浅谈企业安全培训教育

浅谈企业安全培训教育

随着安全生产法律法规体系的不断健全完善，国家对企业员工安全素质和企业安全管理水平的要求越来越高，而企业安全教育培训是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。因此，抓好企业的安全教育培训工作对确保企业的安全生产具有重要意义。

安全培训教育是建立企业文化的需要，企业良好的安全文化氛围的形成离不开有效的安全培训工作，良好的企业安全文化能促进企业员工安全意识和行为能力的不断提高，能培养他们树立真确的安全价值观、人生观和行为准则，能促进“安全第一，预防为主”的战略措施的有效落实，能实现安全生产工作的“群策群力，群防群治”。安全培训也是提高一线员工的安全意识和知识技能，大幅减少安全事故发生的现实要求。

抓好企业员工的安全培训教育是提高员工安全素质的根本。企业可以通过以下途径对员工进行安全教育：

一是要重视安全生产的思想教育，提高员工安全意识。安全生产思想教育包括安全生产法制教育、道德教育、集体荣誉感教育、责任感教育。通过对员工进行安全方针、政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等，使员工自觉遵守安全生产的法律、法规，做到执法、懂法、自觉守法。通过道德教育，使员工在工作中逐步养成希望为他人服务的情况，做到“我不伤害别人”，当别人受到伤害时能及时抢救，尤其是当其他人违章时能及时制止，并能及时提醒他人预防为主。通过对员工进行集体荣誉感的教育，让员工关心集体的荣誉、企业的兴衰，把自己在生产中的行为与集体的荣誉紧密联系起来，让员工知道，不安全行为易发生工伤事故，不仅会造成经济上的巨大损失，而且有损企业的形象。通过对员工的安全责任感教育，使员工充分认识“我”在家庭和社会中的重要性，正确认

识自己的价值，树立正确的安全价值观，认识到安全不仅是企业生产的需要，最主要还是自己的安全需要，认识到安全不仅是要对企业负责，对社会负责，还要对自己负责，对家庭负责。这样员工就会时时处处自觉讲安全，注意安全。

二是要重视员工的安全技术知识和技能教育，提高安全管理层次。安全生产技术知识教育包括一般生产技术知识、一般安全生产技术知识和专业安全生产技术知识等教育。比如我们高速公路养护行业要进行高速公路设施构造等常识培训、高速公路养护常识培训、安全布控知识培训、专业养护技术培训、养护机械操作专业培训、消防培训等等。通过技能培训，防止员工在操作中只凭“经验”或麻痹大违章作业，使员工在工作中不仅“要安全”而其“会安全”。

三是要重视对员工进行经常性的安全教育，做到警钟长鸣。在做好基层领导和安全管理人员安全教育的同时，还必须抓好职工的全员安全教育，做到有计划，全方位，系统地教育，包括新入职工、临工、民工的三级安全教育，特殊工种教育，安全技术知识与技能培训，复工、换工种安全教育工作，全员安全继续教育等。通过不断开展形式多样，生动活泼的安全教育活动，如贴挂安全标语、标志牌，进行安全知识竞赛、安全演讲，安全文艺节目汇演，定期放映安全方面的影音资料，进行安全板报和宣传栏评比等形式的活动，做到寓教于乐，达到事半功倍的效果，使“安全”两字扎根在职工心理，起到自我规范行为、自我保护的作用。

总之，企业必须重视安全教育培训工作，树立正确的企业培训观念，增强安全教育培训内容的针对性、实用性和适宜性，建立健全培训效果反馈机制，从制度上保证安全教育的经常化、普遍化和规范化，促进培训成果的最终转化，实现员工及企业价值的增长。