完成领导交办的其他工作。
二、 副经理岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责汽车经营岗的业务工作。 3、完成领导安排的其他工作。
三、 汽车经营岗位：
１、负责集团公司系统用户的车辆营销。 ２、负责开展与汽车有关的社会市场销售。
３、负责向集团公司及系统用户提供与汽车有关的数据统计和政策咨询服务。
４、负责开展进口汽车和国产汽车的代理销售工作。
５、负责本部门的信息技术服务系统的维护与管理。 ６、完成部门领导交办的其他任务。
四、工程机械岗位：
1、负责集团公司系统用户的工程施工机械营销和进口代理。 2、负责向集团公司及系统用户提供与工程施工机械有关的数据统计和政策咨询服务。
3、负责开展相关的代理销售工作。
4、负责工业泵和高中压阀门一级网络的管理。
5、负责本部门其他综合工作和完成领导交办的其他任务。
勘探开发设备部
部门职责
一、在国家相关法律政策以及集团公司有关规定指导下，开展勘探开发设备的经营销售工作。负责完成公司下达的经营指标和各项工
作任务。
二、负责陆上油田勘探开发与生产所需的石油专用设备的国内贸易及代理销售所需配套进口设备及配件的引进。
三、VOLVO 柴油机的代理销售，作为瑞典VOLVO工业用柴油机在石油系统的销售总代理，独家销售车上动力用柴油机和组装发电机组用柴油机。
四、 “勘探开发设备网络”的管理工作，搭建供需双方交流的平台，为油田提供可靠的资源市场。
五、定期召开专用设备订货会，为油田生产提供装备保证。 六、负责本部门经营资金的回收，债务的清理。
七、负责经营产品的价格、供货渠道、厂商资质、经营情况的信息咨询；负责向有关部门提供销售、进出口等情况和信息。
八、负责向本部有关部门及时提供与本部门有关的经营方面的统计数据、信息资料等。
九、完成领导交办的其它工作。
岗位职责
一、经理岗：
1、全面负责本部门的工作，并对公司领导负责，带领本部门职工共同努力，完成公司下达的各项经济指标。
2、制定本部门经营的主要方向及策略，并根据形势和外部条件的变化不断调整，以保证经营方向的正确。
3、负责部门内员工的考核培训。
4、管理本部门经营活动所需的资金及各项费用控制。 5、主持本部重大购销合同的谈判、审核重要购销合同。
6、担任“勘探开发设备网络”理事长并主持网络的管理工作。 7、负责本部门各项基础工作的管理。 8、负责部门内岗位协调、人员安排。 9、负责部门间横向协调，对外联络。
10、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。 11、负责对外文稿、报表等的审核。 12、完成领导交办的其它工作。
二、副经理岗：
1、协助经理做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、主抓经营业务工作，及时了解各个油田在装备方面的需求计划，掌握装备需求动态。
3、收集、了解设备、仪器的科技发展动态，组织推广高新技术产品。 4、掌握各岗位员工的工作进度，及时调整工作量。 5、监督、检查合同的执行和售后服务情况。 6、负责组织召开设备订货会。 7、组织建立相关产品的信息库。 8、完成领导交办的其它工作。
三、经理助理岗（兼项目经理）：
1、协助正职完成本部门的工作。 2、负责VOLVO柴油机的销售。
3、根据用户需求，编制VOLVO柴油机采购计划，合理使用采购资金，争取最大效益。
4、签订VOLVO柴油机购销合同，并认真执行合同，负责用户的技术培训和售后服务，建立良好信誉并及时回收货款。
5、积极拓展VOLVO柴油机使用范围，增加市场占有率，形成自己的独特风格。
6、与VOLVO 公司保持良好合作关系，共同研究，开发更多品种的油田适用产品，提高油田设备的高科技含量，达到共同发展。
7、控制本岗位经营费用的支出，做到合理使用。
8、负责本岗位基础资料的收集、整理、归档工作。 9、协助召开相关设备订货会。
10、协助做好网络的相关管理工作。 11、配合本部门其他岗位的工作。 12、完成领导交办的其它工作。
四、东北地区项目经理岗：
1、负责东北（大庆、辽河、吉林）地区勘探开发设备的国内贸易业务。 2、负责签订代理产品的购销合同，认真执行合同并回收货款，做好产品的售后服务工作，建立公司及部门的良好信誉。
3、与代理工厂配合，积极参加相关产品的议标、招标等经营活动，努力提高代理产品的市场占有率，扩大市场份额。
4、做好供需双方的信息交流，推广高新技术产品，提高装备的科技含量。
5、控制本岗位经营费用的支出。
6、负责本岗位基础资料的收集、整理、归档工作。 7、协助召开相关设备订货会。 8、协助做好网络的相关管理工作。 9、配合其他岗位的工作。
10、完成领导交办的其他工作。
五、西北地区项目经理岗：
1、负责西北（长庆、吐哈、青海）地区勘探开发设备的国内贸易业务。 2、负责签订代理产品的购销合同，认真执行合同并回收货款，做好产品的售后服务工作，建立公司及部门的良好信誉。
3、与代理工厂配合，积极参加相关产品的议标、招标等经营活动，努力提高代理产品的市场占有率，扩大市场份额。
4、做好供需双方的信息交流，推广高新技术产品，提高装备的科技含量。
5、控制本岗位经营费用的支出。
6、负责本岗位基础资料的收集、整理、归档工作。 7、负责青海租赁项目的收尾工作，清理债权债务。
8、负责吐哈油田分公司的进口配件的引进工作，签订购销合同，办理引进所需的相关手续，包括办理免税、开据信用证、报关、运输等。
9、协助组织召开相关设备订货会。 10、协助做好网络的相关管理工作。 11、配合本部门其他岗位的工作。 12、完成领导交办的其他工作。
六、华北地区项目经理岗：
1、负责华北（冀东、大港、华北）地区勘探开发设备的国内贸易业务。 2、负责签订代理产品的购销合同，认真执行合同并回收货款，做好产品的售后服务工作，建立公司及部门的良好信誉。
3、与代理工厂配合，积极参加相关产品的议标、招标等经营活动，努力提高代理产品的市场占有率，扩大市场份额。
4、做好供需双方的信息交流，推广高新技术产品，提高装备的科技含量。
5、控制本岗位经营费用的支出。
6、负责本岗位基础资料的收集、整理、归档工作。 7、负责沁阳租赁项目的收尾工作，清理债权债务。
8、负责网络办公室的相关工作，包括网络单位信息库的建立和补充，网络费的收缴、网络各种活动的组织及信息的发布等。
9、协助召开相关设备订货会。 10、配合本部门其他岗位的工作。 11、完成领导交办的其他工作。
设备配件部
部门职责
一、认真履行国家有关法律、法规及公司有关规定，依法经营，为用户提供优质高效服务，完成公司下达的各项经营指标及任务。
二、负责经营国产和进口石油勘探、开发设备零部件及石油专用工具；经营国产及进口石油物探、测井仪器仪表及配件、电缆等。
三、负责经营各种国产及进口工程机械配件、大功率柴油机配件、发电机组配件、重型汽车配件、压缩机配件、管道配件等。
四、承揽代理或买断进口各类进口装备的备品备件，提供国外运输、港口报关、商检、仓储、配送等一条龙服务。
五、负责本部门经营资金的回收，债务的清理。
六、负责本部门经营工作中出现的质量问题或质量异议的解决或处理。 七、对相关引进设备提供技术服务、配件供应一体化服务。
八、负责组织管理集团公司钻采配件、三机配件、石油测井及专用设备配件、石油机械轴承等四个一级供应网络。
九、负责收集集团公司所属企业相关设备、配件年度采购计划，并组织召开各类相关设备、配件订货会及技术交流会。
十、配合有关部门，协调有关地区公司及公司所属机厂的相关配件业务。 十一、负责对外提供相关设备、配件技术咨询及信息服务，向有关部门提供相关设备、配件经营、管理、需求情况等资料和数据。
十二、完成领导交办的其它工作。
岗位职责
一、经理岗：
１、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
２、负责合同审核、协议签署、本部门成本费用的控制。 ３、负责集团公司四个一级供应网络的组织与管理。 ４、负责部门内岗位协调、人员安排。
５、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。 ６、负责部门间横向协调，对外联络。 ７、负责对外文稿、报表等的审核。 ８、负责部门内员工的考核培训。 ９、完成领导交办的其它工作。
二、副经理岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、主要负责开拓建立相对稳定的市场，完成部门经营任务。 3、分管东北及北京地区石油企业业务，确保所管区域内经营指标的完成。
4、完成领导交办的其它工作。
三、经理助理岗：
1、协助经理、副经理完成部门相关工作，完成经营任务。 2、正、副职不在时，受委托代行相关职责。
3、负责开拓部门的进口业务，主要包括进口设备、技术服务、配件销售一体化服务市场的建立与完善。
4、分管华北及西北地区石油企业业务，确保所管区域内经营指标的完成。
5、负责所管区域内合同的签订、执行与货款的及时回收，保证公司利益；并负责解决合同执行中出现的问题，保存合同及其相关资料，及时整理和分类归档。
6、完成领导交办的其它工作。
四、经营一岗：
1、积极主动完成部门下达的各项经营指标和任务。
2、按照业务分工、区域划分及部门职责要求，服从安排，开拓建立稳定的市场。
3、负责所管区域内合同的签订、执行与货款的及时回收，保证公司利益；并负责解决合同执行中出现的问题，保存合同及其相关资料，及时整理和分类归档。
4、负责集团公司钻采配件一级供应网络的日常管理，包括入网申请资料的初审、网络成员资料的保存与更新、网络名录及相关数据资料的编辑、网络活动的安排等。
5、完成领导安排的其它工作。
五、经营二岗：
1、积极主动完成部门下达的各项经营指标和任务。
2、按照业务分工、区域划分及部门职责要求，服从安排，开拓建立稳定的市场。
3、负责所管区域内合同的签订、执行与货款的及时回收，保证公司利益；并负责解决合同执行中出现的问题，保存合同及其相关资料，及时整理和分类归档。
4、负责集团公司三机配件、测井配件、石油机械轴承一级供应网络的日常管理，包括入网申请资料的初审、网络成员资料的保存与更新、网络名录及相关数据资料的编辑、网络活动的安排等。
5、完成领导交办的其它工作。
六、经营三岗：
1、积极主动完成部门下达的各项经营指标和任务。
2、按照业务分工、区域划分及部门职责要求，服从安排，开拓建立稳定的市场。
3、负责所管区域内合同的签订、执行与货款的及时回收，保证公司利益；并负责解决合同执行中出现的问题，保存合同及其相关资料，及时整理和分类归档。
4、负责部门内部的日常事务工作，包括信件的收发，公用文件、文档的管理，库房的保管，以及其它日常事务性的工作。
5、完成领导交办的其它工作。
七、经营四岗：
1、积极主动完成部门下达的各项经营指标和任务。
2、按照业务分工、区域划分及部门职责要求，服从安排，开拓建立稳定的市场。
3、负责所管区域内合同的签订、执行与货款的及时回收，保证公司利益；并负责解决合同执行中出现的问题，保存合同及其相关资料，及时整理和分类归档。
4、负责部门的工会和妇女工作。 5、完成领导交办的其它工作。
炼化设备部
部门职责
一、认真贯彻执行国家有关的方针政策，严格遵守国家各项法律、法规，依法开展经营业务和其它各项活动，为用户提供优质服务，努力完成公司下达的各项经营指标和任务。
二、负责炼化大型机组、炼化非标设备、炼化电器设备、炼化仪器仪表和备品配件五个一级供应网络的建设和管理，组织召开网络订货会，协调供需双方的业务关系，提供供求信息和新技术新产品信息。
三、配合有关部门共同组织炼化企业的设备和备品配件的进口工作。 四、配合有关部门共同组织国内、外炼化设备和备品配件的招标采购工作。
五、在中石油内、外市场积极开展炼化设备、备品配件的采购和销售的代理工作，并积极开展新产品的代理推广工作。
六、负责本部门经营资金的回收，债务的清理。
七、负责经营工作中出现的质量问题或质量异议的解决或处理，负责进口材料质量问题的对外索赔。
八、积极探索以炼化备品配件为重点的贮备和现代物流业务，培育新的业务增长点。
九、负责向公司有关部门提供炼化设备、备品配件经营方面的统计数据及其它相关资料、信息。
十、完成领导交办的其它工作。
岗位职责
一、经理岗
1、全面负责部门工作，并对公司领导负责。 2、负责部门成本费用的控制。 3、负责部门内岗位协调、人员安排。
4、负责参加公司组织的会议，负责传达公司领导指示和公司的决定。 5、负责部门间横向协调，对外联络。 6、负责对外文稿、报表等的审核。 7、负责部门内员工的考核培训。 8、完成领导交办的其它工作。
二、副经理一岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责炼化一级供应网络中配件网络的管理，包括网络厂家的年审考核、入网厂家资料的审查等，并具体负责组织配件网络的订货会。
3、负责分管区域炼化企业的业务。 4、完成领导交办的其它工作。
三、副经理二岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责炼化一级供应网络中设备网络的管理，包括网络厂家的年审考核、入网厂家资料的审查等，并具体负责组织设备网络的订货会。
3、负责分管区域炼化企业的业务。 4、完成领导安排的其它工作。
四、助理岗：
1、协助正、副职做好部门的内部管理工作，主要是内部培训计划的制定和组织实施、对外文稿及报表的文字材料的整理等工作。
2、负责辽宁地区炼化企业的市场开拓和经营工作， 主要职责包括： （1）、积极跟踪本区域炼化企业的投资项目和千方百计扩大业务量； （2）、负责合同文本的形成和签订；
（3）、负责合同的执行和货款的回收工作，应及时协调预付款，做好催交催运工作，并确保及时供货和负责及时收回货款，保障公司利益；
（4）、负责保存合同及其相关资料，并及时整理和分类归档。 3、负责部门的进口业务，包括进口业务的联络、协调有关的进口批文、合同文本的形成、合同签订、货款的回收、信用证的开具、货物运输和报关等相关手续，保障用户和我公司的利益。
4、完成领导安排的其它工作。
五、业务岗：
（一）、辽宁区岗（经理助理兼）
1、负责辽宁地区炼化企业的炼化设备和备品配件的市场开拓和经营工作，主要职责包括：
（1）、积极跟踪本区域炼化企业的投资项目和千方百计扩大业务量； （2）、负责合同文本的形成和签订；
（3）、负责合同的执行和货款的回收工作，应及时协调预付款，做好催交催运工作，并确保及时供货和负责及时收回货款，保障公司利益；
（4）、负责保存合同及其相关资料，并及时整理和分类归档。 2、完成领导安排的其它工作。
（二）、华北区岗
1、负责华北石化、大港石化、呼和浩特石化及北京地区中油企业的炼化设备和配件的市场开拓和经营工作，主要职责包括：
（1）、积极跟踪本区域炼化企业的投资项目和千方百计扩大业务量； （2）、负责合同文本的形成和签订；
（3）、负责合同的执行和货款的回收工作，应及时协调预付款，做好催交催运工作，并确保及时供货和负责及时收回货款，保障公司利益；
（4）、负责保存合同及其相关资料，并及时整理和分类归档。 2、负责大型机组和非标设备网络的日常管理工作，主要包括入网申请资料的审查、厂家联络和接待、网络成员厂家的资料保存和更新、厂家名录的编辑等工作。
3、负责机组和设备订货会的前期准备和具体的接待工作。
4、负责部门内部的日常事务工作，主要包括信件的收发文件的管理及其它日常事务性的工作。
5、完成领导安排的其它工作。 （三）、黑龙江区岗
1、负责大庆石化、大庆炼化和哈尔滨石化等炼化企业的炼化设备和备品配件的市场开拓和经营工作，主要职责包括：
（1）、积极跟踪本区域炼化企业的投资项目和千方百计扩大业务量； （2）、负责合同文本的形成和签订；
（3）、负责合同的执行和货款的回收工作，应及时协调预付款、做好催交催运工作，并确保及时供货和负责及时收回货款，保障公司利益；
（4）、负责保存合同及其相关资料，并及时整理和分类归档。 2、负责配件网络的日常管理工作，主要包括入网申请资料的审查、厂家联络和接待、网络成员厂家的资料保存和更新、厂家名录的编辑等工作。 3、负责配件订货会的前期准备和具体的接待工作。 4、负责部门的工会和妇女工作。 5、完成领导安排的其它工作。 （四）、吉林区岗
1、负责吉化、吉林大酒精和前郭石化等企业的炼化设备和备品配件的市场开拓和经营工作，主要职责包括：
（1）、积极跟踪本区域炼化企业的投资项目和千方百计扩大业务量； （2）、负责合同文本的形成和签订；
（3）、负责合同的执行和货款的回收工作，应及时协调预付款、做好催交催运工作，并确保及时供货和负责及时收回货款，保障公司利益；
（4）、负责保存合同及其相关资料，并及时整理和分类归档。
2、负责电工设备和仪器仪表网络的日常管理工作，主要包括入网申请资料的审查、厂家联络和接待、网络成员厂家的资料保存和更新、厂家名录的编辑等工作。
3、负责电工设备和仪器仪表网络订货会的前期准备和具体接待工作。
4、完成领导安排的其它工作。 （五）、西北区岗
1、负责新疆、甘肃、宁夏、陕西和四川等地区的中石油所属企业的炼化设备和备品配件的市场开拓和经营工作，主要职责包括：
（1）、积极跟踪本区域炼化企业的投资项目和千方百计扩大业务量； （2）、负责合同文本的形成和签订；
（3）、负责合同的执行和货款的回收工作，应及时协调预付款、做好催交催运工作，并确保及时供货和负责及时收回货款，保障公司利益；
（4）、负责保存合同及其相关资料，并及时整理和分类归档。
2、共同负责配件网络的日常管理工作，主要包括入网申请资料的审查、厂家联络和接待、网络成员厂家的资料保存和更新、厂家名录的编辑等工作。
3、共同负责配件订货会的前期准备和具体接待工作。 4、完成领导安排的其它工作。
项目管理处
部门职责
一、 负责工程项目的跟踪、调研、可行性分析。 二、 负责编制相关工程项目的中长期规划和当年计划。 三、 负责编制重点工程项目的承包方案和实施方案。
四、负责重点工程项目的统筹规划、组织、实施。统一协调及管理。 五、负责编制相关工程的月动态。
六、负责编制相关工程项目的承包概预算，组织和业主的谈判和总协议的签订。
七、对所承揽的工程项目进行内部工作任务分配和经济指标测定。
八、负责对公司参与工程项目的有关部门进行项目质量考核和项目绩效考核。
九、负责对承包范围内的各项调度指令的下达、合同管理、进度控制；协调有关部门的工作。
十、负责工程项目工作标准、管理标准和规章制度的制定和完善。
十一、负责公司工程项目基础数据库的建立和日常管理、维护。 十二、负责管理技术服务中心。 十三、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
一、 处长岗：
1、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
2、负责工程项目的开发与承揽，对外谈判和签约。
3、负责重大项目的统筹规划、组织、实施、运作和统一管理。 4、负责岗位协调、人员安排和对员工的考核培训。
5、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司决定。
6、负责部门间横向协调和对外联络。 7、负责对外文稿、报表等的审核。 8、完成领导交办的其他工作。
二、 副处长一岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时受正职委托代行正职职责 。 2、负责项目的统筹规划，主管工程项目的规划和计划。 3、负责部门的基础管理工作。 4、完成领导交办的其他工作。
三、 副处长二岗：
1、负责石油物资装备技术服务体系的建立。
2、负责石油物资装备技术服务市场的开发和信息收集。
3、负责与石油物资装备生产商洽谈、确定、评审和签订技术服务协议和取得相关石油物资装备生产商的技术服务授权。
4、负责石油物资技术服务的提供和实施工作。
5、负责石油物资装备技术服务人员的培训、认证、组织和协调。 6、负责与石油物资装备生产商接洽备品备件事宜，并协同相关业务部门为需求方提供备品备件的供应服务。
7、负责编制技术服务规范及技术服务方案。 8、完成领导交办的其他工作。
四、 市场管理岗：
1、负责项目的调研、跟踪，建立市场资源体系。 2、配合计划、信息岗位为项目立项提供支持。 3、负责编制相关工程项目的中长期规划和当年计划。 4、负责编制相关工程的月动态。
5、负责承包协议的起草和承包费用预算。
五、 项目调度岗：
１、负责工程项目的编制与实施。 ２、负责编制各类物资调配计划。
３、负责现场监造和技术服务的组织方案与实施。 ４、负责物流计划的编制与进度控制、各项指令的下达。 ５、负责相关内容的内外关系协调。 ６、参与工程项目的建设及管理工作。 ７、负责调度值班工作。 ８、完成领导交办的其他工作。
六、 项目结算、合同管理岗：
１、负责协调、审核有关部门的流程、结算、归总工作。 ２、负责工程项目物资合同的汇总。
３、负责物资结算、核算周报、月报的编制工作。 ４、负责本部门及项目的资产和抵质易耗品管理。
５、参与工程项目建设及管理。 ６、完成领导交办的其他工作。
七、 信息资源管理岗：
1、负责部门各类信息资料的收集整理、文档资料的管理。 2、负责工程文档资料的组卷归档。 3、参与工程项目的建设及管理。 4、负责部门内文件的收发及日常管理。 5、完成领导交办的其他工作。
八、 综合管理岗：
1、负责各类标准、法规、政策的收集与管理。 2、负责部门内岗位的工作质量考核与评价。 3、负责各类专题会议的筹划与组织。
4、负责工程项目的总结；负责后勤管理、资料收发等工作。 5、负责部门内规章制度的起草。 6、完成领导交办的其他工作。
招标中心部
部门职责
一、按照国家《招标投标法》等法律法规政策以及集团公司的有关规定，规范地开展招投标工作。为用户提供优质服务，维护集团公司和本公司的整体利益。完成公司下达的各项经营指标和任务。
二、负责归口与商务部、国家发改委、建设部等上级管理招标机构的部门进行业务联络和沟通；参加相关会议，传达并贯彻落实有关会议精神。
三、负责组织有关部门对集团公司所属企业的技术设备引进、工程建设项目等的招标。
四、负责向项目单位提供与招标有关的政策法规业务方面的咨询服务，负责中油集团公司内部的招标培训工作。
五、负责招投标费用的清收。
六、不断提高招标工作的服务质量，积极开拓中石油系统以外的招标业务市场。
七、?及时向上级主管部门及公司有关部门提供招投标工作相关的统计数据、报表等资料。
八、完成领导交办的其它工作。
岗位职责：
一、主任岗：
1、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
2、负责部门内部岗位协调、人员安排；负责参加公司组织的会议和传达领导指示和公司的决定。
3、负责对外文稿、报表等的审核。 4、负责部门内员工的考核及培训。 ?5、负责本部门的成本费用控制。 6、负责对外联络和部门间的横向协调。 7、负责签署代理委托协议和签发中标通知书。
8、负责制定部门发展规划和计划，建立和完善规章制度和业务流程。 9、?完成领导交办的其它工作。
二、副主任岗：
1、?协助正职抓好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责分管工程招标的有关事宜，包括市场开拓、招标文件的准备及与工程招标的各个细节如标前会、开标、评标等。
3、完成领导安排的其它工作。
三、上游、中游项目机电设备招标岗：
1、主要负责集团公司的上游、中游的项目。包括野外勘探、钻井、测井、压裂、以及管道建设中的有关设备等。
2、负责开展招投标业务，建立良好的用户关系，确定招投标方案，编制招投标文件，处理招投标业务中出现的各种问题，签署中标服务费协议，
签发往来传真及落标通知书等工作。主办和业务员负责项目的执行，有关文件建档归档等高级主管安排的工作。
3、完成领导交办的其它工作。
四、下游、炼化企业项目机电设备招标岗：
1、主要负责上市公司的下游及炼化企业的项目。包括技术改造中的有关设备和与工艺包相配套的设备等。
2、负责开展招投标业务，建立良好的用户关系，确定招投标方案，编制招投标文件，处理招投标业务中出现的各种问题，签署中标服务费协议，签发往来传真及落标通知书等工作。主管和业务员负责项目的执行，有关文件建档归档等高级主管安排的工作。
3、完成领导交办的其它工作。
五、工程建设项目招投标岗：
1、主要负责工程招标的市场开拓、招标实施。包括准备和发售招标文件、召开标前会、开标、评标、授标等具体工作。
2、负责工程建设项目招标。处理招投标业务中出现的各种问题，签署中标服务费协议，签发往来传真及落标通知书等工作。业务员负责项目的执行，有关文件建档归档等主管安排的工作。
3、完成领导交办的其它工作。
六、综合统计岗：
1、负责统计招投标项目（包括委托金额、中标签约额、交货期、中标服务费、中标厂商、签约人等项内容）。
2、排定标号，统计管理中标服务费协议并负责催缴，保管和退还投标保证金，印制并发售招投标文件，安排评标会议。
3、领取并发放工资条、医补、餐补，考勤等日常工作。 4、完成领导交办的其它工作。
运输保险部职责与岗位职责
部门职责
一、贯彻执行国家和集团公司有关方针政策、法律法规，依法经营。积极完成公司下达的经营任务和各项工作。
二、负责承揽集团公司系统内重大项目、境外工程所需物资装备进出口业务的运输保险工作。
三、负责为用户提供保管提货、仓储、海运、空运、陆路运输、保险索赔等业务。
四、负责建立和完善运输保险信息、服务网络。建立和维护物流业务的信息管理平台，实现物流业务运营信息的集中化与规范化管理；
五、定期召开运输保险工作会议。 六、负责部门经营资金的回收清欠工作。
七、负责制定物流业务的标准化流程，对物流项目运作进行业务审计和考评，保障服务质量。
八、研究第三方物流市场，为领导决策提供依据；制定公司运输保险业务发展规划，实施专业化物流营销策略，开拓国内外物流市场。
九、负责向公司有关部门提供运输保险方面的统计数据及其它相关资料、信息。
十、完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责
一、经理岗：
1、全面负责本部门工作，对公司领导负责。 2、负责制定本部门发展目标与实施计划。 3、负责部门成本费用控制、经营资金回收。 4、负责制定本部门员工岗位设置。 5、负责部门间横向协调与对外联络。 6、负责制定本部门日常管理规章制度。
7、负责参加公司组织的会议，并传达公司领导指示及各项决定。 8、负责审核本部门对外文稿、报表等书面文件。 9、负责开拓国内外运输保险市场。 10、负责与客户洽谈业务，签订协议。 11、负责审核本部门各类经营合同。 12、负责本部门内员工的考核培训。 13、完成领导交办的其他工作。
二、副经理岗：
1、协助正职做好本部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、协助正职制定本部门发展目标与实施计划。 3、协助正职开拓国内外运输保险市场。 4、协助正职处理本部门业务纠纷。
5、协助正职协调部门员工工作。 6、协助正职考核培训本部门员工。 7、负责与运输服务商洽谈业务。
8、负责建立和维护物流业务的信息管理平台。 9、负责组织安排本部门的各类会议与活动。 10、完成领导安排的其他工作。
三、租船订舱A岗：
1、负责跟踪贸易部门签约情况。 2、负责制定租船订舱工作计划。 3、负责收集国际航运市场信息。 4、负责签订国际运输合同。
5、负责处理租船订舱工作中出现的各类问题。 6、负责处理国际运输中出现的保险索赔问题。 7、负责完成领导安排的其他工作。
四、租船订舱B岗：
1、负责具体租船订舱工作计划。 2、负责更新货物运输动态。
3、负责将货物运输动态及时通知相关项目负责人。 4、负责收集、检查、转发货物运输单据和相关船舶资料。 5、负责完成领导安排的其他工作。
五、港口清关A岗：
1、负责制定货物到港通关计划。 2、负责掌握货物运输到港及通关动态。 3、负责签订港口服务协议。
4、负责协调港口、海关、商检、服务商各方工作。 5、负责完成领导安排的其他工作。
六、港口清关B岗：
1、负责掌握货物运输到港及通关动态。
2、负责收集港口通关所需相关单据，并及时寄送港口服务商。 3、负责进口货物免税工作。 4、负责完成领导安排的其他工作。
七、内陆运输A岗：
1、负责制定货物发运计划。 2、负责掌握货物发运动态。 3、负责签订内陆运输协议。
4、负责处理内陆运输中出现的保险索赔问题。 5、负责完成领导安排的其他工作。
八、费用结算A岗：
1、负责制定项目费用结算计划。
2、负责收集结算所需的相关单证及费用发票。 3、负责与客户及各服务商结算各类费用。 4、负责制定货物综合运输费用明细表。 5、负责定期与财务核对往来收支账目。 6、负责完成领导安排的其他工作。
九、综合管理A岗：
1、负责各项目相关合同、文档的收集、分类与存档工作。 2、负责组织公司签发各项文件的传阅及归档工作。 3、负责部门会议的通知、记录，及会议纪要的起草工作。 4、负责部门员工的福利发放工作。 5、负责完成领导安排的其他工作。
租赁分公司（调剂中心）
部门职责
一、 认真贯彻执行国家的法律法规政策和集团公司的制度规定，依法经营。完成公司下达的各项经营指标和任务。
二、 负责集团公司系统的管道专用设备及通用设备的租赁业务，并努力开拓社会市场。
三、 开展石油领域其他设备的租赁业务。
四、 负责租赁设备购置计划的编制，并协助有关部门组织实施。 五、 负责出租设备的现场协调、调度和租赁合同的执行工作，并做好跟踪服务。
六、 负责设备验收入库和出库、设备保管和运输、出租设备的使用管理、维护保养、设备技术档案和技术资料的管理，确保租赁设备完好；负责组织租赁人员的培训工作。
七、 积极开展海外租赁业务，拓展国际石油管道工程的设备租赁市场。 八、 负责完善网络租赁，扩大转租业务。依靠公司网络平台，整合石油系统资源，制定网络租赁流程，逐步形成在国内石油租赁行业中的中心地位，扩大转租业务。
九、 负责租赁费用的清欠工作。
十、 积极研究探索石油行业内部的融资租赁业务。
十一、 认真履行集团公司赋予的“闲置资产调剂中心”的职能，负责
收集汇总集团公司所属企业的闲置资产、积压物资的资源信息，建立资产调剂信息库并发布资产调剂信息。
十二、 赁等服务。
十三、 十四、 十五、
岗位职责
一、经理岗：
1、负责租赁公司的全面经营工作。
2、负责按国家的租赁政策、法律规定，依法经营。 3、负责部门成本费用的控制和租金回收。 4、负责提出设备采购计划的建议和意见。
5、负责协调集团公司与公司租赁经营工作有关事宜。 ６、负责资产调剂中心的管理工作。 ７、完成领导交办的其他工作。
二、副经理岗：
１、负责分管租赁经营业务。
负责制定和完善集团公司系统资产调剂业务管理办法。 负责“调剂网络理事会”的日常工作。 完成领导交办的其他工作。
负责闲置资产、积压物资的调剂和经营，提供代理、代销、租
２、负责搜集并提出租赁项目的建议和意见。 ３、负责监督租赁合同、协议执行工作。
４、负责对租赁项目进行风险评估、效益预测和保证措施。 ５、完成领导交办的其他工作。
三、租赁管理岗：
1、负责搜集租赁信息。
2、负责起草租赁合同文本，办理签订合同手续。 3、负责租金的按时回收。
4、负责合同文本及法律文书档案管理。 5、完成领导交办的其他工作。
四、设备管理岗：
1、负责制定设备的采购计划与租赁市场的需求工作。
2、负责设备的出入库、保管与运输和出租设备的使用管理，负责设备的技术档案和技术资料管理。
3、负责组织租赁设备的培训工作。 4、完成领导交办的其他工作。 五、设备维修岗：
1、负责设备的现场跟踪服务及设备的维修工作。 2、负责完成领导交办的其他工作。
六、资产调剂管理岗：
1、负责收集汇总集团公司所属企业的闲置资产、积压物资的资源信息，建立资产调剂资料库。
2、负责定期向石油企业单位和全国调剂机构发布可调剂资产的供求信息。
3、负责资产调剂网络的日常管理，检查并发展网络成员，安排网络活动，组织调剂人员的业务培训。
4、负责开展代理、代销、租赁，调剂闲置资产和积压物资业务。 5、负责组织安排系统内资产调剂大会，并协调组织石油企业全国资产调剂交易会。
6、完成领导交办的其他工作。
外贸一部
部门职责
一、按照国家和集团公司有关外贸进口工作的法规和政策，依法经营，完成或超额完成公司下达的年度经营指标；全力以赴开拓市场，维护市场。
二、履行集团公司进口主渠道职能，负责集团公司和股份公司所属企事业单位（炼化企业除外）的进口业务，包括国家和集团公司重大项目、油气管道及源头工程建设项目所需技术和物资装备的进口。
三、为中石油系统以外的社会项目代理进口或买断进口。除国家限定核准经营的项目，其它一切均可代理进口。亦可经营因用户特殊需要，将外贸进口转为国内采购的项目。
四、需招标进口的项目，按有关规定，做好组织服务和招标相关工作，维护公司的整体利益。
五、负责向用户提供国外供货商的产品信息和资信情况，对信誉差的外商定期公布黑名单，实施对供方市场的有效管理。
六、负责组织召开集团公司系统进口工作研讨会，学习贯彻落实国家有关的进口政策，交流引进工作经验。
七、及时向有关部门提供进口统计数据、报表及情况反映。 八、负责部门经营资金的回收清欠工作。
九、完成公司领导交办的其它工作。
岗位职责
一、经理岗：
1、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
2、负责完成公司下达的经营任务，主抓经营管理，重点抓市场开发。 3、负责部门内岗位协调、人员安排，负责部门内员工的考核培训。 4、主抓重大项目和集中采购项目，复签50万美元以上800万美元以下进口合同。
5、负责本部门成本费用控制。
6、按照公司有关奖惩制度，负责本部门奖金分配。
7、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。 8、负责召开部门的工作例会。
9、负责部门间横向协调，对外联络。 10、负责对外文稿、报表等的审核。 11、完成领导交办的其他工作。 二、副经理一岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责油气勘探、开发等上游企事业单位的进口项目（包括油田、物探、测井等企事业单位，斯伦贝谢测井服务项目除外）的业务管理工作，包括招标、谈判签约和合同执行。复签50万美元以上300万美元以下进口合同。
3、负责上游市场的巩固和开发，组织各种必要的公关活动，定期走访用户。
4、协助正职做好部门间的横向协调，与上级领导和管理部门的沟通联络，组织一年一度的进口工作研讨会。
5、协助正职抓部门内员工的考核培训，合同文本的修订、招标文件的审核、部门规章制度的修订完善。组织安排部门的集体公益活动。
6、在做好管理工作的同时，每年应至少做5个进口合同并负责执行。 7、完成领导交办的其它工作。 三、副经理二岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责石油天然气管道建设等中游企事业单位的进口项目和斯伦贝谢测井服务项目的业务管理工作，包括招标、谈判签约和合同执行工作。复签50万美元以上300万美元以下的进口合同。
3、负责中游市场的巩固和开发，组织必要的公关活动，定期走访用户。
4、协助正职抓好合同文本的修订、招标文件的审核、规章制度的修订完善等基础工作。
5、负责部门的工作总结和对外宣传工作。
6、在做好管理工作的同时，每年应至少做5个进口合同并负责执行。 7、完成领导交办的其它工作。 四、经理助理一岗：
1、协助部门领导做好部门工作。 2、配合部门领导做好上游项目的进口管理工作。组织进口项目的招标、谈判签约工作。
3、配合部门领导做好上游市场的开发、负责同用户的联系，做好联系单位的公关工作。
4、分管东部办公室项目经理的工作任务协调，考勤等日常事务。 5、完成个人承担的进口项目。 6、完成领导交办的其他工作。 五、经理助理二岗：
1、协助部门领导做好部门工作。 2、配合部门领导做好中游项目的进口管理工作。组织进口项目的招标、谈判签约工作。
3、配合部门领导做好中游市场的开发，负责同用户的联系，做好联系单位的公关工作。
4、分管西部办公室项目经理的工作任务协调，考勤等日常事务。 5、完成个人承担的进口项目。 6、完成领导交办的其他工作。 六、项目经理岗:
1、负责完成领导分配的进口经营任务。
2、负责个人承担的进口项目，完成招标、谈判签约和执行合同的一体化服务工作；独立签定50万美元以下的进口合同。
3、负责个人联系的上、中游企事业单位的用户公关、市场开发工作。 4、负责开拓社会市场项目，扩展进口订单。
5、执行档案管理规定，负责建立和完善进口合同档案，按进口程序要求建立健全合同电子档案。
6、执行保密规定，保守商业秘密。
7、负责及时结算，收取进口代理费，提供进口经营收入数据。 8、负责完成每周工作统计信息，提出下周工作计划。 9、完成领导交办的其他工作。 七、综合一岗：
1、配合部门领导做好部门工作。
2、负责部门日常考勤、收发传递等综合事务。
3、负责部门的经营统计工作，定期和随时向公司有关部门和上级领导提供本部门的进口统计资料。
4、配合主管领导加强进口项目的管理，兼做合同程序员的工作。 5、负责网上申报进口批件，到政府有关部门办理相关进口手续。 6、负责各类会议的筹备和会务工作。 7、完成领导交办的其它工作。 八、综合二岗：
1、配合部门全体员工做好进口经营工作。
2、负责各种情况下的工作用车、遵守部门的有关规定。
3、负责收集管理各项目经理的进口报关单，及时向用户催缴、向财务处报送。
4、负责安排招标、谈判活动所需的会址和用户代表的食宿，统一标准、统一报销。
5、负责到集团公司主管部门和政府有关部门送、取各种进口批件，办理相关手续。
6、完成领导交办的其他工作。
外贸二部
部门职责
一、按照国家和集团公司有关外贸进口工作的法规和政策，依法经营，完成或超额完成公司下达的年度经营指标，全力以赴开拓市场，维护市场。
二、负责集团公司和股份公司所属炼化企业重大项目、先进技术和成套设备的进口业务。
三、负责系统外社会项目（炼油化工类）代理进口或买断进口。
四、需招标进口的项目，按有关规定，做好组织服务工作，维护公司的整体利益。
五、负责向用户提供国外供货商的产品信息和资信情况，对信誉差的外商定期公布黑名单，实施对供方市场的有效管理。
六、配合有关部门组织召开集团公司系统进口工作研讨会，学习贯彻落实国家有关的进口政策，交流引进工作经验。
七、及时向有关部门提供进口统计数据、报表及情况反映。 八、负责部门经营资金的回收清欠工作。
九、完成公司领导交办的其它工作。
岗位职责
一、经理岗：
1、全面负责部门工作，并对公司领导负责。
2、负责完成公司下达的经营任务，主抓经营管理，重点抓市场开发。 3、负责部门内岗位协调、人员安排，负责部门内员工的考核培训。 4、负责本部门成本费用控制。
5、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。 6、负责部门间横向协调，对外联络。 7、负责出国人员的部门内审批。 8、负责对外文稿、报表等的审核。 9、完成领导交办的其他工作。
二、副经理岗：
1、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责对集团公司、股份公司有关炼油化工新建、改造项目的全面跟踪，争取订单。
3、负责大项目合同审核，复签50万美元以上500万美元以下进口合同；审核及签署支付货款等有关文件。
4、负责部门内主要文件资料的准备和上报。 5、负责召开部门例会。
6、负责参加上级部门和相关部门着急的有关会议。 7、协助正职控制部门成本费用。 8、完成领导交办的其它工作。 三、经理助理岗：
1、协助部门领导做好部门工作。 2、负责大型项目的前期联络工作。
3、参与制定大型项目招标文件和谈判计划。 4、签订并执行有关合同。
5、完成领导交办的其他工作。
四、业务经理岗:
1、负责引进项目的前期联系，参与制定招标文件和谈判计划。对合同的商务部分负责。
2、签订并执行合同，办理与执行合同有关的其它事宜。 3、完成领导交办的其他工作。
外贸三部
部门职责
一、按照国家和集团公司有关外贸进口工作的法规和政策，依法经营，完成或超额完成公司下达的年度经营指标，全力以赴开拓市场，维护市场。
二、负责出口石油机械产品和材料，包括钻井、采油、勘探、物探及炼化设备，各种管材及水泥材料，石化产品及化工产品等。
三、建立出口资源的网络，充分利用驻外机构的网点扩大出口的业务范围。 四、负责组织国内生产、服务企业赴境外进行技术交流，技术服务，负责邀请国外客商参观、考察国内相关企业。
五、负责开辟中石油系统外的进口业务市场，积极参与中石化、中海油下属油田、炼厂的进口经营业务，逐步向业务的多元化方向扩展。
六、负责开拓地方企业的进口代理业务。
七、负责开拓、承揽地方企业的招、投标项目。
八、需招标进口的项目，按有关规定，做好组织服务工作，维护公司的整体利益。
九、负责向用户提供国外供货商的产品信息和资信情况，对信誉差的外商定期公布黑名单，实施对供方市场的有效管理。
十、及时向有关部门提供进口统计数据、报表及情况反映。 十一、负责部门经营资金的回收清欠工作。
十二、完成公司领导交办的其它工作。
岗位职责
一、经理岗：
1、 全面负责部门工作，并对公司领导负责。
2、负责部门成本费用的控制，负责重大出口业务的签约，合同审核。 3、 负责部门内岗位协调、人员安排。
4、 负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。 5、负责部门间横向协调，对外联络。 6、 负责对外文稿、报表等的审核。
7、负责部门内员工的考核培训。 8、完成领导交办的其它工作。
二、副经理岗：
１、协助正职做好部门工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。 2、负责就具体业务与相关部门进行联络、协调。 3、负责对外谈判，审核协议及合同的具体内容。 4、完成领导交办的其它工作。 三、业务一岗：
1、寻找业务资源，联系客户，开拓业务渠道。
2、熟悉主管商品的品质标准、网点分布、供货能力、成本及各项费用。 3、负责了解客户及厂家的商业信誉。 4、负责对外询价、报价、洽谈商务合同。
5、负责掌握履约情况，把握业务环节，确保合同顺利执行。
6、熟悉主管商品的品质标准、网点分布、供货能力、成本及各项费用。 7、签发一般性业务函电。
8、完成领导交办的其它工作。 四、业务二岗：
1、负责编制合同、申请开立信用证、催证、制单、审单，安排货、证、船的衔接，力求合同顺利执行。
2、及时处理相关业务函电。
3、积累业务基础资料，统计相关数据，建立合同档案。 4、完成领导交办的其它工作。 五、业务三岗：
1、负责招、投标的具体工作。 2、负责部门文件收发，文档管理。 3、完成领导交办的其它工作。
部门职责
物资学会
一、开展石油、天然气和石油加工科学技术交流，活跃学术思想，促进石油、天然气和石油加工科学技术的发展。
二、普及石油、天然气和石油加工科学技术知识，编辑出版《石油物资管理》期刊，开展继续教育和技术培训。
三、开展对石油、天然气和石油加工发展战略、技术政策以及经济建设中重大决策的咨询活动；接受委托，为技术项目论证提供技术服务。
四、发现并举荐人才，表彰奖励在石油、天然气、石油加工科学技术方面和学会工作中取得优秀成绩的会员；积极反映会员的意见和呼声，维护科技人员的合法权益，举办会员服务的公益事业和活动。
秘书长岗：
1、负责中国石油学会物资专委会的全面工作，对专委会主任负责。 2、按照科协及上级学会的有关方针、政策，制定物资学会的工作计划、任务，并领导、组织实施。
3、执行中国石油学会及专委会主任会议的决定，完成其安排的工作任务。
4、负责开展学术交流、专题调研活动，为企业领导决策提供信息参考。 5、负责学会领导主持召开的重要会议、重要活动的会务及组织工作。 6、负责聘用专委会学术活动所需的专家、教授，并负责相关的管理工作。
7、负责与三大石油公司有关部门的工作联系和协调。
8、负责核签、会签本部门及上级学会上报公司领导的请示、报告。 9、完成公司领导交办的其他工作、任务。
工程咨询中心部门职责与岗位职责
岗位职责
一、按照国家宏观调控政策和市场经济规律要求及有关具体政策和法规，坚持客观、公正、科学、可靠的咨询原则，为石油物资装备工程项目的投资决策与实施提供咨询和服务，以提高宏观和微观的经济效益。
二、受主管部门委托，为石油物资装备行业的发展提供规划和政策咨询或专题咨询，为国内外各类石油物资装备项目提供全过程或分阶段的咨询和服务，为石油物资装备企业的技术改造和管理提供咨询，为国内外客户在石油物资装备方面提供投资选择、市场调查、项目技术评估等咨询服务。
三、配合公司有关部门做好招投标咨询，协助项目业主调查了解设备生产、供货和施工承包竞标单位的具体情况，做好资格预审等前期工作，制定合理的标价和评标标准，并认真贯彻公开、公正、公平的原则和择优、诚信的原则，确保招投标工作的科学性。
四、参与国家及集团公司重大工程项目的前期工作，包括技术参数的确定、设备的选型调研、前期技术的准备、国外技术考察和借鉴、主要设备国产化等问题提供咨询。
五、配合集团公司咨询中心和中国工程咨询协会完成我公司咨询执业情况检查和资格复评工作。
六、完成公司各部门委托的咨询项目，各油田、炼化企业及其它行业单位提出的咨询项目。
七、完成领导交办的其它工作。
岗位职责
一、秘书长岗：
1、全面负责部门工作，并对公司领导负责。 2、负责部门内岗位协调、人员安排。
负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。
３、负责部门之间横向协调，对外联络； ４、负责对外文稿、报表等的审核把关； ５、负责部门内员工的考核培训；
６、组织开展工程咨询业务； ７、完成领导安排的其他工作。
二、咨询岗：
1、为石油物资装备行业的发展提供规划和政策咨询或专题咨询，为国内外各类石油物资装备项目提供全过程或分阶段的咨询和服务，为石油物资装备企业的技术改造和管理提供咨询，为国内外客户在石油物资装备方面提供投资选择、市场调查、项目技术评估等咨询服务。
2、配合公司有关部门做好招投标咨询，协助项目业主调查了解设备生产、供货和施工承包竞标单位的具体情况，做好资格预审等前期工作，制定合理的标价和评标标准，并认真贯彻公开、公正、公平的原则和择优、诚信的原则，确保招投标工作的科学性。
3、参与国家及集团公司重大工程项目的前期工作，包括技术参数的确定、设备的选型调研、前期技术的准备、国外技术考察和借鉴、主要设备国产化等问题提供咨询。
4、负责公司咨询执业情况检查和资格复评工作。 5、完成领导安排的其他工作。
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