双重预防机制管理制度范本

为加强公司安全生产管理，预防安全事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产水平，特制定本制度。 二、适用范围

本制度适用于公司所有部门、岗位及员工。 三、管理原则

1. 预防为主，安全第一； 2. 依法依规，全面覆盖； 3. 明确责任，强化落实； 4. 持续改进，不断完善。 四、组织机构

1. 成立安全生产领导小组，负责制定、修订、监督实施双重预防机制管理制度，组织安全生产检查、隐患排查、事故调查等工作。

2. 设立安全生产办公室，负责具体实施双重预防机制管理制度，组织日常安全生产管理、隐患排查、应急演练等工作。 五、工作内容 1. 风险识别与评估

（1）全面识别公司生产、经营、管理过程中的风险因素，包括设备、工艺、人员、环境等方面。

（2）对识别出的风险进行评估，确定风险等级。 2. 风险控制与预防

（1）针对不同等级的风险，制定相应的控制措施。 （2）实施风险控制措施，确保风险得到有效控制。 3. 隐患排查与治理

（1）定期开展隐患排查，发现安全隐患及时整改。

（2）对重大隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。 4. 安全教育培训

（1）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。 5. 应急管理

（1）建立健全应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置。 （2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。 六、职责与权限

1. 安全生产领导小组负责：

（1）制定、修订、监督实施双重预防机制管理制度； （2）组织安全生产检查、隐患排查、事故调查等工作； （3）对违反本制度的行为进行查处。 2. 安全生产办公室负责：

（1）具体实施双重预防机制管理制度；

（2）组织日常安全生产管理、隐患排查、应急演练等工作； （3）对违反本制度的行为进行查处。 3. 各部门、岗位及员工负责：

（1）按照本制度要求，落实安全生产责任制；

（2）积极参与安全生产培训、隐患排查、应急演练等工作； （3）发现安全隐患及时报告。 七、奖惩措施

1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。 2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。

八、附则

1. 本制度由安全生产办公室负责解释。 2. 本制度自发布之日起实施。