畜牧兽医发展现状及趋势

作者：秦渭清

来源：《畜牧兽医科学》 2020年第12期

秦渭清

（广西合浦县农业综合执法大队，北海 536100）

摘要：目前科技不断发展与进步，人们越来越重视畜牧行业，畜牧业发展日渐成熟，部分高校专门开设兽医专业，但是在人才建设方面存在一些问题。因此，必须高度重视畜牧兽医行业发展，在认真分析其发展趋势的基础上采取一系列完善措施。

关键词：畜牧兽医；发展现状；发展趋势

中图分类号：F326.3 文献标识码：B doi：10.3969/j.issn.2096-3637.2020.12.091

Development Status and Trend of Animal Husbandry and Veterinary Medicine

Qin Weiqing

（Agricultural Integrated Law Enforcement Brigade of Hepu County，Guangxi，Beihai 536100，China）

Abstract：At present，with the development of science and technology，people attach more and more importance to animal husbandry，and the development of animal husbandry is becoming more and more mature．Therefore，we must attach great

importance to the development of animal husbandry and veterinary industry and take a series of measures to improve it on the basis of careful analysis of its development trend．

Key words：animal husbandry and veterinary medicine，development status，development trend

0 引言

在现代社会中，更多人选择与关注兽医行业，但是兽医人才的建设格局一直处于瓶颈期，普遍存在管理不良、设备不全、人员素质不高等问题，因此需要不断创新与改进。

1 发展现状

1.1 兽医队伍整体素质不高

在我国畜牧业中兽医队伍占据举足轻重的地位，为畜禽生产繁殖能提供必要的技术保障作用，但是多数畜牧工作比较基层，缺少专业理论培训，导致很难提高其综合素质，也无法实现正常工作的预期效果。同时，基础设施的配备不到位，仍然采用落后的设施，导致在面对各类突发疫情时不能及时制定有效的措施，导致传染性强的疫情大范围内扩散与蔓延，极易造成意想不到的严重后果[1]。

1.2 行业政策、管理机制相对滞后

整个畜牧业尽管获得长远发展，但是受落后的行业政策与管理机制的影响，导致工作人员的知识结构与个人待遇严重滞后于社会发展需要，导致整个队伍缺乏稳定性。近年，许多地区政府的首要任务在于发展经济，不重视畜牧兽医的发展，很少制定促进其发展的专业政策，对整个行业的发展造成严重制约，还会挫伤工作人员的积极性[2]。

1.3 人才匮乏

在畜牧兽医行业出现人才匮乏的原因有很多。第一，深受传统思想影响，片面认为这项工作缺乏“体面性”。第二，兽医工作环境十分艰苦，且薪资待遇水平不高，存在很大的劳动风险。许多工作人员在各种因素影响下多会转行从事其他工作，如项目经费、工作人员待遇不高等，由此会导致知识老龄化程度进一步加剧。第三，高等院校在招生与专业设置方面具有局限性，一些院校专业不能结合我国社会发展的实际情况整改专业，导致人才培养严重滞后于行业发展需要，缺乏一定时效性。为促进全民综合素质显著提高，各大高校都在扩招，但是扩招的背后是学生所掌握的知识、临床实践能力均不能满足行业发展需要，进而极易造成人才荒废。

2 发展趋势

随着我国社会经济的发展，人们生活水平较之前相比获得显著改善与提高，由此极大增加了对于肉蛋奶的需求量，为更好地满足人们需求需要积极发展畜牧业，关键在于畜牧兽医人才综合素质的显著提高[3]。

2.1 提高工作人员综合素质

为促进畜牧兽医人员工作能力显著提高，需要重视现有知识结构的转变，并重视个人修养，能与时俱进的培养全面性复合人才。一方面，政府可定期培训，积极的从外界引进专业的畜牧兽医人才或招聘从业经验丰富的工作人员，认真培训本地工作人员，吸收先进的兽医技术和工作经验，促进本地兽医综合素质的全面提高。另一方面，为更好地审查培训结构可以采用定期考核的方式，奖励那些考核成绩好的工作人员，适当惩罚多次考核成绩差的工作人员，取消情节严重者的工作资格，进而能更好地建设畜牧兽医队伍，保证队伍质量。

2.2 重视设备更新

纵观国内各兽医站的发展情况，普遍存在设备落后的情况，因此当地政府需要给予一定财政补贴，有充足的资金引入先进的工作设备，并保证工作质量，促进当地畜牧行业发展。同时，重视全球性先进技术的引进，旨在促进设备使用水平、医疗水平的显著提高，进而创造良好条件促进畜牧业健康、可持续发展。近年，我国畜牧行业获得快速发展，根据全国每年的畜牧统计结果可知，畜禽养殖数量每年都在增加，但是在高速发展的背后各种各样的问题在所难免，因此需要畜牧兽医工作人员能重视自身体系的完善，打造更加尖端的工作队伍，促进自身问题解决能力的显著提高，在此期间重视先进技术、先进设备的引进，才能保证上述理想目标的实现[4]。

2.3 完善内部管理制度与技术

高层领导人员需要掌握一定管理知识与技能，对站点负责区域内的工作内容进行有效的整合，合理分配各项工作，全面提升工作人员的综合素质，找到适合自己的工作，实现良好工作体系的构建，科学的管理畜牧兽医工作，促进这项工作效率全面提高。为调动工作人员的积极性、主动性，保证工作效果获得最佳，需要拥有优良的技术与设备作保障。另外，各地畜牧兽医站都需要结合自身实际工作情况，认真分析与应用各项设备与技术，如此才能确保技术的发展，有机结合人才与技术，全面激发整个行业的发展潜质。

2.4 建立健全畜牧兽医行业政策与管理机制

必须将各地畜牧兽医行业的实际情况结合起来，做到具体问题具体分析，实现对行业动态的准确把握，对各项行业政策与法律法规进行优化完善，为更好地促进行业发展提供一定依据，对地区畜牧兽医行业的发展提供强有力的支持。同时，各地畜牧兽医行业需要对自身发展现状进行全面、准确的分析与把握，结合各方面资源对现有的管理机制进行不断的优化，进而为畜牧兽医工作提供一定的指导，不断加大畜牧兽医队伍的建设力度[5]。

2.5 注重畜牧兽医专业人才引进与留住

在畜牧业发展过程中需要重视引进先进兽医人才，重视自身兽医队伍结构的不断优化，促进人才利用率显著提高，并将其多样化价值充分展现出来，保证工作质量与效率。站在不同角度促进兽医福利待遇的提高，保证付出和回报成正比，促进其社会地位不断提高。同时，结合自身实际情况，对现有激励考核机制进行不断优化与完善，采用多种途径调动兽医人才的工作积极性，如免费深造学习、岗位晋升等，使其能为畜牧行业的发展贡献一份力量。

3 结束语

我国畜牧兽医行业发展前景十分广阔，因此需要引起高度重视，重视其内部整体素质的提高，为整个行业的发展打下坚实基础。本文认真分析了整个行业的发展现状，针对现有问题分析其发展趋势，并提出几点有效建议。

参考文献

[1] 高建霞．农村畜牧兽医的预防管理现状分析与发展方向[J]．山西农经，2018（3）：39．

[2] 巫廷建．重庆市璧山区畜牧兽医体系现状及发展思考[J]．植物医生，2017，30（10）：34-38．

[3] 刘冲．农村畜牧兽医预防管理的现状与发展方向分析[J]．畜牧兽医科学（电子版），2017（9）：10．

[4] 单文杰，许翔，熊亚坤，等．关于共青城市畜牧兽医体系建设基本现状及发展建议[J]．江西畜牧兽医杂志，2017（4）：6-9．

[5] 赵培培．新时期我国农牧行业现状及走势：首届河北省畜牧兽医科技发展大会侧记[J]．兽医导刊，2014（5）：23-26．

作者简介：秦渭清（1975-），男，汉族，广西北海人，大专，畜牧师，研究方向：畜牧。