吉林劳务纠纷该怎么告人

吉林劳务纠纷该怎么告人这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。起诉应当向人民递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

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如果遇到公司拖欠工资，那么可以到劳动仲裁局申请劳务纠纷仲裁；如果遇到合同纠纷的问题，那么到当地公安报警立案。如果是其它问题，可以直接走法律途径，进行诉讼。

在吉林市工地打工，如果工钱不好要，建议你应该通过司法程序申请自己的权利，或者通过劳动仲裁要求对方支付你的工钱。协商不果，可以到法院提起诉讼，要求对方以劳务合同纠纷支付自己的工资并赔偿相关的损失。供参考。

1、12345当地政府一切投诉，俗称市长热线2、12320卫生局医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报3、12358发改委价格投诉4、12369环保局污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等5、12398电监局电力投诉6、12365质监局质量投诉7、12333劳动局劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益8、12316农业局三农问题...

5、纳税人对税务机关及其工作人员服务质效不满意而进行的投诉。 6、纳税人认为税务机关及其工作人员在履行职责过程中侵害其合法权益而进行的投诉。 7、对国税机关在规范行政执法、提高服务质效等方面提出的合理化意见与建议。 三、人力资源社会保障服务热线:12333 12333服务受理范围包括:就业、社会保障、劳动关系、收入分...

案例六关注第三人侵权导致的工伤事故应如何处理。在案例中，法院确认劳动者有权同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇，但医疗费用除外，应由侵权人承担。案例七探讨了用人单位减少劳动报酬未告知劳动者时的法律后果。法院认为，用人单位应负有告知义务，未能履行这一义务时，不得推定劳动者已默示接受薪酬变更...

吉林常春（延边）律师事务所朱秀红律师解答：外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定，一般派遣工的劳动关系不在用工单位，用工单位将人退回派遣公司即可，无须补偿。【法律依据】《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...

、长白山管委会、县（市、区）的人力资源和社会保障局，以及中省直的有关单位和各劳务派遣单位的。通知的主要内容是正式印发《吉林省劳务派遣管理办法》，要求各地和相关单位务必仔细研读并严格按照该办法进行执行。这是为了规范劳务派遣行业的运作，保护劳动者权益，确保劳务关系的公平、透明和有序进行。

被派遣劳动者必须参加岗位培训，提升职业技能，并严格遵守劳务派遣单位和用工单位制定的劳动规章制度。同时，用工单位不得直接设立劳务派遣单位对自己或下属单位派遣员工，也不得将被派遣劳动者再次派遣到其他单位，以防止复杂化劳动关系。直接用工情况不包括：单位内部员工借调至其他单位、员工被派往境外工作...

（五）负责劳动力输入输出招工广告的审查；（六）依法规范劳动力输入输出中的劳动关系，处理劳务纠纷；（七）对劳动力输入输出进行劳动监察。劳动力输入输出日常管理工作由各级劳动行政部门的劳动力输入输出管理机构负责。各级工商、公安、外贸等有关部门按职责做好劳动力输入输出的管理工作。第四条　对开展...

吉林省人力资源社会保障厅关于印发《吉林省劳务派遣管理办法》的通知 吉人社字〔2011〕98号各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人力资源和社会保障局，中省直各有关单位，各劳务派遣单位：现将《吉林省劳务派遣管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。吉林省人力资源社会保障厅二〇一一年十一月二十二日...