从几个角度分析新闻媒体融合的必要性

近日，中共中央办公厅、国务院、办公厅印发了《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》，《意见》从重要意义、目标任务、工作原则三个方面明确了媒体深度融合发展的总体要求，要求深刻认识全媒体时代推进这项工作的重要性紧迫性，逐步构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，建立以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系。（新华社北京x月x日电）

推动媒体融合向纵深发展，是巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础的重要方面。党中央领导人关于推动媒体融合发展、做大做强主流舆论的重要论述，为媒体融合发展指明方向、影响深远。我们要抓住机遇，切实把传统媒体的影响力和内容“把关”优势向网络空间延伸，让网络新媒体高效传播的特点适用于传统媒体，二者互补，全面推动媒体融合向纵深发展。

推进媒体深度融合发展，传统媒体革新势在必行。当前，传统媒体已经走到了一个转折点，所面临的问题已经不再是是否需要改变，而是如何改变，怎么做到数字化。传统媒体受众基础好，内容有深度、有广度，因此，应充分利用自身优势，积极开发“两微一端”客户端，将线下报刊“搬到”线上平台，既能满足老一辈人的线下要求，又能适应年轻一辈的线上需求，做到线下线上两手抓两不误，逐步将自身的影响力向网络空间延伸。

推进媒体深度融合发展，新兴媒体“把关”必不可少。虽然新兴媒体传播速度快，传播载体丰富，涵盖信息量大，但是新媒体大多都

呈现出无纸化和虚拟化状态，许多受众对其承载信息真实性持有怀疑的态度。然而传统媒体清晰的管理机制，确保了传统媒体的公信力，导致新媒体的内容在相当程度上要依赖传统媒体。究其原因是新媒体管理机制薄弱，“把关人”地位弱化，要改变现状，新兴媒体必然要在内容“把关”方面做文章，学习传统媒体“把关”经验，从管理下手，制定机制，落实“把关人”地位，最大限度克服高速高效传播、不易管理等难题，弥补“把关”缺陷，从“把关”入手，推进媒体深度融合发展。

推进媒体深度融合发展，媒体人才培养刻不容缓。不论是传统媒体，还是新兴媒体，甚至“融媒体”，一切的发展都离不开人，否则皆为空谈，人才的培养更是重中之重。《意见》强调，要大力培养全媒体人才，实行更加积极、开放、有效的人才引进政策，提高主流媒体人才吸引力和竞争力。事实证明，只有把更多熟悉新媒体的中青年优秀人才充实到关键岗位，大力培养媒体人才，优化人才队伍结构，才能确保媒体深度融合发展落地落实。