XXX公司“节能减排先进事迹”

XXX公司“节能减排先进事迹”

随着十一五的结束十二五的到来，在节能大趋势下，在上级各部门的正确领导下，我公司主要领导把节能减排工作当成企业的头等大事来抓，经常召开专题会议研究节能减排工作。按照全面落实科学发展观的要求，积极发挥职能作用，加强监督检查，严明工作纪律和责任，下大力气、真功夫抓好节能减排工作，实现跨越式发展作出了应有的贡献，取得了较好的社会效益和经济效益。。现将我公司环保节能工作的有关情况总结如下：

一、深入开展宣传教育

围绕“节能减排、科学发展”这一主题，企业建立和完善内部各项节能管理措施与规章制度，树立员工节能意识，培养员工成为能源管理专家，用措施保证节能的实施性，用制度保证节能的持续性。

此外，企业充分利用集团内部报刊、广播、网络等媒体，大力宣传环境保护、节能减排的重要性，宣传上级各部门有关节能降耗的方针政策和法律法规，宣传加大节能减排的法规政策和重大措施，特别是近期国家出台的《关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展的意见》等法律法规以及意见。以期让节能的理念深入公司之本、员工之心。

其次，企业开展丰富多彩的节能宣传教育活动，努力营造节能减排的社会氛围，引导员工、客户以及社会人士增强节能意识，并将这种意识逐步转化为行为和习惯，让更多的客户和社会人士参与到节能减排工作中。在我们的积极呼吁下，逾3万社会人士共同参与见证“地球一小时”活动。

二、建立强有力的节能减排领导协调机制

为加强对节能减排工作的组织领导，公司确定了由一名高管领导，中层干部组成的节能减排工作领导小组。领导小组办公室设在行政部。行政部切实履行职责，密切协调配合各部门，加强对节能减排工作的指导协调和监督检查，重大情况及时向集团董事会报告。领导小组的主要任务是，部署节能减排工作，主抓节能减排和环保工作，以及协调解决工作中的重大问题。此外，设立了环保和能源管理的职能部门，实施环保和能源管理；设立了能源管理统计岗位，建立了能源统计台帐；在水、电、气等主要能耗环节都配备了计量器具，并定期进行鉴定和校准；实施了环保和节能减排工作目标责任制，与各分子公司签订了年度工作目标责任书，年终进行严格考核，实施奖罚兑现；在月度工资分配中把节能降耗、成本控制、环保管理作为主要指标进行考核，与当月工资分配紧密挂钩，实施奖罚兑现。

三、节能减排从自身做起

首先，企业工作领导小组从自身严格要求自已，将节能减排的理念贯穿于各部门管理的各项工作中，降低企业管理工作成本。我们提出：多使用再生纸；公文用纸、名片、印刷物，尽可能使用再生纸，以减少环境污染；尽量使用自己的水杯，纸杯是给来客准备的；多用手帕擦汗、擦手，可减少卫生纸、面纸的浪费。尽量使用抹布；使用可更换笔芯的原子笔、钢笔替换一次性书写笔；少用木杆铅笔，多用自动铅笔；多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等；尽量使用电子邮件代替纸类公文。公文袋可以多次重复使用，各部门应将可重复使用的公文袋回收再利用。高中层干部作风转变了，潜移默化影响着其他职工。

其次，企业在日常管理中主动排查高能耗及不符合环保要求的设施设备，注重做好设施设备的维修保养，通过科学调整运行方式和运行参数，延长设施设备使用寿命，提高能源效率，降低运行成本。并且时常进行内部沟通，在公司员工的支持下，多渠道筹措资金或引入节能企业采取合同能源管理等方式，通过设备改造、强化管理、引进新技术、利用再生资源等多种措施降低能耗和服务成本，合理利用资源，打造“低碳生活”，2010、2011年分别实现节能降耗270万元和152万元，实现了国家、企业与客户的多方共赢。

四、举行丰富多彩的节能减排活动

首先我司创建了以“节能减排，从我做起”为主题的活动，通过发挥基层员工的作用，推广普及节能环保知识与技能、倡导节能环保文化。其中推广使用节能小窍门、金点子和科技成果、举行节能减排动知识竞赛、开展“节能环保个人”评选等一系列实践活动，将使节能减排理念更深入人心。此外，领导小组还利用业余时间，组织各部门员工进行节能减排知识学习，向大家介绍了几种主要能源与生产的关系，重点传授了一些生活节能小窍门。如电视机、电冰箱、空调等电器在使用中如何操作能更省电，如何科学循环利用水资源等,这些方便、实用、节能的生活小窍门受到了企业员工的欢迎。

其次我们倡导人人都做节能减排、保护环境的倡导者、实践者、志愿者，发挥个体的力量，动员每一个职工都做好“节能八件事”。即使用节水器具，避免常流水，注意一水多用；使用节能电器，合理设置空调温度，倡导少开一会儿空调，少玩一会儿电脑，少开一盏灯；节约用纸，提倡一纸多用；日常洗涤，使用无磷洗衣粉；购物重拎布袋子菜篮子；拒绝过度包装；垃圾分类处理回收，不乱扔废弃物品；美化环境，多种树木花草。为建设节约型友好型社会付出自己的实际行动。

另外，我们还组织“节能环保个人”评选活动，所有职工共同参与投票，对节能个人给与适当的奖励。通进评选活动，共有30人评为“节能环保个人”。

五、加强节能减排监督

我们领导小组协助各部门深入调查摸底，根据企业近年能源消耗等情况，对台胞公寓、采购部2个能耗高的部门进行重点监测、着重管理，并对这2个部门分别制定产品能耗限额，建立能耗指标，协同部门负责人不定期地对这2个高耗能部门实行督促检查，确保节能降耗目标如期完成。企业建立专门的监督小组，对各部门的节能减排工作进行有效监督，及时改变不符合节能减

排要求的做法，并取得了很好的效果。

六、下一步工作计划

节能减排并不是一时之举，它是关于长久发展迫在眉睫的一项大事，需要长期坚持。2012年更是“十二五”承上启下的关键一年，节能减排的任务非常艰巨。为此，我司还制定了下一步的工作计划。定会按照科学发展观的要求，进一步强化责任，抓好落实，一如既往的把节能减排做为重要工作长抓不懈。

一是继续加大宣传力度，促进资源合理高效利用。职工对于节能减排知识了解还比较欠缺，以后还要加大宣传力度，多举行深受居民欢迎的知识讲座，让他们从根本上了解节能减排的重要性和紧迫性，强力推进我单位经济结构优化升级，不断提高能源利用效率。

二是着力抓好重点工程，整体带动节能减排工作。协同各部门负责任人对企业进行节能减排基础设施建设宣传，积极推进清洁生产，大力发展循环经济，重点突破，以点带面，推广能减排选进经验。争取取得更好的社会效益和经济效益，为国家节能减排工作出一份力。