工资争议必须要劳动仲裁吗劳动仲裁律师要个人工资流水合法。申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据,才能稳操胜券。比如:工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等,形成证据链就更有力了。
工资争议不一定必须要劳动仲裁。当事人可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
发生劳动争议，申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，不经劳动仲裁不能起诉。但是仲裁之前可以协商或调解，协商成功，或达成调解协议并履行，就不用再申请仲裁了。劳动仲裁要工资有时效吗《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定《劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条规定 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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