招商专员岗位职责

 岗位说明书 文件名称 制定日期 撰写人 招商专员 招商经理 生效日期 审核人 所在部门 直接下级 总经理 职务说明书 招商部 / 文件版 审批人 岗位编制 下级人数 5 / 职务名称 直接上级 部门经理 部门岗位图 聘招用商专专员招商内勤工作综述 根据项目定位、特点及公司招商政策、区域划分等，开展宣传、招商工作，吸引商户入驻项目，并对入驻商户统一管理， 职务职责 序号 工作项目 工作内容及标准 根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作 根据公司整体规划，提出项目规划和布局的合理化建议 负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌 负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构 负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告 负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质 负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施 参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议 根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划： （1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。 （2）按月编制商户结构分析。 （3）随时监控市场变化，编制市场分析报告 合理分解本部门的经营指标，落实到各商户，并考核 认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

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岗位说明书 职务关键绩效指标 1、完成商铺租赁成交情况 2、完成商户引进、客户维护及资源积累3、项目认知度及宣讲、沟通能力 1、 对公司客户资料保密性负责 2、 对向公司提交的客户资料、市场报告真实性负责 职务职责 3、 对向客户介绍项目、招商政策流利性、真实性负责 4、 对完成公司下达招商任务完成情况负责 5、 对部门经理及时反馈客户跟进、签约等具体情况负责 6、 对部门经理下达的工作任务完成情况负责 1、 对项目招商推广、运营提出建议的权利 职务工作权限 2、 对项目中长期发展和建设规划提出建议的权利 3、 向客户承诺公司现有招商政策的权利 工作关系内部 外部 公司人员 来访客户 其他 项目 性别 教育背景 任职资格 工作经验 知识技能及等级要求 核心特质 核心能力 培训要求 体能健康要求 其他要求 形象好、普通话、反应灵活 应变能力、语言表达能力 不限 大专及以上 1年以上房地产或石材行业经验 具体要求 年龄 专业 证书要求 35岁以下 市场营销或相关专业 交际礼仪、具备一定英语口语交流能力 职业通道 基础职务 业务类职员 可升迁职务 可调整职务 招商经理 销售 所用工具与设 备 工作环境

通用办公用品 办公室及各石材市场 2

岗位说明书 工作时间 特 征 薪酬等级 述职签字 任职人 任职上级 人力资源部 按公司制度执行 3