法律分析：
伪造劳动合同对用人单位利益构成侵害的，用人单位可以起诉伪造人，严重的可追究刑事责任。
1、因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定；
2、对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
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