劳动合同会规定合同期限、终止条件和相关赔偿事宜。劳动法规定，企业在终止劳动合同时，通常需要支付员工一定数额的经济补偿。在某些情况下，可能需要提前一个月通知员工，以便员工有足够的时间寻找新的工作。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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