赵笑泳
【期刊名称】《新金融》 【年(卷),期】2010(000)002
【摘 要】绩效管理是一个系统,管理者和员工通过沟通,将商业银行的战略、管理者职责、管理方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来.有效的绩效管理能够充分调功员工的积极性和创造性,建立良好的工作氛围,有效地帮助商业银行提升绩效,顺利达到经营目标.本文探讨了有效的绩效管理体系应具备的特征、遇到的难题、技术选择三个方面,以期引起商业银行决策者的重视,共同维护好员工的核心利益.
【总页数】4页(P54-57) 【作 者】赵笑泳
【作者单位】交通银行新疆区分行 【正文语种】中 文 【中图分类】F830.49 【相关文献】
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