安全生产责任制、目标考核制度

一、建立组织机构

公司成立安全文明检查考核领导小组，以总经理为组长，副总经理为副组长，组员由机关支部、安全文明处、施工技术处以及综合办公室负责人组成，定期对公司下属各工地进行安全生产指导、检查，考核。

公司下属各单位相应成立安全文明检查考核领导小组，由项目公司销售经理任组长，项目公司书记任副组长，工区各项目部总经理及技术负责人、安全员为组员，定期对下属工地进行检查、考核。 项目部成立安全施工单位生产小组，由项目经理任组长，定期对项目部人员及班组进行考核。 二、考核时间

公司安全文明检查考核领导小组每季度对所属项目公司各施工现场进行一次安全文明考核，并做出评价，详见简报；项目每月安全文明检查考核工作组公司对各项目进行安全文明考核，并留有考核记录。项目部安全生产领导小组每月对进行考核，并留有考核记录。 三、考核内容

（一）安全生产责任制素材考评的主要就内容如下：

1、项目经理：认真贯彻党和国家安全生产方针政策，认真执行地方政府及各级安全环保部门政府机构的安全生产条例、规范、规章制度，国家强制性标准。抓好施工现场安全生产文明施工，并第一吕圣索树立安全第一的思想。

定期招开安全生产工作会议，及时掌握系统安全生产动态，分析安全生产形式，布置安全生产其他工作，领导组织机构安全生产检查，发现施工中不安全环境问题，组织制定措施，及时解决，对公司分公

司安全部门密切配合，定人、定时间、定措施，对提出的结构性问题认真整改，杜绝江岸和排除施工现场一切安全隐患。

完善安全保障体系，建立安全机构，按规定配备安全员，错误使用安全技术措施经费，贯彻执行各项安全防护措施。

按标准布置施工现场施工人员临时设施，确保工地安全文明张隽波施工达标率100%。

同联营队伍、分包单位签定《安全生产合同》，班组签订安全生产责任状，并领导组织职工、联营队伍的各项安全生产教育。 2、技术负责人

根据现场方案的施工紧急状况编制切合实际的施工方案（专项方案）并督促实施。落实施工群众组织设计，施工现场施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度及设备设施交接验收使用制度。

参加各种安全设施设备的审查和验收，发现结构性问题及时采取措施。

主持制定技术措施计划和季节性施工方案同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中的问题。

参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出各个方面整改意见和办法予以消除。

对职工进行安全技术教育，及时解决施工过程中主动的安全技术问题。

3、施工员

贯彻执行安全技术措施，进行安全管理技术交底，严格执行安全管理技术规程、规范、标准，做到违章指挥并对操作施工中的不安全环节提出建议改进。

熟稔掌握操作技能并帮助，督促班组督促。

参加安全检查，对违章作业班组及个人严肃并采取有效措施，对坚持不改的无须停工。

参加各种安全设施、设备的审查和验收，经常检查所辖班组作业氛围及各种设施、设备的安全状况发现问题及时解决，对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备、设施数据安全技术状况是否符合安全要求。

定期和不定期组织原属所辖班组，学习安全操作规程，开展安全可靠教育活动。

4、安全员（安全资料员）

认真贯彻落实有关安全生产的标准规范规章制度和上级指示，熟悉与本职有关安全可靠的安全技术要求，协助项目经理搞好安全生产科研工作。

每周进行一次安全检查，做到每日巡视现场发现结构性问题及时纠正，并做好检查记录，协助项目经理制定行之有效的以助安全奖罚办法并严格执行，协助项目经理与联营队伍、分包单位签定安全供货合同，对公司、分公司安全部门密切配合，定人、定时间、定措施，将提出的问题认真整改。

做好现场宣传教育教育工作，指导班组搞好安全生产，如果监督工地所购置的安全防护用品是否符合要求，督促职工正确使用安全防护用品。

参加施工现场大、中、小型机械设备及临时用电的安、拆验收工作，立即索取各项原始资料。

及时准确填报各种安全管理资料（表格、报表等），参加工伤事故调查处理，并做到一旦发生事故立即伤亡事故上报，并保护好现场组织抢救。

严格遵守遵行特殊工种及民工使用的安全生产管理模式规定，组织干部职工的各项安全生产教育。 5、材料员

认真贯彻党和国家安全生产方针政策，认真执行地方政府及安全主管部门的安全生产条例、规范、规章制度，国家强制性标准。 凡购置的各种机具、脚手架、新型建筑装饰、防水材料或直接用于安全防护的料具、设备必须管理控制执行国家和政府部门政府的有关规定。

所购产品必须有产品介绍或说明书资料，规范审查合格证明材料，必要时抽料检验。

采购劳保用品、特种安全防护用品的安全网、安全帽、安全带及电器保护设备等必须是推荐产品且三证齐全（安检证、合格证、推荐证）。

按文明铝合金施工要求做好施工现场的复合材料堆放，及时切实加强检验标识，加强标准化管理。 6、质检员

负责本单位所有建筑工程的检验工作，监督进场材料、半成品、构配件等是否符合质量要求，保证结构安全，不合格的不准使用。 做好施工过程中的跟踪检查，对的质量缺陷安全隐患及时报告技术负责人并出具不合格品通知单，限期整改及时复查。

参与分项工程的质量检验，并核定等级，及时统计和通报质量情况。

组织施工过程中的交接酷滑，并对双方质量或进行仲裁，填写工序交接单。

参加质量事故调查，协助项目经理开展质量分析会，制定纠正措施、管理工作整改措施的实施。 （二）安全目标考核的主要内容

1、公司每年初，将确定年度安全生产管理目标和文明施工目标，与公司市属各单位签定《安全目标责任书》，同时制定《安全工作规划》，明确各单位创优指标以及管理措施。

2、公司下属各单位与各项目部，各项目部与劳务第一组控股公司分别签定《安全目标责任书》，主要内容包括：伤亡事故控制指标，创建安全生产、文明施工达标指标以及管理措施。

3、对项目部、班组绩效评价按照签定的目标责任书进行考核评价，主要包括：

（1）伤亡事故控制主要指标、创建安全生产、文明施工达标评价指标

（2）未及时上报安全事故。 （3）被上级部门查封工地。 （4）施工现场却未达到部颁标准。

（5）定向优秀的工地未达到优秀工地标准。

（6）每天坚持班前会，班中检查，班后验收制度做到工完场清，不

留任何安全隐患。

（7）有效保证班组安全达标。 （8）人人做到遵章守纪，文明施工。

（9）爱护安全设施，完全正确使用安全防护用品。

（10）遵章守纪，发现隐患及时上报。 四、考核方法：

（一）采用层层考核，公司对项目公司，房地产项目公司对项目部，项目部对班组及管理人员。公司季度考核结合流动红旗评奖评选工作成功进行，详见简报及评分表。项目公司、项目部考核廖旺存放在施工现场安全资料中。

（二）项目公司、项目部考核评价采用百分制，每项内容标准分20分，优秀（90分以上），合格（80分以上），不合格（80分以下）。

五、实行群众监督

在责任制的每次考核中所，要始终脚踏实地群众监督机制，以保证考核的公正性、合理性，凡是社会公众由群众监督小组提出的意见要进行认真对待、正确研究，合理的采纳。

为确保安全生产责任制考核办法的认真落实，考核小组要诚实合理，并与监督方相互配合，相互监督，切实把安全生产责任制考核工作做好，从而促进工程顺利防护顺利的竣工。

六、考核工作结束后下属单位公司安全生产委员会做出对由考核结果的奖励、表彰、处罚、处分意见；公司对项目部考核的结果自行实施奖惩。