劳动仲裁的强制执行期限是多长？

劳动仲裁强制执行期限为两年，申请执行需在判决书生效后提出，执行费由对方承担，可以查封对方的资产，需要提供申请书、身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

法律分析

一、劳动仲裁强制执行时间是多久?

仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，判决书生效以后，应当向提出强制执行的申请，依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可以依照判决书生效之日计算未履行时间。

《民事诉讼法》第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

二、关于执行案件管辖的规定：

1、申请执行人民发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的管辖。

2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民执行。其级别管辖的规定参照各地受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。

3、在国内仲裁过程中，您若申请财产保全(或证据保全)，经仲裁机构提交人民的，由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民裁定并执行。

《民事诉讼法》五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

三、劳动仲裁裁决书的执行

1、只有执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行;

2、执行费由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还);

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供执行人员去尽快执行;

4、需要先写一份强制执行申请书(有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

结语

劳动仲裁强制执行期限为两年，根据《民事诉讼法》规定，申请执行的期间为二年。在执行案件管辖方面，一审裁判的管辖发生法律效力的裁判文书，仲裁裁决和公证债权文书由被执行人住所地或财产所在地人民执行。在劳动仲裁裁决书的执行中，只有执行庭有强制执行的权力，可以查封对方的资产。在申请强制执行时，需要提供强制执行申请书、身份证复印件、裁决书或判决书的复印件以及对方的资产情况。

法律依据

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第七章 审理和判决 第一节 一般规定 第五十七条 人民对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。

当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。

中华人民共和国行政强制法：第四章 行政机关强制执行程序 第一节 一般规定 第三十九条 有下列情形之一的，中止执行：

（一）当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；

（二）第三人对执行标的主张权利，确有理由的；

（三）执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的；

（四）行政机关认为需要中止执行的其他情形。

中止执行的情形消失后，行政机关应当恢复执行。对没有明显社会危害，当事人确力履行，中止执行满三年未恢复执行的，行政机关不再执行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十四条 【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。