工会岗位说明书
岗位说明书 岗位目的 （岗位使命) 岗位名称 工会干事 岗位等级 岗位编号 岗位定员 1 直接上级 工会主席 直接下级 在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作,努力发挥员工的主人翁的精神，组织员工参与单位的民主管理、民主监督、民主决策，全心全意依靠公司广大干部职工，保证了公司改革、稳定、发展的大局。贯彻和执行目标管理体系的相关条款。 岗位职责 岗位关系 工会主席 各部门 本岗位 各部门 员工 工作内容 工作职责1、建立工会基层委员会 权重：20% 工作基准： 1、建议的合理性、有效性 2、领导的满意程度 工作职责2、积极参与民主管理、做好民主监督维护员工的合法权益和民主权利 工作基准： 1、以维护公司员工利益为基准 2、积极组织员工参与维护合法权益 工作职责3、围绕公司各个时期的得中心工作，根据“三育人、两育人\"宗旨，组织安排员工开展各种健康有益的文艺、体育活动 主要工作 职责 工作基准: 1、每年组织员工进行积极健康的文体活动 2、每年春季组织一次乒乓球比赛，秋季组织一次篮球比赛 3、每年组织一次“青年歌手大奖赛”活动 4、每年组织一次“春节联欢节目” 工作职责4：负责管理员工活动室和各类群众性组织 工作基准：每周对活动室进行卫生、图书、电脑检查。 工作职责5： 1、负责工会活动经费、职工困难补助的管理和使用，做好员工病、丧事的组织协调和服务工作.2、联合党办共同做好员工思想政治工作3、完成领导临时交办的工作 工作基准： 1、控制工会经费的使用，合理使用工会经费 2、配合各部门做好员工的思想政治工作 3、及时准确地完成领导临时交办的工作任务 工作职责6：执行环境管理体系及职业健康安全管理体系相关条款 工作基准: 1、固体废弃物投放 2、危险源辨识 一般 沟通难度适中，比较复杂，主要体现在与员工、上级工会的沟通上。 适中，主要体现在知识压力上。 很大 工作随机性强、工作量不均衡。随时接受工作任务. 影响较大。 权重:35％ 权重：25% 权重：5% 权重:10% 权重：5% 管理难度 沟通难度 工作压力 工作责任 工作特征 失误影响 工作权限 工作环境 工作时间
建议权 良好 标准工时制. 第 1 页 共 2 页
其它 岗位任职条件 资格条件 学历 知识 能力（技能） 实践经验 身体条件 职业素养 个性特征要求 初级及以上专业技术/职（执）业资格 大专及以上 掌握国家政策、相关法律法规、及上级工会精神 有沟通能力、分析能力、创新能力、解决问题能力. 大专学历具备3年以上相关工作经验;本科及以上学历具备1年以上相关工作经验. 健康 爱岗敬业、有进取心。 性别：不限 年龄：24岁以上 关键绩效指标 其他： 1、完成上级工会交办的任务。 3、完成年度预算的情况。 2、各种经费用的消费情况。 4、员工思想水平提高情况。 必须达到的培训要求：1、掌握上级工会及公司工会精神。2、掌握建立和完善各种工会制度.3、熟练掌握计算机办公自动化操作技能。 第 2 页 共 2 页
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