姓名：张三
填表日期：2017/6/20月度计划序号1234567891011121314151617181920提升客户满意度15.00%完成XXX系统4个功能模块开发核心目标（KOs）权重关键成果（KRs）例外场景KR权重25.00%25.00%25.00%25.00%KR完成情况已于XX完成XX模块开发，成功编译并集成到XX服务器的XX系统中已于XX完成XX模块开发，成功编译并集成到XX服务器的XX系统中已于XX完成XX模块开发，成功编译并集成到XX服务器的XX系统中XX模块开发仍在进行中，已完成70%月度考评工作量投入KR得分（人日）（百分制）44351100.00100.0095.00110.0070.00100.00100.00KO得分部门：工程事业部
业绩评分：
94.50
80.00%完成XX功能模块开发，并通过编译工作任务被取消集成到XX系统完成XX功能模块开发，并通过编译临时抽调至其他项集成到XX系统目，工作暂停完成XX功能模块开发，并通过编译集成到XX系统完成XX功能模块开发，并通过编译集成到XX系统XX功能模块设计书完成XX系统XX模块设计5.00%用户投诉及建议反馈时间不超过2个小时用户问题处理时间缩短到24个小时之内100.00%XX功能模块设计书（含伪代码）0.00%0.00%0.00%50.00%50.00%0.00%0.00%7.00%8.00%9.00%76.00%10.00%11.00%12.00%67.00%90.0090.0090.000.00%0.000.00%0.00合计填写说明：
1、月度计划由考评人（直接上级）、被考评人共同填写，要求工作目标和关键成果可量化、可定义；2、月度核心工作目标不超过5项，每项核心目标的关键产出不超过4项；
3、因月度领导安排、项目变动等其他原因造成工作内容与计划存在差异，被考核人可如实修改计划项目并填写工作完成情况。
17.0094.50
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