DISC性格测评(题目+结果)

在每一个年夜题目中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号.一共40题.不能遗漏.

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择.

DISC性格测试题

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D

2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S 3 生动:布满活力,脸色生动,多手势；I

4 善于分析:喜欢研究各部份之间的逻辑和正确的关系.C

二、1坚持不懈：要完成现有的事才华做新的事情；C

2喜好娱乐：开心布满乐趣与幽默感；I

3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D 4平和：在抵触中不受干扰，坚持平静.S

三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S

2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C

3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I 4意志坚定：决心以自己的方式做事.D

四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I

2体贴：关心他人的感受与需要；C

3竞争性：把一切看成竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D

4自控性：控制自己的情感，极少流露.S

五、1使人振作：给他人清新振奋的安慰；I

2尊重他人：对人诚笃尊重；C

3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D 4含蓄：自我约束情绪与热忱.S

六、1生机勃勃：布满生命力与兴奋；I

2满足：容易接受任何情况与环境；S 3敏感：对周围的人事过分关心；C

4自立：自力性强，只依靠自己的能力、判断、与才华.D

七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；2耐性：不因延误而烦恼，冷静且能容忍；S 3积极：相信自己有转危为安的能力；D 4推动者：动用性格魅力或鼓励他人介入.I

八、1肯定：自信，极少犹豫或者摆荡；D

2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I 3羞涩：宁静，不善于交谈；S

4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰.C

九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；2井井有条：有系统有条理安插事情的人；C 3坦率：毫无保管，坦率发言；I

4乐观：令他人和自己相信任何事情城市好转.D

十、1强迫性：发号施令，强迫他人听从；D

2忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；C

CS

3有趣：风趣，幽默，把任何事物都能酿成精彩的故事；I 4友善：不主动交谈，不爱争论.S

十一、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧；D

2体贴：待人得体，有耐心；S

3注意细节：观察入微，做事情有条不紊；C 4可爱：开心，与他人相处布满乐趣.I

十二、1令人开心：布满活力，并将快乐传于他人；I

2文化修养：对艺术学术特别快乐喜爱，如戏剧、交响乐；C 3自信：确信自己个人能力与胜利；D 4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈.S

十三、1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；C

2自力：自给自足，自力自信，不需要他人辅佐；D

3无攻击性：不说或者做可能引起他人不满和反对的事情；S 4富有激励：鼓励他人介入、加入，并把每件事情变得有趣.I

十四、1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；I

2深沉：深刻并经常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；C 3果断：有很快做出判断与结论的能力；D 4幽默：语气平和而有冷静的幽默.S

十五、1调解者：经常居中调节分歧的意见，以防止双方的抵触；S 2音乐性：快乐喜爱介入并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不

是因为饰演的乐趣C

3发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；D

4喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人I

十六、1考虑周到：善解人意，帮手他人，记住特另外日子；C

2执着：不达目的，誓不罢休；D

3多言：不竭的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该防止缄默而带来的的尴尬；I

4容忍：易接受他人的想法和看法，不需要反对或改变他人.S

十七、1聆听者：愿意听他人倾诉；S

2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；C

3领导者：天生的领导，不相信他人的能力能比上自己；D 4活力充分：布满活力，精力充分.I

十八、1知足：满足自己拥有的，很少羡慕他人；S

2首领：要求领导位置及他人跟随；D

3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；C 4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢.I

十九、1完美主义者：对自己、对他人都高标准、一切事物有秩序；C

2和气：易相处，易说话，易让人接近；S

3勤劳：不竭的工作，完成任务，不愿意休息；D 4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客.I

二十、1跳跃性：布满活力和生气勃勃；I

2无畏：年夜胆前进，不怕冒险；D

3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的品德规范；C 4平衡：稳定，走中间路线.S

PLP性格测试题

二十一、1乏味：死气沉沉，缺乏生气；S

2忸怩：遁藏他人的注意力，在众人注意下不自然；C 3露骨：好暗示，华而不实，声音年夜；I 4专横：喜命令支配，有时略显高傲.D

二十二、1散漫：生活任性无秩序；I

2无同情心：不容易理解他人的问题和麻烦；D 3缺乏热情：不容易兴奋，经常感到好事难做；S

4不宽恕：不容易宽恕和忘记他人对自己的伤害，易嫉妒.C

二十三、1保管：不愿意介入，尤其是当事情复杂时；S

2怨恨：把实际或者自己想象的他人的冒犯经常放在心中；C 3逆反：抗拒、或者拒不接受他人的方法，固执己见；D

4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复屡次，总是不

竭找话题说话.I

二十四、1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑缺乏；C

2胆怯：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S

3健忘：缺乏自我约束，招致健忘，不愿意回忆无趣的事情；I 4率直：直言不讳，直接表达自己的看法.D

二十五、1没耐性：难以忍受等候他人；D

2无平安感：感到担心且无自信心；S 3优柔寡断：很难下决定；C

4好插嘴：一个滔滔不竭的发言人，不是好听众，不注意他人的说话.I

二十六、1不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；C

2不介入：不愿意加入，不介入，对他人生活不感兴趣；S 3难预测：时而兴奋，时而高涨，或总是不兑现诺言；I 4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感.D

二十七、1固执：坚持照自己的意见行事，不听分歧意见；D

2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；I 3难于取悦：因为要求太高而使他人很难取悦；C

4行动缓慢：迟迟才行动，不容易介入或者行动总是慢半拍.S

二十八、1平淡：平实淡薄，中间路线,无高低之分，很少流露情感；S

2灰心：尽管期待最好但往往首先看到事物晦气之处；C 3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D

4放任:许他人做他喜欢做的事情，为的是讨好他人，令他人鼓吹自己.I

二十九、1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I

2无目标：不喜欢目标，也无意订目标；S

3好争论：易与人争吵，不论对何事都觉得自己是对的；D

4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有平安感或担心他人不喜欢和自己相处.C

三十、 1天真：孩子般的纯真，不理解生命的真谛；I

2消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；C 3鲁莽：布满自信有胆识但总是不恰当；D 4冷漠：漠不关心，苟且偷生.S

三十一、1担心：时时感到不确定、焦虑、心烦；S

2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C

3工作狂:为了回报或者说成绩感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不竭工作，耻于休息.D

4喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员.I

三十二、1过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C

2不圆滑老练：经经常使用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D 3胆寒：遇到困难退缩；S

4喋大言不惭：难以自控，滔滔不竭，不能倾听他人.I

三十三、1腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；S

2生活紊乱：缺乏安插生活的能力；I

3嚣张：感动的控制事物和他人，指挥他人；D 4抑郁：经常情绪高涨.C

三十四、1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动分歧逻辑；2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C 3不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D 4无异议：对很多事情漠不关心.S

三十五、1杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到工具；I

2情绪化：情绪不容易高涨，感到不被欣赏时很容易高涨；3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；S 4喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利.D

三十六、1缓慢：行动思想均比力慢，过分麻烦；S

2顽固：决心依自己的意愿行事，不容易被说服；D 3好暗示：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I

4有戒心：不容易相信，对语言面前的真正的念头存在疑问.C

I

C 三十七、1孤僻：需要年夜量的时间独处，避开人群；C

2统治欲：毫不犹豫地暗示自己的正确或控制能力；D 3懒惰：总是先估量事情要耗费几多精力，能不做最好；S 4年夜嗓门：说话声和笑声总盖过他人.I

三十八、1拖延：凡事起步慢，需要推动力；S

2多疑：凡事怀疑，不相信他人；C

3易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D 4不专注：无法专心致志或者集中精力.I

三十九、1报复性：记恨并处分冒犯自己的人；C

2烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；I 3勉强：不愿意介入或者说投入；S

4轻率：因没有耐心，不经思考，轻率行动.D

四十、 1妥协：为防止矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S2好批评：不竭地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；C 3狡猾：精明，总是有法子到达目的；D

4善变：像孩子般注意力长久，需要各种变动，怕无聊.I D-（） I-（） S-（） C-（）

将以上的选择做一个统计，并记在括号内

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DISC性格测评-结果分析

测评建议 使用说明： 计算你的各项得分，超越10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据.低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略.如果有两项及以上得分超越10,说明你同时具备那两项特征. D-（） I-（） S-（） C-（） 测试结果 类型 高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”. 在情感方面 Dominance－支配型/控制者 在工作方面 在人际关系方面 描述性词语 D型人一个坚定果敢的人，酷好变动，喜欢控制，干劲十足，自力自主，超级自信.可是，由于比力不会顾及他人的感受，所以显得粗暴、蛮横、没有耐心、穷追不舍、不会放松.D型人不习惯与他人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心. D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不外夜，果敢坚持究竟，在反对声中生长.可是，因为过于强调结果， D型人往往容易忽视细节，处置问题不够细致.爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感. D型人喜欢为他人做主，虽然这样能够帮手他人做出选择，但也容易让人有强迫感.由于关注自己的目标， D型人在乎的是他人的可利用价值.喜欢控制他人，不会说对不起. 积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率 高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者 I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，黑色记忆，能抓住听众，你经常是聚会的中心人物.是一个天才的演员，天真无邪，热情真挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘.情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹法螺、说年夜话，天真，永远长不年夜，富有喜剧色彩.可是，似乎也很容易生气，爱埋怨，年夜嗓门，不成熟 I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和率领他人一起积极投入工作.可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说很多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不完全，爱走神儿，爱找借口.喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝. I型人容易交上朋友，朋友也多.关爱朋友，也被朋友称誉.爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容.可是，喜欢即兴饰演的特点使得I型人经常不能仔细理解他人，而且健忘多变. 有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际 特质描述 在情感方面 Influence－活在工作泼型/方面 社交者 在人际关系方面 描述性词语 高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进 Steadiness－稳定型/支持者 在情感方面 在工作方面 S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安. S型喜欢使用一句口头禅：“不外如此.”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变. S型能够墨守陈规地管理事务，胜任工作并能够锲而不舍.奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于防止抵触，另一方面也能处变不惊.可是， S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，苟且偷生.由于害怕承当风险和责任，宁愿站在一边旁观.很多时候， S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处置. 在人际关系方面 描述性词语 S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持.可是，由于不以为然， S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽他人. 可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强 高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 在情感方面 Compliance－完美型/服从者 C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义.可是， C型人总是习惯于记住负面的工具，容易情绪高涨，过分自我反省，自我抬高，离群索居，有忧郁症倾向. C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的法子，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终.可是， C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来.容易自我否定，因此需要他人的认同.同时，也习惯于挑剔他人，不能忍受他人的工作做欠好. C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎.能够深切地关怀他人，善于倾听埋怨，帮手他人解决困难.可是， C型人似乎始终有一种不服安感，以致于感情内向，退缩，怀疑他人，喜欢批评人事，却不喜欢他人的反对. 遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强 在工作方面 看待人际关系方面 描述性词语 总结建议 类型 D 型： 力 量 型 特 质 I 型： 活 泼 型 特 质 个性 强势，好胜，具有强烈的进取心，脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战权威，固执，不听他人规劝，刚愎自用.具有强烈的权利欲望和天生的领导气质，好面子，容易中他人的激将法. 爱说话，爱交际，贪玩，有趣，容易感动，善于沟通，容易兴奋，善附和人，没有心机，容易相信他人，有强年夜亲和力，重许诺，爱面子，“年夜错不犯，小错不竭”.他不喜欢做一些太细节的事. 认真，行事稳健，不张扬，态度友善，工作条理性强，不太好意思拒绝他人的要求，心态平和，举止温和，让他人觉得他与世无争.喜欢平平稳定的环境，工作踏实，不贪图一蹴而就的成绩.而是考虑现状，对未来没有太年夜的神往，喜欢听他人说，只在讲解自己专业时才侃侃而谈，而且最好不要打断.这种人适合在一个团队贡献自己的能力，是可以信赖的好伙伴. 暗示 经常打断他人说话，在德律风里跟人抢话；经常仓促忙忙，有许多事要做；有时显得无礼；往往是他/她对听讲者的单向沟通；把自己的意见表达为毋庸置疑的事实；直率，想什么说什么. 兴奋，坦率，友善；溢于言表地同意他人的看法；强调问题和事物的积极面；以推销和鼓励的方式进行沟通；想说很多话，但又不愿详谈；不愿提及引起别扭的话题；善于提供建设性的回顾. 沟通方法 说话直接些；有相左意见时，须提供替代谜底；确保他赢，照顾他的面子；给予及时反馈；专注于主题；对他的言谈暗示出感兴趣的样子. 坚持积极正面的沟通气势；让他表达自己；对他热情些；多注意他的感觉；以有趣、好玩、幽默的言辞来谈；专注于伟年夜远景. S 型： 和 平 型 特 质 谨慎行事；经常是他/她边听边颔首的单向沟通；被询问时才回答；讲话平静而有条理；喜欢谈论他/她熟悉的事物. 有逻辑次第地进行；问特定问题，找出他真正的需求；提供先例，降低不确定感；记得正义原则；平安可靠稳妥的环境；给他家的感觉；当他是自己人. C 型： 完 美 型 特 质 特质比较 类型 重视实际，凡事喜欢按规章处事，不讲情面，话少，追求完美主义，因此，行为常暗示得向慢郎中，喜欢钻细节，把每个细节都琢磨得很准确，做事有条理性，遵纪守法，实际，从不幻想美好的未来.喜欢阅念书面资料，这样才有时间慢慢思考所有的细节. 做事井井有条；注意细节；乖巧有礼；喜欢分析事情的前因后果；喜欢书面沟通；不轻易表达相左的观点；谙习细节；可能抓不住关键；不喜欢谈论看法和笼统的事物；不发号施令，依规划处事. 注意倾听他的话；镇定而谨慎地回答问题；沟通前准备所有的相关资讯；放慢说明和展示；找出关键词，以免跑题；清楚事实和细节；要完整周全. 优点 具有强烈的进取心，同时也有强烈的好胜心；喜欢挑战权威，不畏惧强权；勇于承当具有挑战性的工作与任务；喜欢享受工作带来的成绩感；凡事自动自发，不需要他人敦促；有积极性，对自己的未来规划很现实，也很明确；设定的目标总是比力严格；是一个非常主动争取的人，而且经常想带头，也很容易争取到他人的信服，是个天生的领导者. 天生具有强年夜的亲和力，口才也不错；反应快，有立异意识，易交友，随遇而安；乐观、乐天，是人群中的焦点，是年夜家的开心果和军师；热情，并能很快感染他人；随时准备接受新事物，并很快就能感染他人；决策果断. 循分守己，能够忍辱负重；做事细致，墨守陈规，不疾不徐；脚踏实地，不羡慕他人，心态稳定；性情善良，尊重传说，礼貌待人；喜欢处在团队中一起工作，互相帮手；对自己的专业会钻研得很深入，是个优良的指导者；凡事城市做好计划. 专注，自力，专业，客观，按规定处事；不思强权，具有强年夜的忠诚恳，忠诚于组织与各种规范；不会感情用事，会精确地依照规则处事，追求完美；能很长时间地从事连续的工作或职务，不会积极地想要自己出头. 缺点 备注 D 型： 力 量 型 特 质 过犹不及，说话很直，容易伤人；年夜胆冒险；刚愎自用；没有耐心.太强势（在表达意见时，常会说得好像就是毋庸置疑的结果）. I 型： 活 泼 型 特 质 S 型： 和 平 型 特 质 C 型： 完 美 型 特 质 知道与感兴趣的事太多了，样样通，样样松，不容易精通专业；无足够的耐心，太情绪化；不擅长拒绝他人的要求；太注意面子，太容易相信他人；太容易感情用事，也有点年夜意年夜意. 缺乏适应变动的能力，只能适应熟悉的环境；不善于暗示自己，对自己缺乏信心. 优柔寡断，抓不到重点；不太好相处，过分注重细节；缺乏优秀的口才. 说明：