安全文化实施细则

潍坊振兴宏泰化工有限公司

安全文化建设实施细则

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2011年6月27日发布 2011年6月27日实施

第一章 总则

第一条 按照潍坊市人民政府文件《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的实施意见》的有关要求，结合宏泰公司的实际，制定本实施细则。

第二条 安全文化建设必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，加强安全培训，提升安全防范能力，不断提高全体职工的安全文化素养，推动宏泰公司安全生产工作上台阶上水平。

第二章 宣传教育

第三条 要大力宣传安全生产方面的法律法规，不断强化职工的安全生产的法律素养，依法规范生产生活行为；要积极宣传上级关于安全生产工作的方针、政策和本单位的安全生产重点工作。

第四条 丰富宣传教育形式。以“安全生产月”活动为契机，深入组织开展形式新颖、内容丰富、各具特色的宣传教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。通过组织安全文化知识竞赛、大提合理化建议、安全知识咨询、宣传栏等形式，营造良好的安全生产生活环境。

第五条 夯实基层安全教育阵地。要充分利用班前班后会等时机，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，广泛宣传出行安全、防火安全、防汛、防中毒安全和紧急状况避险等安全常识，提高职工安全意识，努力营造浓厚的安全舆论氛围。

第三章 学习培训

第六条 积极组织参加安全培训，提升对安全生产工作的领导能力和管理水平，公司分管领导和安全管理人员及职工每年至少参加一次安全培训。一是学习安全生产相关法律法规知识；二是认真学习上级出台的关于安全生产方面的政策、规定和有关要求；三是学习借鉴其地区和单位在安全管理方面的先进经验和管理方式。

第七条 为及时发现并消除安全隐患，公司有系统的安全检查制度。每季度组织一次公司安全卫生检查，生产性部门每周一次对所属区域检查，班组每班定时巡查，另外，每月组织一次专项安全检查（检查项目包括节假日、防暑降温、防台风暴雨、防雷防静电、消防设施、劳保用品、用电安全等）。通过多种形式的安全检查，及时发现潜在的安全隐患。所有检查出来的问题均记录备案，现场能解决的立即改，不能立即处理的，制订相应的措施跟进，并最终要完成整改，持续保障并改善作业环境的安全。

第四章 组织实施

第八条 培树典型，以点带面。在注重安全文化建设整体推进的同时，要选择有代表性的班组和个人进行重点帮助和指导；培树安全文化建设的先进典型，并积极在本公司进行推广。充分发挥典型单位的示范带动作用，推动整体工作的有效开展。

第九条 加大投入，扎实推进。要加大安全文化建设的资金投入。要保证安全生产宣传教育和学习培训的资金需要，特别是要认真贯彻执行安全生产费用制度，按要求足额提取、合理安排，保障和推动安全文化建设各项工作的深入开展。

第十条 建立工作制度，构建安全文化建设长效机制。要建立健全安全文化建设工作制度并认真执行。一是建立安全文化建设投入制度，为各项宣传教育和安全培训工作提供资金保障；二是建立定期宣传教育制度，推动安全生产宣传教育工作的深入开展；三是建立定期进行安全培训制度，不断提高干部职工和广大群众的安全防范能力；四是建立安全文化建设目标管理制度，确保安全文化建设工作目标全面完成。通过建立制度和严格执行制度，推动安全文化建设逐步实现制度化、规范化和常态化，努力构建公司安全文化建设的长效机制。

第五章 督导考核

第十一条 严格工作考核。要进一步加大安全文化建设目标日常管理和考核力度，通过进行半年自查和全年考核等方式；确保安全文化建设各项工作有序均衡推进。

第六章 附则

第十二条 本实施细则自发布之日起执行

潍坊振兴宏泰化工有限公司

2011-6-27