劳动仲裁开庭未到场，被仲裁委按撤诉处理，还能重新申请吗?

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条和第三十九条，申请人在仲裁处理结果作出前可以自行撤回仲裁申请，并再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。然而，若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，撤回仲裁申请后再次申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。被申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

法律分析

若是因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；若是仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回的，再次申请应当受理。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条

仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

第三十九条

申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

拓展延伸

劳动仲裁开庭未到场，被仲裁委按撤诉处理，是否可以重新申请劳动仲裁？

根据劳动仲裁法的规定，劳动仲裁开庭未到场并被仲裁委按撤诉处理后，一般情况下是不可以重新申请劳动仲裁的。根据法律程序，开庭是劳动仲裁过程中的重要环节，当事人应当按时出庭参与。如果未到场，并且被仲裁委按撤诉处理，意味着原申请被终结。如果您仍希望解决劳动争议，可以考虑其他途径，如与对方协商、调解、诉讼等。具体情况可能因地区和具体案件而有所不同，建议您咨询专业律师以获取针对您个人情况的具体建议。

结语

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条和第三十九条，若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，撤回仲裁申请后重新申请仲裁，仲裁委员会不予受理；但如果申请人在仲裁处理结果作出前自行撤回申请，再次申请应当受理。劳动仲裁法规定，开庭是劳动仲裁过程中的重要环节，当事人应按时出庭参与。如果被按撤诉处理，意味着原申请被终结。建议您咨询专业律师以获取针对个人情况的具体建议。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十六条 【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。