工伤死亡认定申请要求是什么？

工作时间死亡一般属于工伤死亡，包括工作场所内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履行工作职责暴力伤害、患职业病、工作外出受伤、上下班途中机动车事故、突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军人伤残复发等。认定程序为申请工伤认定、劳动保障部门决定、行政复议。

法律分析

工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;

10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。工亡认定程序：1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

结语

工作时间死亡一般属于工伤死亡，包括工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害、突发疾病死亡或抢救无效死亡、维护国家利益、公共利益活动中受伤、军队服役致残旧伤复发、法律规定的其他工伤情形。工亡认定程序需向劳动保障行政部门提出申请，其决定应在60天内作出，并告知劳动能力鉴定程序。对认定决定不服可申请行政复议。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十七条、第十八条、第二十条、第五十五条