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一、判断题（每题1分共35题）请将结果填写在各题的括号内，正确的划“√”，错误的划“×”。
1、职业健康安全方针仅需包括改进职业健康绩效的承诺。（ ） 2、职业健康安全方针仅需告知企业员工即可。（ ）
3、危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源。（ ） 4、要根据风险的范围、性质确定危险源，并应规定风险级别。（ ） 5、组织应识别和获得适用法律法规要求，并及时更新。（ ） 6、职业健康安全目标必须量化，并分解到各职能及层次上。（ ） 7、制定职业健康安全目标时，不应考虑企业财力，仅需考虑法规要求。（ ） 8、职业健康安全目标必须符合法律法规要求。（ ）
9、职业健康安全管理方案是实现安全目标具体措施的文件。（ ） 10、管理方案应包括实现安全目标的措施、职责和权限。（ ）
11、管理方案制定后，应定期进行评审，并根据运行条件的变化进行修订。（ ）
12、对职业健康安全风险有影响的管理及执行人员应确定其作用、职责和权限。（ ）
13、最高管理者要对安全体系的建立、实施和保持负责。（ ）
14、安全体系的管理者代表职责为：向最高管理者提供绩效报告。（ ） 15、管理者代表应提供体系所需的资源，包括人力、技能、技术和资金。（ ） 16、通过培训，要使员工意识到：安全重要性、安全效益、潜在后果。（ ） 17、确定培训内容时，要考虑不同层次的职责、能力及文化程度。（ ） 18、员工必须知道谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表。（ ） 19、组织定期召开内部会议，向员工传达安全信息，这已符合信息交流的要求。（ ）
20、安全体系文件每年必须进行一次评审，以确保其适宜性。（ ） 21、安全体系文件应包括管理手册、程序文件、作业文件、法律法规等。（ ）
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22、对危险源识别、风险评价和控制应包括：常规和非常规活动，进入工作场所的企业员工，本企业的工作设施。（ ）
23、对风险有关的运行和活动进行运行控制，是降低安全风险的唯一途径。（ ）
24、必须识别采购的产品/设备/服务中危害因素。（ ）
25、在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关危害因素，以消除或降低安全风险。（ ）
26、实施运行控制，以识别潜在的事件或紧急情况。（ ）
27、对应急准备和响应的计划应进行评审，并应定期测试这些程序。（ ） 28、对职业健康安全绩效进行监视和测量，包括目标实现、主动性绩效、被动 性绩效。（ ）
29、要明确事故调查和处理的职责及权限，包括调查事故和事件。（ ） 30、在实施纠正和预防措施时，应先对拟采取的措施进行风险评价。（ ） 31、职业健康安全体系中的不符合是指出现事故或事件。（ ） 32、确定职业健康安全记录保存期时，要考虑法律法规的要求。（ ） 33、实施安全体系内审时，仅需审核体系运行状况。（ ） 34、内审方案仅需包括审核范围、频次、方法及日程安排。（ ） 35、管理评审应收集必要信息以供评价。（ ）
二、简答题（每题3分共15题）
1、简述制定并实施安全方针的基本要求。
2、什么是危险源？举3例本企业的危险源。
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3、识别危险源应从哪几个方面进行分析？
4、简述进行危险源辨别和风险评价的方法。
5、简述制定安全目标应考虑的因素。
6、简述相关方的定义。
7、简述管理方案的内容及实施要求。
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8、简述对人员进行安全教育及培训的内容。
9、简述与员工进行安全信息协商与沟通内容。
10、简述安全体系文件要进行控制的内容。
11、简述运行控制的对象。
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12、简述应急准备和响应的作用及工作内容。
13、简述对绩效进行监视测量的工作内容。
14、简述事故事件调查、处理、采取纠正预防措施的步骤。
15、简述对危害源实施控制的三种方法。
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三、操作题（每题10分共2题）
1、结合本企业实际，编制2个项目的管理方案。
2、结合本企业实际，制定一个安全体系审核的审核方案。
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