申请工伤鉴定的流程是什么?

工伤鉴定是在职工被认定为工伤后，经过医疗终结或医疗期满后，由劳动能力鉴定委员会对其工伤进行鉴定的程序。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，如存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，申请者需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和相关医疗资料。

法律分析

第二次工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级鉴定委员会提出申请，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据法律规定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

拓展延伸

工伤鉴定的申请条件和流程是什么？

工伤鉴定的申请条件和流程是指在发生工伤事故后，受伤员工或其代表向劳动保障部门提出申请，以确认伤害是否属于工伤，并享受相应的工伤保险待遇。申请工伤鉴定的条件包括：1.受伤员工必须是参加工伤保险的职工；2.伤害必须是在工作时间和工作场所内发生的；3.伤害必须是由于工作原因导致的。申请流程一般包括以下步骤：1.受伤员工或其代表填写工伤鉴定申请表；2.提供相关证明材料，如事故报告、医疗证明等；3.提交申请材料至劳动保障部门；4.劳动保障部门进行鉴定，并作出工伤认定决定；5.根据鉴定结果享受工伤保险待遇。以上是工伤鉴定申请条件和流程的简要说明。具体操作和要求可能因地区和政策而有所不同，请根据当地相关规定进行具体操作。

结语

工伤鉴定是确保受伤员工享受工伤保险待遇的重要程序。根据法律规定，受伤员工或其代表需向劳动保障部门提出申请，提供相关证明材料，并经劳动保障部门的鉴定决定后方可享受工伤保险待遇。具体操作和要求可能因地区和政策而有所不同，请务必遵循当地相关规定。工伤鉴定的申请条件和流程对于保障受伤员工的权益至关重要，希望以上简要说明能对您有所帮助。如有更多疑问，请咨询专业人士或相关部门。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。