会员评家情况自查报告

会员评家情况的⾃查报告（通⽤5篇）

　　时间飞快，⼀段时间的⼯作已经结束了，回顾这段时间以来的⼯作有成绩也有不⾜，是时候仔细地写⼀份⾃查报告了。那么⾃查报告的格式，你掌握了吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的会员评家情况的⾃查报告（通⽤5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　会员评家情况⾃查报告1

　　根据有关⽂件要求，按照⼯会“评家”⼯作安排，市发改委⼯会对会员评家⼯作进⾏了⾃查，现将⾃查情况报告如下：　　⼀、⼴泛宣传，充分调动会员参与评家活动的积极性

　　在委⼯会部署会员评家活动⽅案后，⼯会积极⾏动，向党⽀部汇报相关情况，召开班⼦会议进⾏研究部署，制定活动⽅案，并及时召开职⼯⼤会传达市总⼯会的活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、⽅法和程序，宣传评家活动的积极意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使⼯会组织成为职⼯依赖的家，使⼯会⼲部成为“职⼯的贴⼼⼈”。　　⼆、突出重点，对会员评家五项基本内容进⾏⾃查

　　以会员评家的五个基本内容为重点，委⼯会对⾃⾝建设进⾏⾃查，有针对性地解决突出问题，以提升⼯会⼯作质量上新台阶。

　　（⼀）委⼯会组织体系健全。委⼯会于20xx年xx⽉成⽴，在市总⼯会和委党⽀部的领导下，根据《⼯会法》的要求，先后建⽴了⼥⼯委员会、划分⼯会⼩组，制定⼯会⼲部岗位责任制，明确⼯会组织分⼯和职责范围。加强会员会籍管理，每年针对⼈员变动，适时对⼯会会员进⾏重新登记，积极吸纳职⼯加⼊⼯会组织，职⼯⼊会率达到100%。20xx年，我们按照市总⼯会的要求，成⽴了委⼯会法⼈，办理了⼯会组织机构代码证，建⽴了独⽴⼯会财务账号。20xx年，在市⼯会的指导下，通过职⼯⼤会进⾏了⼯会换届选举，更新了会员组织，加强专兼职⼯会⼲部、积极分⼦队伍建设。

　　（⼆）履⾏维权职责，积极推进职⼯民主管理制度的实施。民主管理，在委的⼯会⼯作中是⼀项新的课题，为填补这⽅⾯的管理知识缺⼝，我们积极参加市总⼯会组织的各项学习活动，努⼒提升我中⼼职⼯民主管理⽔平，通过我们的⼯作提升职⼯民主管理意识，教育和引导职⼯正确⾏使⾃⼰的权⼒和义务，积极为委的发展建⾔献策，推进职⼯民主管理制度的贯彻落实。近年来，委⼯会以职⼯⼤会为桥梁，开展“共同约定⾏动”，协商解决涉及职⼯切⾝利益的重⼤问题，多年来⽆劳动争议纠纷等问题。同时，继续坚持和完善以职⼯⼤会为基本形式的民主管理制度，每年⾄少组织召开⼀次职⼯⼤会。⼀是评议领导班⼦⼯作，履⾏政务公开⽇常⼯作职责；⼆是向职⼯报告近期⾏政⼯作，集中讨论中⼼重⼤事项，落实职⼯⼤会各项职权；三是协助和督促⾏政落实国家各项涉及职⼯权益的法律法规。同时，按照新⼯会法的有关规定及时收缴⼯会会员会费，并建⽴了⼯会专⽤账户，专⼈管理，实⾏规范化的管理、⽀解、使⽤，⽆账外账，⽆违纪⽀解经费。

　　（三）实施素质⼯程，发挥⼯会“⼤学校”作⽤。在党⽀部的指导下，⼯会针对委职⼯实际情况，深⼊开展“创建学习型组织、争做知识型职⼯”活动，加强职⼯教育培训，提⾼职⼯整体素质。⼀是积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，加强党的理论知识的学习和研究，以社会主义核⼼价值体系引领职⼯。⼆是协助做好各类业务培训，提⾼职⼯的职业技能和职业道德。三是开展消防知识培训、⽂明礼仪、办公礼仪讲座等各类实⽤性讲座，受到职⼯的好评。四是开展群众性精神⽂明创建和⽂化体育活动。

　　（四）关⼼职⼯⽣活，做好扶贫帮困⼯作。⼯会本着为职⼯服务的宗旨，长年坚持深⼊职⼯⽣活，了解职⼯思想动态，对职⼯⼯作、⽣活和学习上的困难，主动与领导沟通协商，给予实际解决。职⼯或职⼯家属⽣病住院、⽣活上遇到困难，⼯会都尽⼒给予帮助，上门探望、送去慰问⾦，协助解决善后事宜。职⼯婚育，⼯会也积极探访，表⽰祝贺。每年春节前，⼯会与委领导⼀起⾛访慰问退休职⼯，并对⽣活困难的职⼯发放困难补助。在去年秋季流感⾼发期的到来之际，⼯会积极做好流感预防⼯作，邀请右江区疾病预防控制中⼼的专家为全体职⼯讲解流感⾼发期注意事项，丰富职⼯流感防控知识。同时接种流感疫苗，增强职⼯的免疫⼒。

　　（五）加强⾃⾝建设，不断提升⼯会⼯作⽔平。委⼯会经过7年多的发展已逐步形成较为规范的⼯作体系。

　　今年，在⼯会主席的领导下，⼯会组织不断健全和完善，各项组织制度、⼯作制度，基础资料齐全；领导和⼯会成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁⾃律，⼯会资产和经费管理帐⽬完整、清晰；坚持职⼯（会员）⼤会制度，实⾏会务公开，接受会员群众民主评议和监督。在去年⼯作中，我们要把开展建设职⼯之家、“职⼯评家”活动作为重点，⼴泛征求会员群众意愿开展活动，不断提升⼯会⼯作⽔平。同时也针对⾃⾝的不⾜加以改进，⼀是⼯会成员对相关法律、法规学习不够，对⼯会组织的相关知识要不断更新，拓宽视野，这样才能对职⼯进⾏指导，帮助职⼯维护好⾃⾝的合法权益。⼆是组织的⽂体活动形式较单⼀，要⼴泛征求会员意见，开展丰富多彩的群体活动。三是进⼀步加强职⼯⼤会制度，深⼊群众，体察民情，积极反应，着⼒解决，不断推进职⼯民主管理⼯作。

　　三、认真评议，积极整改，确保评家活动取得实效

　　x⽉x⽇，⼯会召开职⼯⼤会，按照会员评家的六项基本内容，参照《⼯会职⼯之家考核标准》，结合中⼼实际，向全体职⼯下发了评议表、测评表。⼯会主席范天燕同志在⼤会上报告了近期⼯会⼯作以及建设职⼯之家情况，并就个⼈履⾏职责情况进⾏述职。最后，全休职⼯以⽆记名投票⽅式进⾏了测评（⼀⼈⼀票），并当场唱票，满意率为98.3%，基本满意为1.7%，不满意率为0，则测评结果为满意。下⼀步我们将对职⼯民主评议、民主测评反映的突出问题进⾏研究，制定整改措施，并及时向职⼯反馈。在今后的⼯作中，⼯会将把会员评家活动纳⼊⼯会全⾯⼯作及组织建设之中，对评家活动定期、适时布置、检查、考核、反馈、整改、总结、交流、表彰、奖励、通报，确保评家活动取得实效。

　　会员评家情况⾃查报告2

　　根据全总《关于开展会员评议职⼯之家活动的意见》、省总《关于开展20xx年度会员评家⼯作情况⾃查的通知》和《关于开展20xx年度会员评家⼯作情况⾃查的通知》的要求，20xx年以来，xxx⼯会严格执⾏规范化建设，深⼊开展会员评家各项⼯作，现将开展20xx年度会员评家⼯作⾃查情况汇报如下：　　⼀、切实健全组织体系，保障⼯会正常运⾏

　　按照市总⼯会的相关要求，xxx积极健全完善xxx基层⼯会组织机构，设⽴有⼯会委员会，其中含经费审查委员、⼥职⼯委员，并依据《中华⼈民共和国⼯会法》独⽴⾃主开展⼯作。⼯会主席及委员会成员产⽣均符合有关规定，⼯会委员会能够按期换届选举，并做到了独⽴使⽤⼯会经费。在⽇常xxx积极配合市总⼯会各项⼲部培训⼯作，切实加强兼职⼯会⼲部队伍建设。不断加强xxx会员会籍管理，职⼯⼊会率达到了100%。　　⼆、深⼊贯彻科学发展，积极创建优秀岗位

　　20xx年以来，xxx以创建“⼯⼈先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草⾏业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深⼊开展争创评⽐活动，有⼒地推动xxx各项⼯作的开展；⼴泛开展合理化建议和烟草⾏业技术创新活动，切实激发了⼴⼤⼲部职⼯的创新活⼒；在“七⼀”和年末期间，xxx对各个部门岗位上的先进⼯作者进⾏了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进⾏宣传，激励职⼯⽴⾜岗位、建功⽴业。

　　三、管好⽤好维权职责，有效执⾏职代会决议

　　为建⽴平等协商和签订集体合同制度，xxx在协商解决涉及职⼯切⾝利益的重点问题上成⽴了专门的协商领导⼩组，对职⼯签订劳动合同进⾏指导和帮助，并在年初的职⼯代表⼤会上对集体劳动合同的具体事宜进⾏了商议和最终敲定，为维护xxx和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进⼀步坚持和完善以职⼯代表⼤会为基本形式的民主管理制度，推⾏烟草⾏业办事公开制度，落实职⼯代表⼤会各项职权，保障决议执⾏⼒度。　　四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围

　　xxx⼯会积极发挥指导教育作⽤，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核⼼价值体系引领职⼯，深⼊开展“创建学习型组织、争做知识型职⼯”活动，在⽇常组织xxx职⼯开展“读书、读报、写⼼得，运动、健⾝、⽐健康”的每周⽂娱活动。同时，注重职⼯本职⼯作教育培训，积极聘请专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派xxx优秀职⼯代表参加市委组织的党性修养培训，切实提⾼了职⼯整体素质，推动职⼯⽂化和企业⽂化的建设。　　五、热⼼服务职⼯群众，解决职⼯⽣活问题

　　xxx⼯会⼀直以“关⼼职⼯疾苦，倾听职⼯呼声”为⼯作主线，积极征求职⼯在⽇常⼯作⽣活中的意愿和要求；热⼼服务职⼯群众，努⼒为职⼯做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履⾏帮扶特困职⼯“第⼀知情⼈”、“第⼀报告⼈”、“第⼀协调⼈”的职责。

　　六、加强⾃⾝队伍建设，完善⼯会评家体系

　　⼯会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁⾃律，管好⽤好⼯会经费和资产；健全各项组织制度、⼯作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）⼤会制度，完善会员代表常任制，实⾏会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深⼊开展建设职⼯之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升⼯会⼯作⽔平。

　　会员评家情况⾃查报告3

　　我校⼯会通过学习，⾃觉把“会员评家”作为切实加强和改进⼯会⾃⾝建设、发挥⼯会作⽤的重要平台，并建⽴⼯作⼩组，为开展⼯作奠定思想基础，现将⼯作情况汇报如下：　　⼀、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础

　　（⼀）思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发⼯会信息、组织会员座谈、会员代表培训等⽅式帮助全体会员提⾼对会员评家的认识，使⼲部职⼯认识到会员评家既是加强⼯会建设、增强⼯会活⼒的内在要求，也是凝⼼聚⼒、兴校强校的重要保证。从《⼯会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织⼲部职⼯学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架⼦、⾛过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的⼼理，激活了⼤家的⼯会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。

　　（⼆）组织领导到位。会员评家⼯作在学校党⽀部的领导下由⼯会牵头负责，以会员代表⼤会为基础建⽴了⼯会主席任组长，⼯会委员、会员代表参加的⼯作⼩组。⼯作⼩组⼈员采取⾃下⽽上的办法，由会员提名推荐、⼯会⼩组初选提出候选名单，最后在会员代表⼤会上差额选举产⽣。会员评家⼯作每年在会员代表⼤会上进⾏⼀次，评家⼯作⼩组负责制订评家⽅案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书⾯报告等⼯作。　　（三）制度措施到位。我们根据《关于⼴泛开展⼯会会员评议职⼯

　　之家活动的通知》⽂件要求，认真开展学校的会员评家⼯作，制订了《xx中学⼯会会员评议职⼯之家实施办法》，根据会员评家的⼯作要求、⼯作标准和评议范围、程序、⽅法开展⼯作，后来⼜多次对《意见》作了修改与完善，加⼊了监督检查、奖励等新的内容。

　　⼆、严格评议程序，保证评家⼯作⾼标准⾼质量

　　经过多年的实践和探索，我校会员评家⼯作逐步⾛上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路⼦。

　　（⼀）内容具体、标准明确。我们始终把职⼯满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校⼯会⼯作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职⼯之家的⼯作标准，坚持围绕《⼯会法》、《中国⼯会章程》和市、县有关⽂件中的相关要求和⼯会的各项职能，结合学校特点和⾃⾝实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议⼯会正、副主席和⼯会委员会委员、分⼯会主席。在评议标准上，对建家⼯作从健全⼯会组织、领导班⼦配备、职能履⾏情况、民主管理⼯作、⼯会基础建设、服务职⼯群众六个⽅⾯，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对⼯会⼲部从德、能、勤、绩四个⽅⾯，按称职、基本称职、不称职进⾏打分。同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你认为当前⼯会应注意抓好哪⼀两件事”的征询，使评家内容更贴近学校⼯作实际。

　　（⼆）严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公⽰栏、

　　信息、局域⽹等形式，认真做好宣传⼯作，将评家⽅案和标准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上认真组织学习解读相关法律法规中对⼯会⼯作的具体要求，让他们清楚⼯会的职能，帮助会员明确评议的⽬的、尺度和评判标准。评议中，⼯会主席必须向会员报告⼯会⼯作，汇报履职情况，提出下⼀步⼯作设想；被评议⼯会⼲部也要逐个向会员代表作述职报告，给⾃⼰打分定格；述职报告后，再由会员代表对⼯会⼯作、建家情况和⼯会⼲部以⽆记名投票⽅式进⾏民主测评。评议后，评家⼯作⼩组如实整理汇总评议意见，做到“四报告、⼀见⾯”，即向学校党⽀部报告、向上级⼯会报告、向下次会员代表⼤会报告、向上级局⼲部主管部门报告，评议结果与各评议对象如实见⾯。我们除⼀年⼀度在会员代表⼤会上进⾏评家外，平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及⼯会⼯作评价、⼯会阶段性⼯作等。便捷的⽅法在宽松中拉近了⼯会与会员的距离。

　　（三）评考结合、重在求实。为更快的将评家中反映出的问题进⾏整改，我们建⽴了专项反馈渠道。每次评议后，⼯作⼩组都将评家信息⼀⼀反馈，限期抓好落实。有关职⼯切⾝利益的共性问题，由⼯会主席在学校⾏政办公会议提交讨论，研究解决办法；有关⼯会活动⽅⾯的意见或建议，在⼯会全年⼯作中认真加以完善；有关⼯会⾃⾝建设⽅⾯的问题，⼯会委员会负责查找原因认真加以改进。近⼏年根据会员评家的意见，我们相继出台了《⼯会会员联系⼯作制度》、《职⼯患病慰问、困难补助规定》、《⼯会财务公开制度》、《合理化建议评审奖励制度》、《⼯会活动经费使⽤规定》等⼀系列制度规定，使职⼯对家的意见和愿望变成了现实，会员职⼯对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提⾼。对每次的评议，不管会员信任率⾼低，被评议对象都要写出书⾯认识，提出改进措施。　　三、评家成效明显，提升了建家⽔平

　　会员评家⼯作的长期坚持和不断完善，使我校建家⼯作的整体⽔平得到了有效提升，推动了⼯会组织群众化民主化建设，密切了⼯会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、⽀持和职⼯群众的信赖、拥护。

　　（⼀）⼯会建家⼯作再创新绩。我们始终把⼯会建设成为组织健全、维权到位、⼯作活跃、作⽤明显、职⼯信赖的职⼯之家，作为⼀以贯之的⽬标去追求，切实加强⼯会基础建设和民主集中制建设，突出和强化履⾏职能。注重经常到分会、⼩组调研了解情况，指导职⼯开展⼯作，帮助解决难点、热点问题和职⼯实际困难。⼯会⼲部在各项活动中，都率先垂范，在职⼯中有较强的号召⼒。

　　（⼆）会员主体作⽤充分发挥。⼯会会员积极参加⼯会活动，关注家的建设，为家的发展献策出⼒，参与对学校教育教学⼯作的监督检查，做好会员代表巡视⼯作，增强当家作主的参与⼒。许多会员深有体会地说：“我们是学校的主⼈，⼯会就是我们的娘家，把⾃家建设好是我们的责任和义务。”在⼯会的组织引导下，会员以主⼈翁姿态积极投⾝学校发展和教学改⾰创新上，形成了全员参与学校建设的局⾯。

　　（三）完善服务机制，体现真情关怀，书写⼤爱。⼯会组织和⼯会⼲部按照“理解⼈、关⼼⼈、帮助⼈”的要求，努⼒做职⼯的贴⼼⼈，在重要佳节期间，开展以“送温暖、送健康、送安全、促和谐”为主题的“三送⼀促”活动，使“送温暖”活动规范化、经常化。加强组织慰问，严明⾛访纪律，定期了解和掌握基层员⼯群众反映强烈的实际问题，关⼼职⼯疾苦，倾听职⼯呼声，积极反映职⼯的意愿和要求，热⼼服务职⼯群众，努⼒为职⼯群众做好事、办实事、解难事。先后成⽴了职⼯救急济难基⾦、医疗互助会、爱⼼互助会，完善困难救助相关制度，认真履⾏帮扶困难职⼯的职责。⼤⼒⽀持社会公益事业全局职⼯积极参加“慈善⼀⽇捐”、⽆偿献⾎等活动，教职⼯的⽆私奉献，获得了较好的社会影响。　　四、存在的主要问题及原因

　　⼀是会员评家⼯作缺少统⼀规范的考评标准，因此，在会员评家的⽅式⽅法⽐较简单，对⼯会组织的满意度调查较为笼统；⼆是在征求会员意见和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此，影响了会员对改进⼯会⼯作进⾏合理建议的积极性。　　五、下⼀步⼯作打算及建议

　　当前正⾯临持续深化改⾰等新形势、新任务和新考验，我们组织理应牢牢把握⼴⼤职⼯思想动态，引导⼴⼤会员增强政治意识、⼤局意识、忧患意识和责任意识，统⼀会员思想，促进和谐稳定，为此我校⼯会关于开展会员评议职⼯之家有如下三点计划和建议：

　　（⼀）加强组织领导，⼤⼒宣传会员评家的重要意义。认真贯彻执⾏《全总关于开展会员评议职⼯之家活动的意见》，宣传会员评家⼯作的重要意义。建⽴会员评家⼯作⼩组，负责制订评家⽅案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等⼯作。

　　（⼆）严格评议程序，保证会员评家⼯作⾼标准⾼质量。希望上级有关部门能统⼀规范的会员评议职⼯之家的`⼯作标准。内容具体，标准明确，对建家⼯作从健全⼯会组织、领导班⼦配备、职能履⾏情况、民主管理⼯作、⼯会基础建设、服务职⼯群众六个⽅⾯的评议权重进⾏合理分配。

　　（三）建⽴健全会员评议职⼯之家的激励与约束机制。建⽴会员民主评议职⼯之家相关的考核、奖励及约束机制，根据评议标准分满意、基本满意、不满意三种设⽴相应的奖惩措施与办法。

　　会员评家情况⾃查报告4

　　20xx年，按照上级⼯会要求，我街道⼯会系统开展了会员评议职⼯之家活动。这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作⽤，激发了⼯会组织的活⼒，推进了基层⼯会民主建设，增强了⼯会组织的影响⼒和感召⼒，保证了职⼯之家建设的科学健康有序发展。为了切实推进此项⼯作，进⼀步理清思路、完善措施、规范程序，现将“会员评家”⾃查报告整理如下。　　⼀、基本情况

　　街道⼯会联合会有基层⼯会组织33个，⼯会建制率100%。其中独⽴建会企业24家，机关1家，8个社区联合会（涵盖45个⾮公⼩企业，43家个体⼯商户）。职⼯1592⼈（农民⼯709），职⼯⼊会率97%，共有会员3949⼈（失地农民⼊会2357⼈）。

　　⼆、主要做法

　　会员评议职⼯之家活动在街道党组织领导和上级⼯会的指导下进⾏，通过召开会员（代表）⼤会、采取⽆记名投票⽅式进⾏，每年⾄少评议⼀次。召开会员（代表）⼤会时，会员（代表）实到会⼈数达到应到会的三分之⼆以上。主要程序有：