HR问：“你什么时候可以入职”,其意是这些!整理

HR问：“你什么时候可以入职”，其意是这些！整理

HR问：“你什么时候可以入职”，其有用意是这些！

在面试接近结束的时候，面试官常常会问你什么时候可以入职，当你被问到这个问题的时候，你肯定要清晰HR的用意是什么，这样才更好地作答。

01、他对你挺满足的，想录用你

被问到这个问题的面试者都是面试官比较满足的人，所以他才想知道你能什么时候入职。假如他不想录用你可能就不会问你这个问题了。

所以，这个时候你也想进入这家公司，那么就要给面试官一个明确的答复了。你可以说：“假如贵公司能录用我，我可以这几天就到岗上班。”这样给人洁净利落的.感觉，也能够给面试官留下一个好的印象。

02、想了解你是否有明确的入职意向

假如面试官问你入职时间，那么他其实是在摸索你是否有明确的入职意向的。可能他面试了许多水平跟你相当的人，在你们中间他需要选择更加合适的人才。假如你没有明确的入职意向，还在许多offer上摇摆不定，那么HR也是可以通过问你这个问题看出来的。

假如你手上真的有好几个offer需要权衡一下，那么你就需要给自己一些时间去思索了。你可以说：“假如公司录用我，我可以再一周内上岗，在我收到贵公司的offer的一天内我会给出明确的答复的。”

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千里之行，始于足下。

虑你的。

你这样会答就能够让HR心里有一个底，你有意愿，那么他还是会考

03、他想了解你到岗时间，提前做好支配

HR面试的时候需要了解到每一位求职者的入职时间，这样HR才知道怎么去支配这些求职者。不是每一位求职者都是符合公司的需求的。假如HR觉得你是符合要求的，但是你入职时间很晚的话他也不会考虑的。

所以，面对HR这个问题大家肯定不要模糊，你的确有事情耽搁的你也要坦诚告知HR你最晚的入职时间是多少。你可以说：“我在xx日之后才可以入职，假如贵公司觉得可以接受，那么我很愿意我贵公司服务。”这样的答案是比较明确的，对HR不模糊其实也是一种负责任的态度。

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