社会人员面试表（业务部分）
应聘者姓名：
拟安排工作地点：□苏州街 □上地 □平台 □其他 ： 业务面试（用人部门第一面试资格人填写） 本部（职能部门）： 事业部： 三级部门： 四级部门： 五级部门： 六级部门： 基本信息 所属平台：□总部 □ 平台 应聘者拟安排岗位名称 ，对应的标准职位名称 应聘者拟安排的指导人 别：□技术类 □营销类 □职能类 □管理类 □辅助类 业务能力 主要相关工作成果 □很多 □较多 □一般 □较少 □没有 评价依据（是指得出上述意见的依据，可以从面试中推断）： 主要业务技能 □很多 □较多 □一般 □较少 □没有 评价依据（是指得出上述意见的依据，可以从面试中推断）： 岗位适应性 □很多 □较多 □一般 □较少 □没有评价依据（是指得出上述意见的依据，可以从面试中推断）： 综合评价： □A 优秀 □B 良好 □C 一般 □D不合格 录用建议： □ 录用 □ 暂存 □ 淘汰 特殊说明( 主要是标明应聘者的工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能，以后在工作中需要跟踪的方面等)： 建议推荐部门（如果不适合本部门而适合其他部门请填写）： 考核人姓名： 员工编号： 年 月 日
V3.5 DC-QG-06-03
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容