用人单位和个人依法缴纳社会保险费的基数是什么？

⽤⼈单位和个⼈依法缴纳社会保险费的基数在法律上并没有统⼀规定，要按照职⼯上⼀年度所有⼯资性收⼊所得的⽉平均额来计算的，具体情况下可以根据社保部门对有关⼯资待遇和材料进⾏审查后来进⾏认定处理的。

⼀、⽤⼈单位和个⼈依法缴纳费的基数是什么?

⽤⼈单位和个⼈依法缴纳社会保险费的基数，是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉的所有性收⼊所得的⽉平均额来确定的。每年确定⼀次，且确定以后，⼀年内不再变动，申报和调整的时间，⼀般是在7⽉。的缴费基数，是指企业或者职⼯个⼈⽤于计算缴纳社会保险费的⼯资基数，⽤此基数乘以规定的费率，就是企业或者个⼈应该缴纳的社会保险费的⾦额。各地的社保缴费基数与当地的平均⼯资数据相挂钩。企业⼀般以企业职⼯的⼯资总额作为缴费基数，职⼯个⼈⼀般则以本⼈上⼀年度的⽉平均⼯资为个⼈缴纳社会保险费的⼯资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据⽤⼈单位的申报，依法对其进⾏核定。

⼆、社会保险交纳⽐例是多少?

1、：单位缴19%个⼈缴8%。领取养⽼保险待遇需两个条件：必须到达法定，缴费年限必须满15年及其以上。2、：单位缴6%个⼈缴2%。从参保缴费之⽇起，满6个⽉后才能享受职⼯基本医疗保险待遇。

3、：由⽤⼈单位缴纳。⼯伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属⾏业特点核定费率。4、：由⽤⼈单位缴纳。⽣育保险费率为0.3%，如果男职⼯参加了⽣育保险，妻⼦没有参保，在⽣育时也能享受⼀定的⽣育津贴。

5、：单位缴0.6%个⼈缴0.4%，失业保险必须在缴满⼀年后才能享受，⼀般为交⼀年领2个⽉，交2年领4个⽉，但享受的最⾼时限不能超过24个⽉。

⽤⼈单位和个⼈依法缴纳社会保险费的基数，是需要由当事⼈的提交有关材料到社保部门来接受审查后认定的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询社保部门来处理，不同的社保类型所认定的相关事项是不同的。