第２６卷第６期 ２０１０年１２月 上 海电 力 学 院 学报 Ｖ０１．２６．Ｎｏ．６ Ｄｅｃ． ２０１０ Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｓｈａｎｇｈｍ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｅｌｅｃｔｒｉｃ Ｐｏｗｅｒ 文章编号：１００６—４７２９（２０１０）０６—０６１０—０３ 电能质量评估体系分析 徐永华 ，王州波 ，方云辉 ，万（１．浙江宁波电业局营销部，浙江宁波２．上海电力学院计算机与信息工程学院，上海勇 ２０００９０） ３１５０１０； 摘要：在电力市场环境下，电能质量将影响电能的价格，不同的电力用户对电能质量有不同的需求，因此需 要对电能质量进行科学评估．以电力市场为出发点，阐述了电能质量评估的现状、评估体系的建立与意义等， 分析了评估在电能质量建设中的重要性． 关键词：电力市场；电能质量；综合评估 中图分类号：Ｆ４０７．６１；Ｆ１２３：９ 文献标识码：Ａ Ａｎａｌｙｓｉｓ ｏｆ Ｐｏｗｅｒ Ｑｕａｌｉｔｙ Ｅｖａｌｕａｔｉｎｇ Ｓｙｓｔｅｍ ＸＵ Ｙｏｎｇ—ｈｕａ ，ＷＡＮＧ Ｚｈｏｕ．ｂｏ ，ＦＡＮＧ Ｙｕｎ—ｈｕｉ ，ＷＡＮ Ｙｏｎｇ （１．Ｓａｌｅｓ Ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ ｏｆＥｌｅｃｔｒｉｃ Ｐｏｗｅｒ Ｂｕｒｅａｕ ｏｆＮｉｎｇｂｏ，Ｎｉｎｇｂｏ ３１５０１０，Ｃｈｉｎａ； ２．Ｓｃｈｏｏｌ ｆＣｏｍｐｕｔｏｅｒ ａｎｄ Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ，Ｓｈａｎｇｈａｉ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｆ ｏＥｌｅｃｔｒｉｃ Ｐｏｗｅｒ，Ｓｈａｎｇｈａｉ ２０００９０，Ｃｈｉａ）ｎ Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｄｉｆｆｅｒｅｎｔ ｐｏｗｅｒ ｃｏｎｓｕｍｅｒｓ ｈａｖｅ ｄｉｆｆｅｒｅｎｔ ｄｅｍａｎｄｓ ｆｏｒ ｐｏｗｅｒ ｑｕａｌｉｔｙ ｗｈｉｃｈ ｈａｖｅ ｇｒｅａｔ ｉｎｆｌｕｅｎｃｅ ｏｎ ｔｈｅ ｅｌｅｃｔｉｃｉｒｔｙ ｐｒｉｃｅ ｉｎ ｔｈｅ ｐｏｗｅｒ ｍａｒｋｅｔ．Ｅｖａｌｕａｔｉｎｇ ｔｈｅ ｐｏｗｅｒ ｑｕａｌｉ￣ｉｓ ｕｓｅｆｕｌ ｔｏ ｄｅｃｉｄｅ ｔｈｅ ｅｌｅｃｔｒｉｃ ｐｒｉｃｅ ａｃｃｏｒｄｉｎｇ ｔｏ ｔｈｅ ｑｕａｌｉｔｙ．Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅ ｉｔ ｉｓ ｕｓｅｆｕｌ ｔｏ ｅｖａｌｕａｔｅ ｔｈｅ ｐｏｗｅｒ ｑｕａｌｉｔｙ ｓｃｉｅｎｔｉｉｃａｌｆｌｙ．Ｏｎ ｔｈｉｓ ｂａｓｉｓ，ｃｕｒｒｅｎｔ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ ａｎｄ ｅｖａｌｕａｔｉｎｇ ｓｙｓｔｅｍ ｏｆ ｐｏｗｅｒ ｑｕａｌｉｔｙ ｉｓ ｅｌａｂｏｒａｔｅｄ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｐｏｗｅｒ ｍａｒｋｅｔ；ｐｏｗｅｒ ｑｕａｌｉｔｙ；ｅｖａｌｕａｔｉｎｇ ｓｙｓｔｅｍ 在日渐激烈的市场竞争中，电能质量受到了 供电部门和电力用户越来越多的关注．随着我国 国民经济的蓬勃发展，电力网负荷急剧增长，特别 是非线性、冲击性负荷容量不断增长，导致了非线 性设备（如各种电力整流设备、电弧炉、大容量调 能用来确定供电合格与不合格，却不能确定质量 的好坏．由于电能质量是由多指标体现的，所以两 极化的质量标准不能全面、真实、自然地反映电能 质量的性质¨ 』．与此同时，世界各国都在对传统 的电力管理体制进行改革，其目标是建立开放的 电力市场，通过引进竞争机制，提高生产效率，降 低运营成本，最终使电力生产的各环节和用户从 中受益． 对于供电公司来说，优质供电需要更多的投 资和更优秀的管理，因而也应该得到更多的回 速电机、电力牵引机车等）在电力系统中的广泛 使用，对供电系统电能质量造成了严重的污染．因 此，合理解决电能质量问题已成为电力工作者面 临的重要任务 Ｊ． 世界各国对电能质量（如电压、负荷、频率、 可靠性等）都制定了一系列标准，但这些标准只 收稿日期：２０１０—０７—１２ 报¨４。．为此，在电力市场模式下，必须改变传统的 通讯作者简介：徐永华（１９５３一），男，工程师，浙江宁波人．主要研究方向为电力营销管理与用电检查．Ｅ—ｍａｉｌ ｎｂｘｕｙｈ＠１６３．ＣＯｎ１． 徐永华，等：电能质量评估体系分析 ６１１ 电能质量评价模式，拓宽质量内涵，并建立一套完 善客观的评估管理体系，对质量指标进行综合评 价，得出一个量化的描述，作为全面考核电能质量 和修正电价的依据，从而找到切实有效的管理方 法，并最终实现电能的按质定价，在满足用户的多 对指标；Ｑ 反映了电能质量的实际严重程度，是 一个绝对指标．文献［１１］至文献［１３］运用ｐ－ｑ—ｒ 坐标变换的方法将电压电流从ａ，ｂ，ｃ三相转换到 Ｐ－ｑ—ｒ坐标系中，然后重新定义瞬时功率，同时将 瞬时功率细分，并在此基础上定义了一些电能质 质量要求的同时，给予供电公司相应的激励． １ 电能质量评估现状 １．１单项指标的评估 目前国内外的研究，主要是根据各个单项指 标对电能质量进行评估的．由于电压暂降与短时 间间断，对一些重要负荷的影响较为严重，国外有 专家认为电压暂降与短时间间断已成为最重要的 电能质量问题之一，因此国内外专家对电压暂降 与短时间间断的评估也做了大量的研究 ］．对单 项指标进行评估，可以具体问题具体对待，根据不 同问题确定不同的评估方法，有利于解决某一电 能质量问题．但是单项指标的评估忽略了不同电 能质量问题问的相互联系，以及用户对不同电能 质量问题的敏感度¨ Ｊ．电能质量是由多项质量 内容组成的，在某些场合，例如对供电部门电能质 量考核、评价用户对供电质量满意度，以及给电能 合理定价时，对电能质量的综合评估显得更有意 义． １．２电能质量的综合评估 随着电力系统的发展，整个电网各个节点的 电能质量各不相同，需要对各个电能质量进行综 合评估，以了解整个电网的电能质量状况．随着电 力的市场化和电能质量的透明化，应将若干个不 同的电能质量指标进行综合分析，以满足电力用 户的需要．国内外对电能质量综合评估的研究相 对较少，它以各个单项指标的评估为基础，不是６ 项评估结果的简单综合．文献［５］至文献［８］提出 了一种应用模糊原理综合多项评估指标来实现电 能质量定量评价的方法．文献［９］提出了先用层 次分析法确定用户对各电压质量问题的敏感程 度，然后再根据得到的权重因子进行模糊综合评 价．文献［１０］提出了两个电能质量综合评估指 标，分别为供电电能质量指标Ｑｃ和电网电能质 量指标Ｑ ．其中Ｑｃ考虑了负荷的特性，在一定程 度上反应了用户对电能质量的满意度，是一个相 量指标，以此来评价电能质量．另外，有学者提出 了波形距离的概念，并定义了能量偏差系数来评 价电压质量．以上方法从不同角度对电能质量进 行了综合评估，其结果在一定程度上反映了被评 估点的电能质量水平． １．３网络化的电能质量综合评估 近年来，国家技术监督局陆续颁布了６项电 能质量国家标准，使得电能质量的监测管理工作 纳入了法制化轨道，随之带动了电能质量监测技 术的发展．目前电能质量分析仪主要有手持式谐 波分析仪、便携式多功能电能质量分析仪、电能质 量远程监测仪３类．手持式谐波分析仪主要测量 谐波，功能单一，多数不具备综合测量、分析、判断 功能；便携式多功能电能质量分析仪可分析多个 电能质量指标，但多用于专项测量，监测不连续， 多为定时测量，对数据的自动统计分析和历史数 据的对比功能不强；电能质量远程监测仪大多用 于对公共连接点电能质量的连续测量，统计和对 比功能有限，给出的测量结果不直观，缺乏超标报 警、自动诊断等综合控制功能．上述装置大多需要 技术人员到现场测试，需要人工抄表，并根据测量 数据进行汇总、统计分析后，对电网的电能质量水 平进行评价．这种电能质量监测和管理模式存在 明显的局限性，如实时性差、监测指标少、工作量 大、效率低、缺乏判断依据等．为了有效地进行电 能质量的监测与分析，必须大面积安装电能质量 监测系统，因此便携式的电能质量分析仪在经济 性和有效性方面都已不再具有优越性，取而代之 的将是网络型的电能质量监测与分析系统． ２建立完整评估体系的意义和方法 如果要清楚地了解电能质量的优劣，就要求 电能质量的评估做到标准化、规范化，因此必须建 立一套相对完善的电能质量评估体系，对电能质 量进行科学评价．电能质量评估具有以下几个功 能：一是评价某个电网或某个供电点电能质量优 劣的主要方法；二是治理电能质量的先决条件；三 ６ｌ２ 上海电力学院学报 ２０１０正 是调查干扰源的发射干扰和敏感用户所承受干扰 多，而每项的评价指标、方法又各异，因此应该先 的手段；四是供用电双方制定供电合同及明确电 对各项电能质量问题分别建立评估子系统，各子 能质量责任的重要依据：五是电能商品按质定价 系统有自己的指标和评估方法，且彼此之间相对 的重要参考．但是，由于长期以来国内对电能质量 独立．同时，还应该建立综合评估子系统，根据各 的重视程度不够，所进行的评估项目不多，积累的 项质量问题的评估结论，运用综合评估的指标和 经验不足，同时对电能质量评估的相关研究也太 方法，作出综合评估 ．最后，根据各单项指标的 少，所以国内至今尚无一套完善的评估体系，这一 评估子系统的评估结果以及综合评估的结果对电 情况限制了电能质量评估工作的开展． 能商品进行经济管理，从而实现电能的按质定价． 一般来说，针对某一具体评估内容，“指标体 按照这一思想所建立的电能质量评估管理系统模 系＋评估方法＝评估体系”．电能质量评估内容 型如图１所示． 电压偏差评估子系统Ｉ Ｉ电压偏差指标Ｈ电压偏差评估方法 频率偏差评估子系统ｌ Ｉ频率偏差指标Ｈ频率偏差评估方法 子系 一一一一一一一一一一一一一 电能质量 一一一一一一一一一一一一 经济管理 图１电能质量评估管理系统模型 整个体系的结构特点是对各项电能质量加以 一～一 或法律手段来解决．电力用户的需求正在由原来 一一一一一一一一一 区分，各单项评估自成体系，在实际中可根据具体 的电量需求向高可靠性、优质供电和合理电价的 情况作单项评估或整体综合评估，具有灵活性．同 需求转变，因此对电能质量的管理及评估工作势 时，将各个不同质量问题的评价都统一在电能质 在必行． 量评估的大框架下，各分项的指标总和构成总的 指标体系，各分项的评估方法综合构成了总的评 参考文献： 估方法，具有整体性．在完成评估后再根据评估方 ［１］ 肖湘宁．电能质量分析与控制［Ｍ］．北京：中国电力出版 法提出管理方法，利用评估结果对电能质量进行 社，２００４：６－５６． 经济管理，从而形成了一套完整的评估管理体系． ［２］ 金广厚，李庚银，周明．电能质量市场理论的初步探讨 ‘ ［Ｊ］．电力系统自动化，２００５，２８（１７）：１－６． ３ 结 语 ［３］ 杨延强，翁利民．电力系统中的暂态电能质量问题［Ｊ］．电 气工程应用，２００６，（２）：１１—１４． 电能作为商品进入市场后，电能质量问题更 ［４］ 李连结．电能质量监测与评估系统的研究与开发［Ｄ］．湖 加突出，电力企业之问的市场竞争理念得到加强， 南大学，２００７． 同时也极大促进了电力用户开始认识和关注各种 ［５］ 贾清泉，宋家骅，兰华，等．电能质量及其模糊方法评价 电能质量现象．越来越多的电力用户根据自身需 ［Ｊ］．电网技术，２０００，２４（６）：４６—４９． ［６］ ＣＡＩ Ｌｉａｎｇ，ＣＨＥＮ ＨｏｎｇｋＵＳ．Ｆｕｚｚｙ ｓｔｕｄｉｅｓ Ｏｎ ｐｏｗｅｒ ｑｕａｌｉｔｙ— 要向电力部门提出了高质量供电的要求，甚至通 ｐａｒｔ Ｉ：ｉｎｄｅｘ ａｎｄｅｖａｌｕａｔｉｏｎ［Ｊ］．１Ｏｔｈ Ｉｎｔｅｎｒａｔｉｏｎａｌ Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ 过有选择地签订供用电合同和质量协议加以保 ｏｎ Ｈａｒｍｏｎｉｃｓ ａｎｄ Ｑｕａｌｉｔｙ ｏｆ Ｐｏｗｅｒ，２００２，２６（９）：４１４—４１８． 证．供用电双方在达成电力买卖后，如果用电方受 ［７］ Ｍｃｃａｕｌｅｙ－Ｂｅｌｌ，ＢＡＤＩＲＵ Ｐ Ａ．Ｆｕｚｚｙ ｍｏｄｅｌｉｎｇ ａｎｄ ａｎａｌｙｔｉｃ 到电力干扰而影响其正常生产，则可以通过经济 （下转第６１６页） ６１６ 上海电力学院学报 培训效果的评估工作，减少培训工作的盲目性． 我国电力企业的员工职业生涯设计工作尚未广泛 （６）及时修正培训计划 培训系统是一个闭 环系统，在对培训工作的实施过程中出现的问题 进行分析并对效果进行评估后，会发现培训工作 中存在有待改进的地方，这就需要在下一个培训 开展，与此相联系的培训更是微乎其微，因此可将 其作为我国电力企业人才培训的核心目标和突破 点．电力企业的员工培训要想取得良好的效果，必 须坚持高起点，将培训与员工职业规划联系起来， 把职工的个人发展目标与企业的目标结合起来， 计划制定前及时予以修正，并加强在实践中证明 有效的做法和措施，以不断提高培训实施的水平． ３．３建立企业培训的激励机制 建立完善的职业生涯规划制度，尤其对企业中具 有较高素质的各类人才，建立设施完善的人才通 道，达到培养人才、留住人才的目的，以获得企业 的长足发展． （１）建立完善的员工培训激励机制 电力企 业作为技术密集型行业，知识更新的速度越来越 快，要适应技术发展的需要，优化人力资源的配 置，变被动的送培为主动的学习，就应该在企业内 ４ 结束语 面对激烈的竞争，电力企业应不断提高员工 部建立完善的“培训一考核～任用”机制．要真正 把培训的质量、效果落到实处，把培训与绩效的提 素质，建立人才优势，获得独特的竞争力．因此，必 须改变过去的培训模式，建立新的培训体系，从培 训的指导原则、环境保障、体系构成和激励机制等 方面进行创新，同时加快人才开发的速度，实现电 力企业员工队伍的全面提升． 参考文献： ［１］彼得・圣吉．第五项修练——学习型组织的艺术与实务 ［Ｍ］．上海：上海三联书店，２００１：１２－２５． ［２］葛东福，改革创新：企业培训中心生命之源［Ｊ］．中国电业。 ２００８，（２）：５６－５７． 高结合起来，这样才能体现培训的作用．通过培训 部门和送培单位对受培人员的共同考核，改变以 往只重培训不重考核的状况．同时解决培训与使 用、待遇脱节的问题，把培训作为人力资源开发的 重要环节来抓，使员工真正意识到“能者上、平者 让、庸者下、劣者出”．通过分配差距的拉开，岗位 晋级的调整，激励员工不断学习提高，工作精益求 精，技术上出类拔萃，向更高的岗位目标努力，在 为企业战略目标服务，提高企业经济效益的奉献 中实现自己的人生价值． （２）把培训与员工职业生涯设计相联系 将 ［３］ 陈瑛，企业培训与开发工作中存在的普遍问题及对策［Ｊ］． 江苏商论，２００８，（５）：１０７—１０８． ［４］ＤＥＮＮＩＳ Ｒｏｂｉｎ．Ｓｃｉｅｎｃｅ ａｎｄ ｈｕｍａｎ ｂｅｈａｖｉｏｒ［Ｍ］．Ｂｅｉｊｉｎｇ： Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ ａｎｄ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ Ｐｒｅｓｓ， ２００２：５５－５９． 培训工作与员工个人发展计划相结合，使员工意 识到培训与自己的未来发展息息相关，可大大提 高培训的效果，实现公司和员工的共同发展．目前 （上接第６１２页） ｈｉｅｒａｒｃｈｙ ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ ｔｏｑｕａｎｔｉｆｙ ｒｉｓｋ ｌｅｖｅｌｓ ａｓｓｏｃｉａｔｅｄ ｗｉｔｈ ［１０］ 吴杨，肖湘宁．电能质量评估初探［Ｃ］／／２００３全国高等学 校电力系统及其自动化专业第十九届学术年会论文集．成 都：西南交通大学出版社，２００３：１ ７２２—１ ７２７． ｃｃｕｐａｔｉｏｏｎａｌ ｉｎｊｕｒｉｅｓ－ｐａｒｔ ＩＩ，ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆ ｆｕｚｚｙ ｒｕｌｅ— ｂａｓｅｄ ｍｏｄｅｌ ｆｏｒ ｔｈｅ ｐｒｅｄｉｃｔｉｏｎ ｏｆ ｉｎｊｕｒｙ［Ｊ］．ＩＥＥＥ Ｔｒａｎｓ．ｏｎ Ｆｕｚｚｙ Ｓｙｓ，１９９６，４（２）：１３２—１３８． ［１１］姚建刚，李继光，李唐兵，等．新型电能质量监测评估系统 设计及应用［Ｊ］．电力系统及其自动化学报，２００９，２１（２）： ７６．８０． ［８］ 庙会智，彭建春．基于模糊理论的电能质量综合量化指标 研究［Ｊ］．电网技术，２００３，２７（１２）：８５．８８． ［９］ ＧＥＵＮ Ｊｏｏｎ Ｌｅｅ，ＡＬＢＵ Ｍ Ｍ，ＨＥＹＤＴ Ｇ Ｔ．Ａ ｐｏｗｅｒ ｑｕａｌｉｔｙ ｉｎｄｅｘ ｂａｓｅｄ ｏｎ ｅｑｕｉｐｍｅｎｔ ｓｅｎｓｉｔｉｖｉｔｙ，ｃｏｓｔ，ａｎｄ ｎｅｔｗｏｒｋ ［１２］黄攀，姚建刚，鲁栗，等．基于ＷｅｂＧＩＳ的电能质量监测系 统设计及应用［Ｊ］．电网技术，２００５，２９（７）：５２—５５． ［１３］ 张鹏，郭永基．电压骤降的可靠性评估新方法［Ｊ］．电力系 统自动化，２００２，２６（８）：２０．２４． ｖｕｌｎｅｒａｂｉｌｉｔｙ［Ｊ］．Ｔｒａｎｓａｃｔｉｏｎｓ Ｏｎ Ｐｏｗｅｒ Ｄｅｌｉｖｅｒｙ，２００４，１９ （３）：１ ５０４—１ ５１０．