大多数情况下，雇主克扣员工工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，雇主应当按时足额支付员工的工资。
然而，在实际操作中，存在一些情况可能导致工资的克扣，例如员工严重违反公司的规章制度、员工因违法行为被罚款等。如果您需要就具体法律问题寻求专业建议，建议咨询一位律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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