2017培训计划

为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及有关法律法规，加强从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。现将《2017年度安全生产工作教育培训计划》印发给你们，请各部门结合实际认真贯彻落实。 特此通知！

附：2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划

为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，增强安全操作技能，有力推动我公司的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下： 一、教育培训目标

通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国

家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;企业全员接受安全培训达标率达到100%;安全管理人员安全培训率达到100%； 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;特种作业人员培训率达到100%。 二、教育培训对象驾驶员、押运员、管理人员等全体从业人员. 三、教育培训内容

（一）各部门负责人安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。

（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章

及标准； 企业安全管理规章制度和劳动纪律

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；

3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其它需要培训的内容。

（三）办公室、监控人员等其他从业人员安全培训的主要内容： 1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律； 2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；

3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准； 4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、其它需要培训的内容。

（四）驾驶员、押运员岗前安全培训的主要内容：

1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；

2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神； 3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故

案例警示教育；

4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；

5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识； 6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等; 7、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容; 8、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; 9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 10、工作环境及危险因素； 11、其他需要培训的内容。 （五）培训重点：

1、第一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、危险品辨识等）。

2、第二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如（车辆维护常识，危货运输1类的特性及注意事项、应急救援知识等）。

3、第三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，安全行车知识、灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。

4、第四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑”知识等）。 四、培训周期及时间：

公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于16学时。每年再培训时间不得少于12学时。

新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，每年再培训的时间不得少于16学时。

（一）各部门负责人每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。

（二）、公司小组成员进行内部培训教育，组织学习国家法律法规条例，每年不少于24小时。

（三）驾驶员押运员每年培训不少于1次具体时间由安全办公室确定，培训时间不得少于16小时（可根据实际情况分段组织）。 （四）其他人员每年培训1次（具体时间由安全办公室确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。

（五）安全小组每年定期对公司管理人员进行安全教育培训，提高管理人员的安全生产管理水平。

(六）每年组织不少于两次的大型驾驶员安全教育培训、安全讲座，积极引导驾驶员参加社会公益活动。

（七）每年组织全体职员不少于一次的参与应急演练。

五、安全教育培训地点

1、年度从业培训在公司会议室； 2、集中教育培训地点： （1）一季度在生活区（具体时间待定）； （2）二季度在生活区（具体时间待定）； （3）三季度在增城总公司（具体时间待定）； （4）四季度在生活区（具体时间待定）； 如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。 六、安全教育培训形式：

培训通过安全工作会议、安全工作专题会议、驾驶员押运员安全学习例会及专题会议、安全交待、发放安全培训教材、播放安全教育视频，进行典型事故案例分析、企业短信平台、微信群、再教育、等多种形式。 缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，对于违法违规，违章超限的驾驶员，进行停职整顿，再教育培训，培训内容重点是其违法违章方面。 七、安全教育培训的组织

公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（单位自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。

（一）各部门负责人、安全管理人员，由主管机关负责组织实施，安全办公室协助。驾驶人押运人的安全教育培训和岗前安全教育培训由公司安全部门负责组织实施。

（二）其他人员的安全教育培训，由办公室负责组织实施，安全科等

部门协助。

（三）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各部门负责人必须参加。 八、工作要求

（一）各部门应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。

（二）各部门应严格遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》等法律法规的要求，参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。

（三）各部门必须严格按照教育培训计划开展安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。