职工工伤的赔偿金标准

五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：

1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金；如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：

a、五级为16个月×2290元/月＝36640元；

b、六级为14个月×2290元/月＝32060元；

2、伤残津贴：（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

不能安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作的，此项赔偿无

a、五级为本人工资的70％=2290元/月×70％=1603元；

b、六级为本人工资的60％=2290元/月×60％=1374元；

3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:

a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％=1145元；

b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％=916元；

c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％=687元；

4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用,而用人单位不能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）:

8、一次性工伤医疗补助金：

a、五级为30个月×2290元/月＝68700元；

b、六级为25个月×2290元/月＝57250元。

9、一次性伤残就业补助金：

a、五级为30个月×2290元/月＝68700元；

b、六级为25个月×2290元/月＝57250元。