法律分析：根据我国劳动法，无薪休假是指由员工或雇主申请，但期间不支付薪资的休息时间。对于是否可以在合同中规定无薪假期，目前尚无明确的法律规定。但是，根据《劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、等价、诚信、公平的原则。”因此，在合同中如若规定无薪假期，需要经过员工同意，并遵守合同的约定。具体情况还需考虑合同的条款和双方的协商。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、等价、诚信、公平的原则。
2. 《中华人民共和国劳动法》第二十八条：劳动者因婚丧和其他正当理由享受带薪休假，用人单位不得拒绝。
3. 《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者延长工作时间的，应当按照延长部分支付加班费。
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