信新建文„2014‟2号
信阳市新城开发建设有限公司
关于做好2013年度评优评先工作的通知
公司各部门、绿化分公司：
2013年度，在新区党委、管委的正确领导下，公司紧紧围绕年度工作目标，经过全员共同努力，较好地完成了各项工作任务。为激励大家在新的一年里再接再厉，公司将对在2013年度工作中表现突出的先进部门、先进个人进行表彰和奖励。为了做好这次年度表彰工作，请各部门、绿化分公司按照评优评先具体办法及相关要求开展评优评先工作。
一、评选目的
弘扬先进，树立榜样，营造良好的公司文化氛围；激励员工积极向上、拼搏进取、团结奋进的职业精神，激发全体
员工的工作积极性、主动性，增强公司向心力和凝聚力。
二、奖项设置与名额
先进部门3个，其中：“2013年度目标完成先进部门”1个；“2013年度目标管理先进部门”1个；“新城公司执行力活动先进部门”1个。
先进个人6名，其中：工程部1名、财务部1名、综合部1名、绿化分公司3名。
三、奖励办法
受表彰的先进部门和先进个人，公司将在2014年年度工作会议上进行通报表彰，并给予先进部门人均奖励200元（部门工作人员不满6个月的100元/人），先进工作者每人奖励300元。
四、评选条件
（一）先进部门条件。
1、能够积极配合公司的各项工作，严格执行新区和公司下达的各项工作任务。
2、部门员工关系和谐，群策群力，具有较强的部门凝聚力和战斗力。
3、能够坚持政治理论和业务知识学习，廉洁自律、作风扎实，无违法违纪和失职行为。
4、较好地完成2013年度各项工作任务，部门单项工作成绩突出。
（二）先进个人条件。
1、2013年度在公司任职12个月以上。
2、认真贯彻执行公司交办的各项工作，具有较强的业务素质和工作能力。
3、爱岗敬业、扎实工作，较好地完成岗位本职工作。 4、思想上、行动上与公司保持高度一致，在部门内起模范带头作用。
五、评选办法
（一）评选时间：2014年1月23日上午10点 （二）评选地点：公司会议室
（三）评选要求：（1）坚持公开、公平、公正的原则，以2013年度工作完成情况作为评先的主要依据。
（2）公司全体正式人员参与评选，《综合考核测评表》采用无记名形式投票评选。
（3）评定等级：部门测评等级分：优秀、良好、一般，个人测评等级分：优秀、称职、不称职。
（4）评定结果由综合部负责现场收集，统计后，作为评定先进部门和先进个人依据。
附：2013年度部门综合考核民主测评表
2013年度个人综合考核民主测评表
信阳市新城开发建设有限公司
二〇一四年一月二十日
主题词：年度 评优评先 通知
信阳市新城开发建设有限公司 2014年1月20日印
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