2012年安全生产责任目标考核表

2012年安全生产责任目标考核表

年 月 日 项目 考 核 内 容 标准 2分 考核方式 检查事故情况。 扣分标准 每 1人扣2分。每次事故扣2分 全月不得分 得分 一、安全生1、发生轻伤事故，轻微事故。 产控制指标完成情2、发生死亡事故、重伤事故 况（25分） 1、认真贯彻学习上级文件精神，并落实。 二、安全生产部署和2、认真学习公司安全文件精神，并落实执行。 落实情况 （10分） 3、是否坚持每月召开安全生产例会。 1、要定期组织单位安全检查，发现隐三、检查与隐患整改 2、安全处下达的隐患通知书要按时整（15分） 改，并及时回馈。 3、制定方案，实施内部安全考核。 四、安全 网1、完善车间安全网络，成立安全领导络建设（5小组； 患及时整改；并有检查记录。 25分 事故情况。 5分 查文件，会议台帐。 有一次落实不到位扣2分。 5分 查阅会议记录。 少一次扣2分。 5分 检查单位安全台账 没有检查记录扣2分，存在明显隐患扣3 分。 不及时的扣2分，发生事故的不得分。 5分 5分 5分 落实整改。 查考核记录。 查资料。 没有考核的扣2分，无考核记录的扣2分。 网络、人员不到位的扣3分。 - 1 -

分） 2、网络和领导小组上墙。 1、制定并随时更新单位安全制度和安全操作规程。并将相关制度规程上墙。 5分 现场。 未上墙的扣3分 5分 查资料，看现场。 无制度规程的扣2分，制度规程不完善，不 及时更新的扣2分；制度不上墙的一处扣1分。 五、安全生2、“安全生产月”等安全生产宣传活动产基础工开展情况。 作 （15分） 3、经常性的组织车间安全培训，培训要有计划，经过和效果。 4、积极参加公司组织的各项活动。经常性组织车间、班组安全活动。 1、事故发生后要及时上报公司安全处，不能隐瞒不报。 六、事故报告和事故2、单位要建立事故台账，对事故进行处理（15登记 分） 3、发生事故应严格按照“四不放过”的原则进行处理。 七、其它管理（15分） 1、实施戒烟管理。 5分 查阅有关活动记录。 落实开展不到位的扣5分。 5分 5分 查培训记录 查有关活动记录。 查事故报告情况。 无培训计划的扣2分；培训计划不落实的扣 3分。 不参加的或不积极的扣3分，班组、车间无 活动记录的扣2分。 不及时报告事故的扣2分，迟报事故的扣3 分，瞒报，虚报的扣单位5-10分，重大事故不得分。 不登记的扣一次2分 5分 5分 查台账 5分 查有关事故处理记不按事故“四不放过”处理的扣单位5分 录。 现场检查考核 3分 发现1人吸烟扣5分，一个烟头（灰）扣2 分，一个火柴棒扣2分。 - 2 -

2、现场标志管理要明显，清晰，完整。 2分 查现场 报表时间每月30日前。 现场检查 标志损坏、丢失的扣2分；标志不清晰的扣 1分 迟报的每次扣2分。 3、安全报表要及时。 2分 4、按规定佩戴劳动保护和安全用具。 2分 发现不按规定使用和穿戴的扣2分。 发现一人次“三违”现象的，扣2分。情节 严重的由公司处理。 5、严格执行安全规程和制度。 3分 现场检查 合计得分 备 注

考核满分为100分，存在扣分项，扣完为止。 考核人员 - 3 -