关于保密协议书模板汇总六篇

关于保密协议书模板汇总六篇

　　在不断进步的社会中，很多地⽅都会使⽤到协议书，签订协议书是提⾼经济效益的⼿段。我们该怎么拟定协议书呢？以下是⼩编收集整理的保密协议书6篇，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

保密协议书 篇1　　甲⽅：　　⼄⽅：

　　鉴于⼄⽅在甲⽅任职，并将获得甲⽅⽀付的相应报酬，且⼄⽅作为甲⽅的⼯作⼈员在任职期间将会获悉甲⽅的IT专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，为有效保护甲⽅的合法权益，根据《中华⼈民共和国合同法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双⽅当事⼈就⼄⽅在任职期间及离职以后应当履⾏的保密义务，本着平等、⾃愿、公平和诚实守信的原则签订本协议。

　　第⼀条 保密信息

　　本协议所指“保密信息”包括所有甲⽅的IT专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，以及与前述信息、秘密相关的图纸、数据库、报表等所有资料。　　第⼆条 ⼄⽅的保密义务

　　1、⼄⽅在甲⽅任职期间，必须遵守甲⽅规定的任何成⽂或不成⽂的保密规章、制度，履⾏与其⼯作岗位相应的保密职责。

　　2、甲⽅的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，⼄⽅亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第⼀条约定的保密信息。

　　3、⼄⽅承诺，未经甲⽅同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、传授、转让或其他任何⽅式使任何第三⽅知悉本协议第⼀条约定的保密信息，也不得在履⾏职务之外使⽤这些保密信息，即使这些信息甚⾄可能是全部由⼄⽅本⼈因⼯作⽽设计或取得的。　　第三条 知识产权归属

　　双⽅确认，⼄⽅在甲⽅任职期间，因履⾏职务或者主要是利⽤甲⽅的物质技术条件、业务信息等产⽣的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲⽅享有。甲⽅可以在其业务范围内充分⾃由地利⽤这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进⾏⽣产、经营或向第三⽅转让。⼄⽅应当依甲⽅的要求，提供⼀切必要的信息和采取⼀切必要的⾏动，包括申请、注册、登记等，协助甲⽅取得和⾏使有关的知识产权。　　第四条 保密期限和保密费　　1、本协议⾃签订之⽇起⽣效。

　　2、⼄⽅离职后⽆限期承担本协议约定的保密义务，直⾄甲⽅宣布解密或保密信息合法进⼊公有领域。

　　3、⼄⽅认可，甲⽅在⽀付⼄⽅的⼯资报酬时，已考虑了⼄⽅在职和离职后需要承担的保密义务，

故甲⽅⽆需在⼄⽅离职时另⾏⽀付保密费。　　第五条 违约责任

　　1、⼄⽅违反协议中的保密义务，给甲⽅造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿和承担相应的法律制裁。

　　经济赔偿：为甲⽅因⼄⽅的违约或侵权⾏为所受到的实际经济损失；

　　（1）经济赔偿⾦标准；⼄⽅不论任何原因的泄密⾏为（包括损害第三⽅客户利益）实际造成甲⽅或第三⽅客户追究甲⽅责任所导致的经济损失，由⼄⽅全部承担。

　　（2）甲⽅因调查⼄⽅的违约或侵权⾏为⽽⽀付的合理费⽤，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。　　第六条 争议的解决⽅式

　　因执⾏本协议⽽发⽣的纠纷，可以由双⽅协商解决。如协商不成，双⽅均可向当地有管辖权的⼈民法院提起诉讼。　　第七条 其他

　　本协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。

　　本协议签订于 年 ⽉ ⽇，于签订之⽇⽣效，任何于协议签订前经双⽅协商但未记载于本协议之事项，对双⽅皆⽆约束⼒。

　　本协议及其附件对双⽅具有同等法律约束⼒。　　甲⽅：　　年 ⽉ ⽇　　⼄⽅：　　年 ⽉ ⽇

保密协议书 篇2　　甲⽅：　　法定代表⼈：　　注册地址：　　⼄⽅：　　⾝份证：　　住址：

　　鉴于⼄⽅知悉的甲⽅商业秘密具有重要影响，为保护双⽅的合法权益，双⽅根据国家有关法律法规，本着平等⾃愿和诚信的原则，经协商⼀致，达成下列条款，双⽅共同遵守：　　⼀、保密内容

　　1、甲⽅的经营秘密，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、⼴告策略、销售资料、采购资料、财务资料、⼯资薪酬资料等。

　　2、甲⽅的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、⽣产模具、⼯程设计图、制造⼯艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。　　⼆、双⽅的权利义务

　　1、甲⽅提供正常的⼯作条件，为⼄⽅职务发明、科研成果提供良好的应⽤和⽣产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

　　2、⼄⽅必须按甲⽅的要求从事经营、⽣产项⽬和科研项⽬设计与开发，并将⽣产、经营、设计与开发的成果、资料交甲⽅，甲⽅拥有所有权和处置权。

　　3、未经甲⽅书⾯同意，⼄⽅不得利⽤甲⽅的商业秘密进⾏新产品的设计与开发和撰写论⽂向第三者公布。

　　4、双⽅解除或终⽌劳动合同后，⼄⽅不得向第三⽅公开甲⽅所拥有的未被公众知悉的商业秘密。　　5、双⽅协定竞业禁⽌期的，解除或终⽌劳动合同后，在竞业限⽌期内⼄⽅不得到⽣产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他⽤⼈单位任职，也不得⾃⼰⽣产与甲⽅有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

　　6、⼄⽅必须严格遵守甲⽅的保密制度，防⽌泄露甲⽅的商业秘密。　　三、竞业条款

　　⼄⽅在甲⽅任职期间及离职之后两年以内，⾮经甲⽅事先书⾯同意，不得在与甲⽅经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙⼈、董事、监事、经理、员⼯、代理⼈、顾问等；⼄⽅在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺⼄⽅客户，或者引诱⼄⽅其他员⼯离职，损害甲⽅的合法权益；也不得⾃营与甲⽅相同或具有竞争性关系的产品或服务。

　　四、违约责任

　　⼄⽅如违约使⽤甲⽅商业秘密或导致秘密泄漏的，应承担违约责任，须⽀付甲⽅违约⾦_____元；如造成甲⽅经济损失超过违约⾦的，应赔偿甲⽅的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。　　五、纠纷解决

　　⼄⽅违反本协议第七条的约定，应向甲⽅⽀付违约⾦_____元，如造成甲⽅经济损失超过违约⾦的，应赔偿甲⽅的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。　　六、经济补偿

　　1.甲⽅对⼄⽅保守商业秘密予以保密津贴，甲⽅按⽉⽀付⼄⽅保密津贴⼈民币_______元;　　2.保密津贴每⽉____⽇与⼯资同时发放；

　　3.⼄⽅调任⾮涉密岗位，甲⽅停⽌⽀付⼄⽅保密津贴。　　七、其他

　　本协议经甲⽅盖章、⼄⽅签字⽣效。　　甲⽅（盖章）：　　年 ⽉ ⽇

　　⼄⽅（签名）：　　年 ⽉ ⽇

保密协议书 篇3　　合同编号：　　合同签订地：　　甲⽅：　　法定代表⼈：　　地址：　　⼄⽅：　　⾝份证号：　　联系⽅式：

　　甲、⼄双⽅根据《中华⼈民共各国劳动合同法》、《中华⼈民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双⽅在遵循平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则下，就竞业禁⽌事项达成协议如下：　　⼀、竞争业务

　　本协议提及的有竞争业务是指与该员⼯在职、离职时甲⽅及其关联公司已开展的业务有竞争关系的业务。

　　⼆、竞业禁⽌期限及区域

　　竞业禁⽌期限：竞业限制期限为员⼯与公司任何⼀⽅与对⽅终⽌或解除劳动合同之⽇起的____个⽉内。

　　竞业禁⽌区域：指甲⽅或其关联企业从事或计划从事其各⾃业务的地理范围。　　三、⼄⽅的义务

　　⼄⽅在甲⽅⼯作期间，以及离职____年内不得：

　　1、设⽴、从事、参与或经营任何与甲⽅或关联⽅具有竞争性的实体企业；

　　2、以任何⽅式在任何第三⽅内（⽆论是否与甲⽅具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙⼈、管理⼈员、顾问、投资⼈或代理⼈、股东等；

　　3、为与甲⽅或其关联⽅有直接或间接竞争业务的实体或个⼈提供咨询建议、财务⽀持或担保；　　4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲⽅或其关联⽅的其他员⼯解除其与甲⽅或该关联⽅的劳动关系。

　　5、在保密期限内，⼄⽅⽆论因何种原因从甲⽅或甲⽅关联公司离职，仍须承担如同任职期间⼀样的保密义务；⼄⽅认可，甲⽅及甲⽅关联公司在⽀付⼯资报酬时，已考虑了⼄⽅离职后需要承担的保密义务，故⽽⽆须在⼄⽅离职时另外⽀付保密费。　　四、经济补偿

　　负有竞业限制义务的员⼯，不论在任何情况下与公司终⽌或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员⼯应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员⼯⽀付竞业限制补偿⾦。　　五、违约责任

　　⼄⽅不履⾏本协议规定的义务，应当承担违约责任，⼀次性向甲⽅⽀付违约⾦⼈民币______元（可以参照⼄⽅从甲⽅领取的年补偿费来确定），⼄⽅因违约⾏为所获得的收益应当归还甲⽅，甲⽅有权对⼄⽅予以处分。因⼄⽅违约⾏为给甲⽅造成损失的，⼄⽅应当承担赔偿责任（如已经⽀付违约⾦的，应当予以扣除）。　　六、其他

　　1、协议经双⽅法定代表或授权代表签字并加盖公章后⽣效。本协议⼀式两份，具有同等法律效⼒，甲⼄双⽅各执⼀份。

　　2、本协议未尽事宜，可由双⽅补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效⼒。对本协议的变更应当以书⾯形式进⾏。　　甲⽅：　　年 ⽉ ⽇　　⼄⽅：　　年 ⽉ ⽇

保密协议书 篇4

　　甲⽅：XXXX商贸有限公司　　⼄⽅：

　　根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于⼄⽅在甲⽅关键岗位任职且获得甲⽅⽀付的相应报酬，双⽅当事⼈就⼄⽅在职或离职以后保守甲⽅的经营信息之商业秘密的有关事项，本着⾃愿、公平及诚实信⽤原则，经协商⼀致，订⽴下列具体条款：　　⼀、保密范围：

　　1、甲⽅之经营信息、⼈⼒资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：　　1）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、⽬标任务、情报、计划、⽅案、⽅法、程序、经营决策，包括：推销计划、促销活动、进货渠道、技术来源、销售⽹络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、⾏销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

　　2）⼈⼒资源管理信息：是指公司⼈⼒资源管理活动中所涉及的⼈⼒资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编⽅案，⼈⼒资源费⽤预算（含⼈⼒资源费⽤与成本分析），员⼯的招聘、培训动态、考核制度、薪资体系、档案，相关⼈⼒资源合同、协议（含服务协议），⼈⼒资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关⼈⼒资源政策、制度、管理⼿册、流程、规则等内容。

　　3）财务信息：财务部的收款、存款、付款、现⾦流量等财务状况，各项销售费⽤、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作⼿册；财务制度等。

　　4）同时，在甲⽅⽣产和经营中，某⼀信息的泄露会造成下列后果之⼀的，也属于甲⽅的商业秘密范围：

　　A、影响公司发展的事项；　　B、影响公司的稳定和安全的事项

　　C、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项　　D、使公司经济利益受到损害的事项；

　　E、影响公司对外交流和商业谈判顺利进⾏的事项；　　F、影响公司对外承担保密义务的事项。

　　2、⼄⽅确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实⽤性及价值性，且不为公众所知悉，但并⾮指不为⼀切⼈所知悉，⽽是指只要在具有同⼀知识⽔平和专业知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

　　3、甲⽅的下列⾏为并不使商业秘密失去其秘密性。

　　1）甲⽅将其商业秘密告知参加使⽤这种秘密的⼈，或者认为能够保守此秘密的⼈。　　2）甲⽅以许可使⽤的⽅式向其职能⼈员或⼯作⼈员公开或使他⼈获得这种秘密。　　3）其他为了经营的需要⽽进⾏的类似情形的公开。

　　4）对于需要具体说明的经营信息等，可以由⼄⽅另⾏向甲⽅确认。　　⼆、保密资料交还：

　　1、⼄⽅应于离职前返还全部属甲⽅的财物，包括记载着甲⽅秘密信息的⼀切载体。

　　2、⼄⽅因职务上的需要所持有或保管的⼀切记录着甲⽅秘密信息的⽂件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲⽅所有，⽽⽆论这些秘密信息有⽆商业上的价值。

　　3、若记录着秘密住处的载体是由⼄⽅⾃备的，则视为⼄⽅已同意将这些载体的所有权转让给甲⽅，甲⽅在⼄⽅返还这些载体时，给予⼄⽅相当于载体本⾝价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由⼄⽅⾃备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲⽅可以选择将秘密信息复制到甲⽅享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的⽅式，然后返还⼄⽅载体，此种情况甲⽅也⽆须给予⼄⽅经济补偿。

　　4、⼄⽅承诺，未经甲⽅事先同意，不得⾃⾏或交由第三⼈对上述资料以任何形式的载体进⾏复制或记录，否则，视为⼄⽅未能尽到交还保密资料的义务。　　三、保密责任

　　1、鉴于⼄⽅在甲⽅担任过部门（主管、内勤、业务、财务、⾏政）涉及公司机密的职务，在离职后，⼄⽅应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理⼈之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职期间⼀样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲⽅或虽属于第三⽅但⼄⽅承诺有保密义务的秘密信息，以保持其机密性，⽽⽆论⼄⽅因何种原因离职。

　　2、⼄⽅承诺，⾃离职之⽇起未经甲⽅同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何⽅式使任何第三⽅（包括不应知悉该项秘密的甲⽅其他职员）知悉属于甲⽅或者属于他⼈

但⼄⽅承诺有保密义务的信息或经营信息，也不得允许使⽤、放任他⼈使⽤这些秘密信息，⽽⽆论⼄⽅是否从中受益。　　四、竞业禁⽌

　　1、⼄⽅同意，⾃⼰在受甲⽅聘⽤期间，决不直接地或者间接地从事同甲⽅业务具竞争性的业务，决不同时接受甲⽅竞争对⼿的聘⽤，决不对甲⽅竞争对⼿提供（⽆论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘⽤甲⽅的任何其他职⼯为⾃⼰⼯作，也不唆使甲⽅的任何其他职⼯接受外办聘⽤。　　2、⼄⽅不得直接或通过第三⼈，包括⼄⽅的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲⽅与现有基础产品提供商之合作关系。

　　3、⼄⽅不得直接或通过第三⼈，包括⼄⽅的任职单位或其关联企业，掠夺甲⽅在⼄⽅离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲⽅的关系。

　　4、⼄⽅不得诱使甲⽅的其他员⼯与⾃⼰⼀同离职，或为个⼈或他⼈利益诱使甲⽅的其他员⼯离职。

　　5、关健岗位包括但不限于销售、市场、财务、管理、经营等⼈员离职的，⼆年内禁⽌在同⾏业中以任何形式的就业。

　　6、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

　　1）与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三⼈直接或间接控股、参股。　　2）⽆控股、参股关系，但将其指挥⽀配的权⼒置于其他企业之下。

　　3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

　　4）与其他企业存在⼈事联锁关系，即向其他企业派出⼈员：包括股东、合伙⼈、董事、监事、经理、职员、代理⼈、顾问等。

　　5）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。　　五、保密期　　1、⼄⽅在职期内；

　　2、⼄⽅离职后⾄甲⽅宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁⽌期限为⼄⽅离职之⽇起两年，虽未从事竞业但仍禁⽌在离职后两年内泄露在职时掌握的甲⽅机密信息。

　　3、⼄⽅认可，甲⽅在⼄⽅任职期间根据岗位，每⽉根据不同岗位⽀付了岗位津贴50-100元，并将此项⽬每⽉所⽀付⾦额（详见每⽉⼯资单该项⽬具体数额）作为⼄⽅在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在⼄⽅离职时甲⽅不再另外⽀付保密费和竞业禁⽌补偿。

　　4、关键岗位⼈员辞职应遵守聘⽤补充协议有关辞职条款，应⾄少提前2个⽉，经理级⼈员辞职应提前3个⽉，甲⽅在同意⼄⽅辞职后予以设置适当的脱密期。

　　5、本合同所称离职，以任何⼀⽅明确表⽰解除或辞去聘⽤关系时间为准，⼄⽅单⽅⾯停⽌履⾏职务的⾏为，同样视为离职；

　　6、⼄⽅在离职后须遵守本协议，除⾮甲⽅同意放弃对⼄⽅的其他竞业禁⽌及相关责任。　　六、违约责任

　　1、若⼄⽅未交清保密资料、私⾃或委托他⼈保存任何保密资料复制、记录载体，视为⼄⽅违反本合同之保密资料交还义务。

　　2、若⼄⽅任职的`单位或关联企业知悉甲⽅的商业秘密，则视⼄⽅违反本合同之保密责任义务，除⾮⼄⽅能证明⼄⽅任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

　　3、⼄⽅已经了解、掌握全部管理规定，并⾃愿遵守执⾏。如因⼄⽅违反上述规定的任⼀情形的，均应：

　　1）⽴即停⽌其违约⾏为，并积极采取补救措施。　　2）视情节轻重，⼄⽅⽀付甲⽅按岗位津贴10倍违约⾦。

　　3）⼄⽅违反本协议的义务，给甲⽅照造成损失的⼄⽅应向甲⽅赔偿直接损失和可得利益损失、调查费⽤、诉讼费⽤、律师费⽤、公证费⽤等。

　　4）⼄⽅利⽤甲⽅⽆形资产获取的利益,甲⽅有权要求⼄⽅交付给甲⽅，并保留诉讼的权利。　　七、蓄谋恶意损坏⾏为

　　鉴于⼄⽅受聘⽤期间职位的特殊性，可能会掌握甲⽅更多、保密等级更⾼的商业秘密，⼄⽅承诺：⽆论在甲⽅受聘⽤期间或者聘⽤结束（⽆论因何原因⽽结束）后，⽆论出⾃任何原因，⼄⽅到⼯商、税务、劳动等相关单位进⾏所谓的投诉、举报等发泄私愤的⾏为的，或利⽤在职期间掌握的供应商、客户、竞争对⼿资源，攻击甲⽅、诋毁甲⽅、破坏甲⽅公司形象，均为蓄谋恶意损坏甲⽅名誉及利益的⾏为，由此造成的⼀切后果均有⼄⽅⾃⾏承担。

　　⼋、因履⾏本协议⽽产⽣的纠纷，双⽅协商不成，任何⼀⽅均有权提起诉讼。双⽅同意由甲⽅经营所在地的符合级别管辖规定的⼈民法院作为双⽅纠纷的第⼀审管辖法院。

　　九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执⾏，⾃双⽅签字、盖章之⽇起⽣效。本合同⼀式两份、具有同等效⼒，双⽅各执⼀份。　　签约双⽅：　　甲⽅： ⼄⽅：　　签约⽇期：

保密协议书 篇5　　甲⽅：

　　⼄⽅：⾝份证号：

　　根据国家相关法律规定，甲⼄双⽅就⼄⽅在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守。

　　第⼀条秘密信息及知识产权

　　1、甲⼄双⽅经协商确认：“秘密信息”是指甲⽅及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于专有技术、专利、⼯艺、制作⽅法、技术⽅案、⼯程设计、电路设计、配⽅、⼯艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、技术⽂档、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作⼿册、相关的函电、管理诀窍、产品或服务的销售⽹络、采购情况、销售渠道、销售状况、定价政策、客户名单、市场开发及售后服务情况、招投标中的标底及标书内容等。⼄⽅承认在为甲⽅⼯作期间可能直接或间接地通过书⾯、⼝头、电⼦信息渠道等

获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

　　2、甲⼄双⽅同意，上述“秘密信息”不包含那些⾮因⼄⽅过错⽽进⼊公众领域的公开信息。　　3、甲⽅排他的享有⼄⽅在履⾏职务⼯作过程中创造的任何⼯作成果的知识产权。⼯作成果包括但不限于发明创造、技术改进、⼯具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理⽅法等，甲⽅可按照甲⽅制度和法律规定给予⼄⽅适当的奖励或报酬。双⽅⼀致同意⼯作成果属“秘密信息”范畴。

　　第⼆条对秘密信息的保密

　　1、⼄⽅承诺，严格保守⾃⼰在为甲⽅⼯作期间所获得有关甲⽅及甲⽅项⽬的⼀切秘密信息。　　2、⼄⽅保证除⾮为了甲⽅项⽬的⼯作需要交流此种秘密信息外，未经甲⽅事先书⾯许可，不以任何⽅式，⽆论⼝头、书⾯，还是磁盘、通信⽹络等介质向任何其他⽅，包括个⼈、公司、单位及其他经济组织等泄露秘密信息。　　第三条禁⽌⾮法使⽤秘密信息

　　⼄⽅保证除⾮为了甲⽅的⼯作需要并为甲⽅利益⽽使⽤此种秘密信息外，未经甲⽅事先书⾯许可或授权，不以任何⽅式⾃⾏使⽤秘密信息，并且不以任何⽅式许可或协助他⼈使⽤秘密信息。　　第四条秘密信息的停⽌使⽤

　　1、在甲、⼄双⽅的劳动关系⽆论何种原因终⽌或解除后，⼄⽅应停⽌使⽤所有的秘密信息，⽽且只要此种秘密信息尚未依法进⼊公众领域，⼄⽅就不得继续使⽤，也不得向任何个⼈、公司、单位及其他经济组织等泄露此种秘密信息。

　　2、在甲、⼄双⽅的劳动关系存续期间及终⽌或解除后，⼀旦甲⽅要求，⼄⽅应⽴即按甲⽅要求将从甲⽅获得的⼀切资料⽂件及其复制件归还甲⽅或双⽅销毁，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。

　　第五条保密期限

　　1、双⽅同意本协议规定的保密期限为年，⾃本协议签署之⽇起计。

　　2、在保密期限内，⼄⽅⽆论因何种原因从甲⽅或甲⽅关联公司离职，仍须承担如同任职期间⼀样的保密义务;⼄⽅认可，甲⽅及甲⽅关联公司在⽀付⼯资报酬时，已考虑了⼄⽅离职后需要承担的保密义务，故⽽⽆须在⼄⽅离职时另外⽀付保密费⽤。

　　3、本协议中所称的任职期间，以⼄⽅从甲⽅领取⼯资为标志，并以该项⼯资所代表的⼯作期间为任职期间。

　　第六条违约责任

　　1、如果⼄⽅违反本协议的规定，应⽀付给甲⽅违约⾦，违约⾦的数额相当于⼄⽅任职期间取得的劳动报酬总额的25%。如果甲⽅的损失超过前述约定违约⾦数额，以甲⽅的实际损失额为准进⾏赔偿。　　2、由于⼄⽅违约⽽使甲⽅遭受的损失，包括但不限于甲⽅的直接损失、可得利益等间接损失及调查费、律师费、诉讼费⽤。并且⼄⽅还应采取各种合理⽅法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。

　　3、⼄⽅违反本协议任何条款的⾏为均视为严重违反劳动纪律和甲⽅规章制度，⽆论违约⾦及损失

赔偿⾦给付与否，甲⽅均有权不经预告⽴即解除与⼄⽅的劳动关系，⼄⽅对此没有任何异议。　　第七条争议的解决及法律适⽤

　　1、本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进⾏解释。由于本协议的签订、履⾏或解释⽽产⽣的或与之有关的任何争议，双⽅可协商解决。

　　2、发⽣争议后，任何⼀⽅可直接向甲⽅住所地⼈民法院依法诉讼。　　第⼋条其他

　　1、通知，与本协议有关的任何通知须⽤中⽂书写，并应由专⼈交付或邮递、传真、电⼦邮件等⽅式发出，地址以本协议为准。如联系⽅式发⽣变更，变更⽅应于变更事项发⽣之⽇起5⽇内以书⾯⽅式通知对⽅，否则本协议地址视为有效地址。

　　2、效⼒，本协议经各⽅代表签署后⽣效。本协议⼀式⼆份，效⼒等同，甲⼄⽅各执⼀份。　　(以下⽆正⽂)　　甲⽅：⼄⽅：　　年⽉⽇年⽉⽇

保密协议书 篇6　　甲⽅：　　法定代表⼈：　　⼄⽅：　　⾝份证号：

　　鉴于双⽅正在进⾏软件产品项⽬的实施，为确保项⽬实施中涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲⽅的技术秘密，根据国家法律和有关法规，经甲⼄双⽅协商⼀致，甲⼄双⽅签订如下技术保密协议：

　　第⼀条 保密的内容和范围　　1、技术信息：

　　包括技术⽅案、设计要求、服务内容、实现⽅法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运⾏环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使⽤⼿册、技术⽂档、涉及技术秘密的业务函电等等；

　　2、经营信息：

　　包括客户名称、客户地址及联系⽅式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项⽬组⼈员构成、费⽤预算、利润情况及不公开的财务资料等等；

　　第⼆条 ⼄⽅的保密义务

　　1、主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进⾏保护，防⽌不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使⽤；

　　2、不得刺探或者以其他不正当⼿段（包括利⽤计算机进⾏检索、浏览、复制等）获取与本职⼯作

或本⾝业务⽆关的甲⽅关于该项⽬的商业秘密；

　　3、不得向不承担同等保密义务的任何第三⼈披露甲⽅关于该项⽬的商业秘密。　　第三条 保密期限

　　甲、⼄双⽅确认，⼄⽅的保密义务⾃本协议签订时开始，到甲⽅关于该项⽬的商业秘密公开时⽌。⼄⽅是否继续参与甲⽅关于该项⽬的⼯作，不影响保密义务的承担。　　第四条 保密费⽤

　　甲⽅向保密义务⼈⽀付的报酬或⼯资中已包含的保密费，此处不再重复⽀付。　　第五条 违约责任

　　接受⽅违反本协议规定的义务⽽对披露⽅的“保密资料”为任何披露的，接受⽅⼀经披露⽅要求，应⽴即停⽌任何违反本协议义务之⾏为，并采取⼀切合理⼿段消除由此引起的任何不利影响。　　第六条 争端争议

　　1、因履⾏本协议发⽣的劳动争议，双⽅应以协商为主，如果⽆法协商解决，则由争议⼀⽅或双⽅向甲⽅所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、任何⼀⽅不服仲裁的，可向甲⽅所在地的⼈民法院提起诉讼。　　第七条 其他

　　1、本协议经双⽅签字盖章后⽣效。　　2、本协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。　　甲⽅：（盖章）　　法定代表⼈签名：　　___年___⽉___⽇　　⼄⽅：（盖章）　　___年___⽉___⽇