基于因子分析法的上市公司并购绩效评价
作 者：刘畅[1];韩爱华[2,3];沈锡茜[2]
作者机构：[1]湖北经济学院金融学院,武汉430205;[2]中南财经政法大学统计与数学学院,武汉430073;[3]黄州财经大学数学与统计学院,贵阳550025
出 版 物：统计与决策
年 卷 期：2017年 第10期
摘 要：随着并购理论的逐步发展,对于企业并购的绩效评价研究进入新的阶段。文章构建了财务收益绩效、资本运营绩效、偿债能力绩效及可持续发展四大类的13个财务指标的绩效评价指标体系,采用因子分析对2014年150个上市公司的并购前后的绩效进行了综合评价及实证分析。结果表明：中国并购对上市公司的绩效影响是短期内绩效有微弱提升但并不明显,随着时间的磨合,企业的收益绩效会有大幅度的提高。通过对上市企业并购绩效研究发现中国并购市场存在的问题,针对这些问题提出了一些可行的政策建议。
页 码：179-181页
主 题 词：企业并购;指标体系;因子分析
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