法律分析：
如果企业给你交社保的话，涉及以下事项：
1、帮你到社保局开立社保账户，开立的时候就确定你交社保的基数，以确定你每个月各项保险交多少
2、公司先要做工资表，工资表中就包含了当月应该给你发工资总额，还有个人应该负担的各项社保和个人所得税
3、公司按照工资总额扣除社保和个税后发钱给你
4、公司向申报局申报缴纳各项社保费用，包括代扣的个人部分和公司缴纳的部分
所以，如果企业的各项工作是按照规定来的话，那给你发的工资，应该是一件扣除了五险一金之后的了
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
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