1、企业安全生产年度计划

2013度安全生产目标与工作计划

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2013年企业安全生产工作的总体要求：按照镇安全生产下达的任务指标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，加强日常生活、工作中的安全生产管理，努力实现企业安全生产状况的进一步稳定好转。 一、 年度安全生产目标

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零； 2、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2； 3、可记录的事故比2010年减少10%； 4、重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零； 5、发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。 6、“三项岗位人员” 持证率100％； 7、特种设备定期检验率100%； 8、事故隐患及时整改率100％； 9、岗位尘毒合格率90％；

10、环保设施有效运行率、同步运行率达到90％以上。 二、年度工作计划

（一）加强安全生产基础工作，夯实安全生产基础 围绕建立安全生产长效管理机制，实现企业安全生产状况稳定好转这一总体目标，以进一步完善安全生产控制指标、责任制保障、宣传教育培训工作体系为重点，全面推进

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安全生产管理体系建设，夯实安全生产基础。

1、建立健全安全生产控制指标体系，强化安全生产责任。根据镇下达的2007年度安全生产各项控制指标，将其分解落实到各车间及每名职工，并签订责任状，建立和完善企业安全生产控制指标体系考核办法，建立安全生产奖惩制度。

2、加快应急救援体系建设，建立预警和应急机制，提高对安全生产事故的应对能力。企业建立健全本单位的安全事故应急救援预案，成立安全事故应急救援组织，保证应急救援预案启动必需的人力、物力和经费，并定时进行组织演练，增强生产安全事故的抢险救援能力。安全事故发生或可能马上发生时，立即启动本单位应急救援预案，迅速组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员的伤亡和财产的损失。

3、加强安全生产宣传教育和培训工作，强化职工安全意识。一是认真总结近几年来开展的“安全生产月”活动的经验，进一步丰富内容，扩大影响，增进实效。二是要加强对企业安全员进行安全管理能力培训，加强企业安全管理力量。

4、完善安全生产管理体系，加强安全生产管理队伍建设，加强企业安全生产管理人员素质建设。

（二）安全生产宣传教育、培训

1、企业安全生产领导小组每月组织安全教育、培训和

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业务学习，集中对安全管理人员及全厂职工的教育培训，每年培训率要达到100％。

2、对学习教育培训的内容、时间、人员的核实，以记录、登记、签到为准，凡因未落实学习教育培训内容、时间、人员，因此而酿成伤亡事故的，按法律法规规定追究相关责任人的责任。

3、开展形式多样化的安全培训活动，定期组织员工观看安全培训录相带，每年进行一次安全竞赛活动。 （三）安全检查工作：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的企业氛围。

2、企业每月组织一次安全大检查，安管员经常性检查，及时发现和消除隐患，为企业生产、职工生活、工作提供可靠的安全保障。

4、对检查中发现的事故隐患或不安全因素，企业要及时组织有关人员进行整改，并作好记录。

5、检查中发现有重大安全隐患，负责检查人员应详实记录在案，根据隐患程序，按要求及规定标准提出整改意见，企业限期整改。 （四）隐患整改

1、隐患的初评。安管员检查中发现事故隐患后，应进

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行初评，确定其是否存在重特大事故隐患，并报告企业负责人。

2、隐患的整改。企业负责人应立即组织相关人员实施整改，并在规定时间内完成整治任务。企业安管员负责督促整改人按期完成隐患整改任务。

3、隐患整改后的验收。隐患整改完成后，应向企业负责人报告，申请验收。企业负责人及时组织人员进行验收，验收合格的予以消案；验收不合格的重新整改。

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2013年安全措施计划

项目 安 全 技 术 宣传教育 序号 1 1 2 3 4 项目内容 计划措施 计划费用（万元） 3 5 实施部门 负责人 完成时间 备注 机械加工设备安全防护装置损坏、缺失。 职业卫生档案不健全 对所有机加工设备进行检查，维修，确保达到安全使用要求 6月份组织全体接尘人员查体，并建立健全职业生生档案管理制度 设备科 A1 A2 2013-5 2013-9 安环处 其 它 合计

计划编制人： 部门负责人： 主管领导批准：

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2013年安全生产目标管理考核明细表

考核时间： 工 作 目 标 （60 分） 项 目 1、安全生产责任体系建设及安全管理（6分） 2.安全生产工作目标任务及工作安排（6分） 考核内容和要求 认真落实安全生产领导责任制，有健全的安全生产责任体系和规章制度，有安全生产管理机构、人员和必需的工作经费。 评分标准 1.安全生产领导责任制未落实扣1分；2.安全生产责 任体系和规章制度不健全扣2分；3.安全生产管理机构、人员和工作经费不适应工作要求扣3分。 备注 安全生产工作目标任务有分解，有落实。 1.安全生产工作目标任务无分解扣1分；2.安全生产 年初工作有布置，年终工作有总结，平时工作目标任务不落实扣1分；3.年初工作无布置、年终工作有措施、有记录和反馈。 工作无总结扣1分；4.平时工作无措施、无记录扣1分； 5.阶段性工作未安排、未落实扣1分；6.未按要求及时上报有关情况材料扣1分。 1.隐患整治未按规定的时间完成扣3分。2.专项整治无 计划、无措施、无经费及未在规定的时间内完成扣4分；3. 未按规定上报整治材料扣1分；4.无证经营扣2分。 资金落实按计划3.隐患整治及专项整治（10分） 隐患整治有计划和措施，完成。专项整治有具体措施和安排，并认真按要求组织验收，有实际效果，按要求取得《安全生产许可证》、《危化品经营许可证》、《烟花爆竹零售许可证》。 4. 安全生产宣传教育培训（6分） 安全生产宣传教育培训有计划、有布置。安全生产月活动有计划、有布置。特种作业人员100%持证上岗。安全生产示范乡（镇）责任落实。 1.安全生产宣传教育无计划、无布置扣2分；2.安全生产培训无计划、无措施扣1分；3.安全生产月无计划、无布置扣2分；4.特种作业人员未100%持证上岗扣1分； 烟台市安全生产监测培训中心 电话：6242829 电子信箱：ytajpxjsk@163.com

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5.安全生产监督检查（5分） 按照县、县安委会的要求开展安全生产监督检查；检查各项安全生产工作的落实情况；通过检查及时发现和纠正违章行为、消除事故隐患；安全生产监督检查有记录。 1.未按要求开展安全生产监督检查扣2分；2.监督检查效果差扣2分；3.安全检查无记录扣1分。 工 作 目 标 （60 分） 项 目 6.贯彻落实县委、县、县安委会召开的会议（5分） 考核内容和要求 按通知要求出席县、县安委会召开的会议；按要求传达、贯彻并及时报送有关贯彻材料。 新、改、扩建工程项目的安全设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按规定应作安全预评价的项目，经安全预评价验收合格。 评分标准 1.缺席或未经同意换人参加扣1分；2.未传达、贯彻有关会议精神扣1分；3.未按要求及时报送有关贯彻材料的扣1分；4.当年受到县委、县、县安委会通报批评的，扣2分。 1.建设工程项目未按规定实行“三同时”审查和验收扣3分；2.未作安全预评价扣2分。 备注 7.“三同时”工作（5分） 8.事故统计（5分） 事故统计报表准确、及时，并按规定时限结案。（月报在当月25日前、年报在1月5日前报出）。 1.事故统计报表不及时扣1分；2.事故统计报表不准确扣2分；3.事故处理不按规定结案扣2分。 1.发生事故未按规定时限上报扣2分；2.谎报、隐瞒不报的扣4分。 1.有关领导未及时赶赴现场施救扣2分；2.未制定事故应急救援预案或预案执行不力扣2分；3.善后处理不扣2分 9.事故报告（6分） 10事故处理（6分） 发生或接到事故发生的报告后，按规定及时向上级和有关部门报告。 发生重特大事故后，有关领导应及时赶赴现场，并按事故应急救援预案组织抢救，做好事故善后处理工作。 烟台市安全生产监测培训中心 电话：6242829 电子信箱：ytajpxjsk@163.com

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各类事故死亡人数控制目标 （40分） 1、各类事故死亡人数控制目标（20分） 检查核对统计报表，真实、准确。 1.突破总指标扣20分。2.每突破一项单项指标扣5分。 2.重特大事故发生次数（20分） 核对重特大事故报告记录，真实、准确、全面。 1.非交通事故：发生一次重大事故，直接责任部门扣20分，行业管理责任部门扣10分。2.交通事故：发生一次重大事故（3-9人），直接责任部门扣10分，行业管理责任部门扣5分；发生一次特大以上事故，直接责任部门扣20分，行业管理责任部门扣10分； 一票否决项目 一票否决项目

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