法律分析：一、工伤劳动能力鉴定的时间限制对申请人有哪些影响？
劳动能力鉴定：自受理之日起60日内，必要时可延长30日。向市劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请，需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。工伤认定：自受理之日起60日内。向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
二、工伤劳动能力鉴定有哪些种类
《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，具体在第四章劳动能力鉴定，其内容如下：
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容