工伤赔偿标准6级是多少

六级工伤的赔偿项目包括医疗费、伙食补助、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由省自治区规定。

法律分析

六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金，标准为为16个月的本人工资；一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金有省自治区制定规章进行规定。

拓展延伸

工伤赔偿标准等级划分及赔偿金额详解

工伤赔偿标准等级划分共分为六级，每个等级对应不同的赔偿金额。具体来说，一级工伤对应着最高的赔偿金额，而六级工伤则对应着最低的赔偿金额。工伤赔偿标准的等级划分主要是根据工伤的程度、对劳动能力的影响以及医疗费用等因素来确定的。根据相关法律法规，工伤赔偿标准等级划分及赔偿金额会根据经济情况和社会发展进行相应的调整。因此，具体的赔偿金额需要根据最新的法律规定和相关政策来确定。建议您咨询专业的劳动法律顾问或相关部门，以获取准确和最新的工伤赔偿标准等级划分及赔偿金额信息。

结语

根据以上内容，工伤赔偿标准等级划分共分为六级，每个等级对应不同的赔偿金额。具体赔偿金额需要根据最新法律规定和相关政策确定。建议咨询专业劳动法律顾问或相关部门获取准确最新的工伤赔偿标准等级划分及赔偿金额信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。