部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报

部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报

部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立四个意识，坚定四个自信。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区各项部署落地见效。

（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组为管党治党的第一责任人，机关党支部具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行一岗双责责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实两个责任进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。

（三）严肃党内政治生活。扎实开展三会一课，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开大会，并结合学习和

党风廉政等工作，引导全体加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样罗官章》等廉政片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国党廉洁自律准则》《中国党党内监

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督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、三公经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒干部，有效防止四风反弹。半年来，未发现区办违反规定精神和工作纪律的行为。

（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项双记录等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责

人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，的主要问题（一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关干部思想政治建设抓得不够紧。

（二）政治纪律和政治规矩存一些重大事项决策上，普通干部发表意见不主动，班子成员走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和之间、和之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到之间的相互信任和支持。

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