安全生产标准化绩效评定管理制度

一、术语和定义 1 绩效

单位根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。

2 安全标准化绩效

安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。

二、目的

通过绩效评定发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面的问题，提出纠正和预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计划。保证安全生产。

三、评定控制 1 文件与资料

1）明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保文件现行有效。

2）文件和资料应便于使用和获取。紧急情况下，应确保操作人员及其他有关人员能及时获得有效的作业程序和作业指导书等。

3） 安全标准化绩效考核制度应便于理解，定期评审，必要时予以修改。

4） 文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。 5） 应建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并能防止误用。

2 记录

记录应填写完整、清晰，标识明确，并确定保存期，存放安全，便于查阅。

3 完善与改进

3.1 针对考核中纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持。

3.2 持续改进绩效考核制度，不断降低、控制或消除各类安全风险和危害。

四、安全标准化绩效评定

安全生产标准化的评定结果要明确以下内容； 1、明确各部门各单位对安全生产目标完成情况； 2、现场安全状况与标准化规范的符合情况； 3、安全管理实施计划的落实情况； 4、系统运行效果；

5、系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施； 6、系统中各种资源的使用效果； 五、评定要求 1、通过每年一次的自评活动，逐步提高全员的安全意识和企业的安全管理水平，按照计划（P）、实施（D）、检查（C）、改进（A）、动态循环和持续改进的管理模式，在安全标准化运行上每年上一个新的台阶。

2、绩效评定频次：每年评定一次。 3、安全生产标准化工作评定报告应向所有部门、单位和从业人员通报。

4、发生死亡事故或生产工艺发生重大变化时应从新进行评定。 5、将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门和员工年度安全绩效考评。

2019 年度安全生产标准化评审整改计划和措施

编制人： 评价日期：2019年 月 日 评审分类 ☑内部评审 □委托外部评审 □接受外部（含监管部门）评审 存在主 要问题 1.未按安全生产费用的使用计划实施； 2.安全教育培训记录不齐全； 3.档案管理不规范，记录不齐全； 4.作业现场、设备、安全警示标志存在不符合规定的情况； 安全生产责任制落实还不彻底，管理制度、方式方法等有待进一步完善，检查、考核、奖惩力度还不够等等。 原因/ 责任 整改计划 整改措施 1.按安全生产费用的使用计划实施； 2.安全教育培训记录要清理齐全； 3.档案管理要规范，记录要齐全； 4.增加或更换作业现场、设备、安全警示标志； 整改负责人 生产部负责人 整改落 实情况 计划完成时间 2019年 月 日 整改复查人 整改完成时间 备注

2019年度安全生产目标完成效果评估记录

编制： 批准： 编制日期：2019年 月 日

1、因工重伤及死亡事故：0起 安 全 生 产 目 标 2、重大设备事故：0起 3、火灾、爆炸事故：0起 4、有责交通事故：0起 5、一般环境污染事故：0起 6、发现职业病病例：0起 7、事故隐患及时整改率：100% 安全生产目标完成情况： 2019年度安全生产目标全部达成。 安全生产目标评估： 该安全生产目标符合本公司的安全生产情况。 评估结论： 2019年度不需要更改安全生产目标。 备注：

2019 年安全生产目标完成效果评估会议记录

时 间 主持人 出席人员 见签到表 现将我公司2019年来在安全生产目标完成效果情况总结如下： 一、组织机构健全管理人员到位，以文件形式对安全管理机构和安全管理人员进行任命，定期组织召开安全生产会议，协调解决安全生产问题并落实整改。各部门（班组）负责人直接抓好本部门（班组）职工的安全生产工作和安全规定的落实。 二、制订了各项安全管理制度：如岗位安全操作规程、安全教育培训管理制度、设备设施安全管理制度、安全检查管理制度、隐患排查和治理制度和应急管理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。 会议内容 三、新员工进行三级教育培训，培训合格后方可上岗作业，在岗职工、特种作业人员按规定参加相关教育培训，从而提高了人员素质，使特种作业增强了知识性和安全性。 四、2019年未发生过人员伤亡事故。 创建安全标准化以来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。 2019年 月 日 地 点 记录人 公司会议室 各部门代表签名

2019 年安全生产目标完成效果评估报告

评估人 评估报告： 评估日期 2019年 月 日 公司于2019 年 月 日下发 2019 年度安全生产目标，经分解后各基层单位和部门均按照制定的实施计划和考核办法执行。 2019 年 月 日公司召开会议就本年度安全生产目标与指标的完成效果进行了评估和考核。评估结果如下： 1、2019年安全生产目标与指标完成情况 各项指标已100%完成。 2、2019年安全生产目标与指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 2019年各项安全生产目标与指标制定、分解比较合理，得到很好的实施，并组织了绩效考核。 3、2019年安全生产目标与指标的适宜性 目标与指标符合公司安全生产要求，较合理适用。 4、2019年安全生产目标与指标是否需要调整 2019年度安全生产目标与指标无需调整。 审批意见： 审批通过，2019年度安全生产目标与指标无需调整。 审批人： 日期：2019年 月 日 备注：

年度安全生产标准化评审整改计划和措施

编制： 审核： 批准： 评价日期： 评审分类 存在主 要问题 □内部评审 □委托外部评审 □接受外部（含监管部门）评审 原因/ 责任 整改计划 整改措施 整改负责人 计划完成时间 年 月 日 整改落 实情况 整改复查人 备注 整改完成时间 年 月 日

年安全生产目标完成效果评估会议记录

时 间 主持人 地 点 记录人 出席人员 会议内容 备 注

年安全生产目标完成效果评估报告

评估人 评估日期

评估报告： 公司于年月日下发年度安全生产目标，经分解后各基层单位和部门均按照制定的实施计划和考核办法执行。年月日公司召开会议就本年度安全生产目标与指标的完成效果进行了评估和考核。评估结果如下： 1、年度安全生产目标与指标完成情况 2、年度安全生产目标与指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 3、年度安全生产目标与指标的适宜性 4、年度（下一年度）安全生产目标与指标是否需要调整 审批意见： 审批人： 日期： 备注：

安全生产目标和指标实施计划调整、修改记录

评估和考核 人员

评估和考核 结果 调整、修改 的具体内容 修订时间 发布日期 备注